Esselunga assume personale nei supermercati, nei bar e nelle parafarmacie del Gruppo e prepara nuove aperture, a partire dal punto vendita di Milano zona Parco Sempione e dalla riapertura del negozio di Gessate, in provincia di Milano.
Le selezioni riguardano addetti alla vendita, allievi responsabili, baristi, panettieri, beauty consultant e farmacisti, oltre ad alcune figure per i centri produttivi e logistici.
Sono oltre 40 le ricerche di personale in corso, molte delle quali con un percorso di formazione in affiancamento e in aula, e diverse posizioni per le categorie protette.
Le retribuzioni sono di sicuro interesse. Si va da circa 22mila euro l’anno per i baristi full time a oltre 41mila euro per i farmacisti, assunti a tempo indeterminato.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Esselunga, sulle aperture in programma e come candidarsi per lavorare per l’insegna.
ASSUNZIONI ESSELUNGA E NUOVI PUNTI VENDITA IN ITALIA
Le ricerche in corso arrivano mentre l’insegna amplia la rete: il 6 ottobre ha inaugurato due nuovi negozi a Roma. Con queste inaugurazioni Esselunga è salita a cinque punti vendita nella Capitale.
Le aperture romane coincidono con l’avvio del mandato di Claude Sarrailh, che il 2 ottobre ha assunto il ruolo di amministratore delegato e direttore generale, in anticipo rispetto alla decorrenza prevista per novembre. «Le nuove aperture di Roma raccontano la capacità e la volontà di crescere rispondendo alle esigenze dei clienti», ha dichiarato l’AD, indicando tra gli obiettivi quello di «accompagnare la prossima fase di crescita».
E infatti sono in programma già altre nuove aperture, con la conseguente creazione di nuovi posti di lavoro in Esselunga. Il Gruppo cerca personale per il nuovo punto vendita di Milano in zona Parco Sempione, sia nei reparti del supermercato sia nel Bar Atlantic, e per la riapertura del negozio di Gessate (MI), per cui ha organizzato un apposito Bakery Job Day dedicato ai futuri panettieri.
A Milano è in arrivo anche il nuovo eb beauty store di viale Piave, la profumeria del Gruppo, per cui sono aperte le selezioni con un Beauty Job Day a Milano. L’azienda aprirà inoltre il primo supermercato Esselunga in Umbria, a Perugia, che si stima porterà tra le 100 e le 150 assunzioni.
Contemporaneamente, Esselunga continua a reclutare personale anche per i punti vendita già operativi, oltre che nell’ambito della logistica e della produzione.
POSIZIONI APERTE
Le opportunità di lavoro attualmente disponibili in Esselunga riguardano soprattutto la rete dei negozi e interessano diversi ambiti, dalla vendita alla ristorazione, dalla profumeria alla parafarmacia. Le selezioni coinvolgono inoltre alcune attività produttive e logistiche del gruppo, con possibilità di inserimento anche nei centri di distribuzione e nelle strutture dedicate alla lavorazione degli alimenti.
Tra i profili più ricercati ci sono gli addetti alla vendita, sia con contratti full time sia part time. Le risorse possono essere inserite nei reparti a libero servizio, come cassa, drogheria, latticini e salumi, frutta e verdura, oppure nei reparti freschi, tra cui gastronomia, macelleria, panetteria e pescheria. Per chi entra in azienda è previsto un percorso di formazione che combina l’affiancamento sul posto di lavoro con attività in aula.
Numerose opportunità sono rivolte anche agli allievi responsabili, un ruolo pensato per chi vuole intraprendere un percorso di crescita nella rete commerciale. Dopo un periodo di formazione e affiancamento, il percorso può portare prima alla posizione di assistente e successivamente a quella di responsabile di reparto. Una formula analoga è prevista per gli Allievi Responsabili dei Bar Atlantic, con opportunità distribuite in diverse regioni italiane.
Nel settore della ristorazione, Bar Atlantic seleziona inoltre baristi con disponibilità sia full time sia part time. Per il comparto della panificazione sono invece ricercati panettieri, con un percorso di formazione sul campo prima dell’inserimento nei nuovi punti vendita. In questo caso sono richieste soprattutto passione per la panificazione e buona manualità.
Le assunzioni interessano anche il settore beauty e profumeria. Le selezioni di eb beauty store riguardano beauty consultant, assistant store manager, estetisti e parrucchieri. Per alcune posizioni sono richiesti un diploma o una qualifica professionale, oltre a esperienza specifica nel settore.
Non mancano le opportunità nelle parafarmacie Esselunga, che cercano farmacisti in possesso della laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche e dell’iscrizione all’albo professionale.
Il Gruppo è alla ricerca di personale anche per le attività di produzione, logistica e sicurezza. Tra i profili figurano conduttori di impianti alimentari, allievi ricevitori di magazzino e addetti ai servizi di sorveglianza. Le selezioni interessano quindi non solo i punti vendita, ma anche le strutture produttive e logistiche che supportano la rete Esselunga.
Una parte delle opportunità è inoltre riservata alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, con posizioni disponibili in diversi ambiti, dalla vendita al beauty fino alla lavorazione del pesce.
SEDI DI LAVORO
Nel complesso, le ricerche di personale si concentrano soprattutto in Lombardia, dove Esselunga dispone di una presenza particolarmente capillare, ma interessano anche i punti vendita presenti in Piemonte, Emilia Romagna, Toscana, Lazio e Trentino Alto Adige. Per le opportunità legate ai Bar Atlantic le selezioni riguardano inoltre Liguria e Veneto.
Le selezioni aperte coinvolgono anche lo stabilimento produttivo di Parma, il centro di lavorazione del pesce di Biandrate (NO) e il centro di distribuzione di Chiari (BS).
STIPENDI E CONTRATTI
Le assunzioni avvengono direttamente con Esselunga, o con Bar Atlantic ed eb beauty store per i rispettivi ruoli, e l’azienda prevede concrete possibilità di consolidamento in azienda. Per i farmacisti il contratto è a tempo indeterminato. Si applica il CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata e, nei bar, quello del Turismo e Pubblici Esercizi. Entrambi prevedono 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima.
Esselunga indica direttamente negli annunci un range salariale annuo per ciascun profilo, che varia leggermente in base all’assegno supplementare provinciale della sede:
- Addetti alla vendita full time (5° livello): da 23.241,12 a 23.400,16 euro lordi annui, 26.273,94 euro a Bolzano;
- Allievi responsabili (4° livello): da 24.972,50 a 25.131,54 euro, 26.273,94 euro a Bolzano. Per gli Allievi Responsabili Bar Atlantic da 23.697,66 a 23.863,98 euro;
- Baristi full time (5° livello Turismo): da 22.121,26 a 22.302 euro, 24.977,26 euro a Bolzano;
- Farmacisti (2° livello): da 41.452,46 a 41.640,48 euro;
- Conduttori di impianto, ricevitori di magazzino e addetti alla sorveglianza (4° livello): circa 25.030-25.070 euro, con un premio variabile trimestrale fino a 1.500 euro lordi l’anno per la sorveglianza;
- Part time da 24 ore settimanali in negozio e nelle profumerie: da 13.944,67 a 14.040,10 euro.
Rapportando i range annui alle 14 mensilità si ottiene un valore medio di circa 1.660-1.670 euro lordi per mensilità per gli addetti alla vendita full time, 1.784-1.795 euro per gli allievi responsabili e 2.961-2.974 euro per i farmacisti, che equivalgono a circa 1.380-1.400 euro netti al mese per gli addetti alla vendita full time, 1.450-1.470 euro per gli allievi responsabili, 1.330-1.350 euro per i baristi full time e 2.040-2.050 euro per i farmacisti.
Si tratta di stime: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, al luogo di residenza e alle relative addizionali, e il calcolo prende come riferimento il range salariale annuo dichiarato dall’azienda, senza considerare eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
Nei negozi il lavoro full time è organizzato su turni pianificati per 6 giorni su 7 con riposo infrasettimanale, mentre i part time da 24 ore sono distribuiti su tre giorni da 8 ore, sabato, domenica e un giorno infrasettimanale. Tra i vantaggi indicati dall’azienda ci sono la formazione in aula e in affiancamento, la convenzione per la pausa pranzo con i Bar Atlantic e i ristoranti del territorio e una piattaforma di sconti e convenzioni. Per i farmacisti sono previsti anche il rimborso dell’iscrizione all’albo e del contributo ENPAF, la formazione della FarmAcademy con crediti ECM e, per chi si trasferisce, sei mesi di alloggio in residence o di contributo all’affitto.
CANDIDATURE
Per candidarsi alle offerte di lavoro Esselunga occorre consultare questa pagina dedicata alle selezioni in corso (Lavora con noi) del Gruppo e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati sulle nuove ricerche di personale che l’azienda potrà avviare nel prossimo periodo, anche in vista di nuove aperture.
Per chi ne avesse bisogno per la candidatura, rendiamo disponibili i nostri modelli di curriculum vitae gratuiti e le guide con tutti i consigli utili per scrivere il cv.
Ricordate che nel curriculum va inserita l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
ESSELUNGA
Esselunga è nata a Milano nel 1957 ed è oggi una delle principali catene della distribuzione moderna in Italia, guidata dalla presidente esecutiva Marina Caprotti. Il gruppo conta oltre 29.000 persone e più di 190 punti vendita tra superstore, supermercati e negozi di vicinato LaEsse, a cui si affiancano i Bar Atlantic, le profumerie eb beauty store, le parafarmacie e una filiera produttiva propria con pastificio, panetteria, pasticceria e lavorazione del pesce. Serve oltre 5,5 milioni di clienti, anche con la spesa online.
Il 2025 si è chiuso con vendite per 9,53 miliardi di euro, in crescita dello 0,9%, un Ebitda di 725,5 milioni e un utile netto quasi triplicato, da 55,9 a 163,8 milioni di euro. Gli investimenti sono stati pari a 378,4 milioni e nell’anno sono stati aperti quattro nuovi superstore, a Modena, Forlì, Bolzano e Novedrate, e un LaEsse a Milano. Nel primo semestre 2026 le vendite sono salite a 4,8 miliardi (+1,3%), con un utile netto di 95,3 milioni e 165,8 milioni di investimenti.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a visitare la nostra pagina riservata alle aziende che assumono per non perdere altre interessanti opportunità di impiego.
Iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Telegram e al canale Whatsapp per restare aggiornati su tutte le novità e per leggere le notizie in anteprima.
Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
