Ferrero seleziona personale per assunzioni di operai di stabilimento.
In particolare le risorse lavoreranno all’interno degli stabilimenti di produzione in Lombardia, Lazio, Piemonte e Campania.
Vediamo tutti i dettagli e come candidarsi ai posti di lavoro Ferrero.
ASSUNZIONI OPERAI FERRERO
Il Gruppo Ferrero offre dunque numerose opportunità di lavoro rivolte ad operai da inserire negli stabilimenti in Italia.
In particolare si selezionano collaboratori stagionali che garantiranno supporto alla produzione.
REQUISITI
Per rispondere alle offerte di lavoro ai candidati è richiesta la disponibilità a lavorare su tre turni e nei fine settimana.
SEDI DI LAVORO
I posti di lavoro sono attivi in Lombardia, Lazio, Piemonte e Campania. In particolare, le assunzioni sono previste nei seguenti stabilimenti:
- Pozzuolo Martesana (provincia di Milano);
- Caprarola (provincia di Viterbo);
- Alba (provincia di Cuneo);
- Sant’Angelo dei Lombardi (provincia di Avellino).
CONDIZIONI DI LAVORO
Tutti i dettagli relativi alla tipologia di contratto e alla retribuzione saranno discussi in fase di selezione.
L’AZIENDA FERRERO
Ferrero è un’azienda multinazionale italiana con sede in Lussemburgo specializzata in prodotti dolciari. È stata fondata da Pietro Ferrero, il fratello Giovanni Ferrero e dalla moglie Piera Cillario nel 1946 ad Alba (Cuneo). Dopo il successo dell’azienda in Italia, Michele Ferrero decise di iniziare a produrre e commercializzare i prodotti Ferrero anche all’estero. Nel 1956 fu inaugurato un grande stabilimento di produzione in Germania e un secondo poco dopo in Francia, per poi espandersi rapidamente in tutta Europa.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Ferrero possono candidarsi attraverso il sito web aziendale, visitando questa pagina dedicata alle offerte di lavoro. Da qui, nel campo di ricerca, è possibile scrivere la parola chiave ‘Operai’ per visualizzare gli annunci per operai di stabilimento, e candidarsi a quello relativo alla sede di proprio interesse previa registrazione al portale.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO E COME RESTARE AGGIORNATI
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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