Edison Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nel settore energetico?

Edison offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, per assunzioni e stage presso le proprie sedi.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Edison. Vi diamo anche informazioni utili sulle selezioni e sulle carriere.

IL GRUPPO EDISON

Edison SpA è un’azienda italiana, attiva nei settori dell’approvvigionamento, produzione e vendita di energia elettrica, gas e olio grezzo. Fa parte del Gruppo francese EDF – Électricité de France. La società è nata a Milano, nel 1884. Oggi è una delle maggiori in Europa che operano nel settore energetico ed è quotata alla Borsa Italiana. Edison è presente, con proprie sedi, in 9 Paesi del mondo, ovvero in Italia, Grecia e Norvegia. E, ancora, in Regno Unito, Romania, Bulgaria, Belgio, Turchia e Paesi Bassi. Impiega oltre 5mila collaboratori e possiede più di 200 centrali elettriche.

EDISON OFFERTE DI LAVORO

Edison seleziona personale per assunzioni e tirocini in Lombardia e presso altre sedi sul territorio nazionale. Le offerte di lavoro Edison sono rivolte, generalmente, a diplomati, laureandi e laureati, per lo più in possesso della conoscenza della lingua inglese. Si ricercano anche giovani senza esperienza, che vengono inseriti prevalentemente come stagisti. I tirocinanti ricevono una retribuzione mensile e hanno diritto all’accesso gratuito alla mensa aziendale.

In questo periodo, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di vari profili da assumere. I candidati selezionati potranno lavorare nelle aree Asset Wind & Solar, Business Development, Collaboration, Customer Care Retail, Finance, Legal, Gas Asset, Gas Supply, Monitoring & Business Support, Service Management e in altri ambiti.

Al momento sono disponibili oltre 100 posizioni aperte Edison. Ecco l’elenco delle opportunità di lavoro e stage pubblicate più di recente dal Gruppo, attraverso il portale web Edison Lavora con noi:

• Account area centro – Pomezia;
• Contract coordinator – Desenzano del Garda (BS);
• Coordinatore servizi ICT – Milano;
• Customer Experience Delivery Specialist – Milano;
• Manutentore termoidraulico – Venezia-Mestre;
• SSLNG Marine Account Manager – Milano;
• Specialista in mobilità elettrica – Milano;
• Specialista in gestione del rischio impresa – Milano;
• Specialista legale – fonti rinnovabili, gas & power market e corporate – Milano;
• Specialista processi e qualità canali – Milano;
• Specialista sviluppo fotovoltaico area nord – Milano;
• Specialista supporto amministrativo – area Nord Est Venezia-Mestre;
• Tecnico o&m rinnovabili – Foggia.

TIROCINI EDISON

Sono inoltre disponibili i seguenti tirocini:

• Stage HR – Employer Branding – Milano;
• Stage Junior Portfolio Analyst – Milano;
• Stage Legal – M&A & Divestments – Milano;
• Stage Progetto V2G: Vehicle To Grid – Milano;
• Stage Sales & Proposal – Ancona;
• Stage Small Scale LNG Planning & Operations – Milano;
• Stage Waste & Process – Rivoli.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Edison significa entrare a far parte di uno dei principali operatori nazionali dell’energia elettrica e del gas, che vanta una potenza installata da fonti rinnovabili di 1884 MW e circa 1.500.000 clienti in Italia. Il Gruppo offre ai propri collaboratori un contesto professionale attento alle persone, alla loro valorizzazione, al loro sviluppo e al loro benessere. L’azienda, infatti, ha ricevuto la certificazione Top Employer, ovvero il riconoscimento assegnato dal Top Employer Institute alle imprese che hanno raggiunto i più elevati standard nell’ambito delle condizioni di lavoro offerte ai dipendenti, per nove anni di seguito (2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023).

Edison adotta diverse misure volte a favorire un clima lavorativo eccellente. Rileva, periodicamente, il grado di soddisfazione del personale, sviluppando azioni concrete per rispondere ad eventuali esigenze o problematiche emerse, in un’ottica di miglioramento continuo. Ad esempio il programma Edison per te è stato creato per evidenziare le esigenze ed i bisogni dei lavoratori nella gestione familiare, nella cura della propria salute e del benessere fisico, e nel disbrigo delle faccende quotidiane.

RETRIBUZIONE E BENEFIT

I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo incentivante e meritocratico, che prevede alcuni vantaggi. Tra questi piani di assistenza medica e di previdenza integrativa, e coperture assicurative. Oltre a specifici premi collettivi di risultato legati alle performance aziendali. Per responsabili e manager sono previsti, inoltre, sistemi di incentivazione variabile di breve e medio periodo, basati sul merito, sulle competenze tecniche e sui comportamenti. Per i neolaureati, invece, è applicata una politica salariale su base triennale, che premia i giovani di maggior talento valutandone le prestazioni individuali.

A favore del benessere dei collaboratori, inoltre, vengono applicati contratti e orari flessibili e altri vantaggi. Vengono proposte campagne di prevenzione medica, consulenze mediche on line e programmi wellness dentro e fuori l’azienda.

Oltre ad iniziative per permettere la socializzazione, come eventi culturali, sportivi e di team building. Ancora, per far vivere al meglio l’esperienza lavorativa, sono disponibili servizi rivolti ai figli dei dipendenti, quali assistenza pediatrica e baby sitting. Oppure viaggi studio all’estero e servizi di orientamento alle scelte scolastiche e professionali. Il personale può beneficiare anche di convenzioni con ATM, Ferrovie Nord e Trenitalia Lombardia, e di servizi di disbrigo pratiche, di consulenza legale e fiscale on line, e per il tempo libero.

SVILUPPO E FORMAZIONE

Edison investe molto nelle Risorse Umane, supportando i collaboratori nello sviluppo delle proprie competenze e capacità. Anche con specifici programmi di performance management e talent management.

Diversi sono, poi, i percorsi formativi manageriali, professionali e tecnici. Questi sono articolati in formazione Corporate, per l’ingresso in azienda, lo sviluppo di competenze trasversali e l’assunzione di ruoli di responsabilità, formazione Tecnica Specialistica, formazione Linguistica ed Informatica, formazione di Sicurezza. Esiste poi la Market Academy, che propone percorsi professionali per crescere nell’ambito commerciale.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare sia professionisti esperti che giovani anche senza esperienza, diplomati, studenti o laureati. Per questi ultimi sono disponibili diverse opportunità di inserimento e percorsi di formazione e lavoro. Tra questi i progetti di alternanza scuola – lavoro, sviluppati in partnership con le principali Università e Business School italiane, e con alcuni istituti tecnici superiori milanesi.

La Young Community, poi, è un percorso triennale di sviluppo all’interno dell’azienda, rivolto a neo laureati e neo diplomati. Prevede un periodo di 36 mesi sotto la guida di un tutor e, in seguito, un piano di sviluppo e crescita. Edison, inoltre, partecipa a career day e incontri di orientamento professionale organizzati da atenei, scuole di specializzazione e istituti superiori, per incontrare giovani talenti.

AREE DI INSERIMENTO

Le figure che lavorano in Edison vengono inserite, generalmente, nelle seguenti aree:

• Auditing;
• Business Development;
• Customer Service;
• Digital;
• Energy Management;
• Energy Services;
• Engineering;
• Environmental Services;
• Finance;
• Gas Asset;
• Gas Supply;
• Legal;
• Marketing;
• Megers and Acquisitions;
• Power Generations;
• Procurement;
• Regulations;
• Sales;
• Strategy.

COME SI SVOLGONO LE SELEZIONI

L’iter di selezione del personale in Edison è articolato in diverse fasi e varia a seconda della posizione da ricoprire. Per i neolaureati e i giovani laureati all’inizio della loro carriera professionale (0-3 anni) è previsto un processo di selezione chiamato Talent Acquisition, che prevede due test (di personalità e pensiero logico-deduttivo), una biografia professionale, un’intervista non convenzionale con l’HR e infine il colloquio tecnico con il manager e l’HR Business Partner. Mentre i candidati esperti dovranno sostenere un colloquio tecnico e motivazionale con i recruiter di HR ed un eventuale colloquio con il responsabile di funzione o direzione.

COME CANDIDARSI, EDISON LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per Edison devono inviare la propria candidatura mediante questa sezione Edison, Lavora con noi, dedicata alle carriere nel Gruppo. Da qui è possibile prendere visione delle posizioni aperte e delle opportunità professionali disponibili.

Si può inserire il curriculum vitae nella banca dati dell’azienda e rispondere online alle offerte di interesse. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, tramite questa pagina, in vista di prossime selezioni di personale, creando il proprio profilo online o importando quello registrato sul social network professionale LinkedIn.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nell’industria attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le opportunità di lavoro più interessanti.

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