Edison Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nel settore energetico?

Edison offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, per assunzioni e stage presso le proprie sedi.

Di seguito vi presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Edison.

Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, contratto, stipendio, percorsi formativi, benefit e sull’iter di selezione.

IL GRUPPO EDISON

Edison SpA è un’azienda italiana, attiva nei settori dell’approvvigionamento, produzione e vendita di energia elettrica, gas naturale e servizi energetici. Fa parte del Gruppo francese EDF – Électricité de France. La società è nata a Milano, nel 1884. Oggi è una delle maggiori in Europa che operano nel settore energetico. Edison è presente, con proprie sedi, in 9 Paesi del mondo, ovvero in Italia, Grecia e Norvegia. E, ancora, in Regno Unito, Romania, Bulgaria, Belgio, Turchia e Paesi Bassi. Impiega oltre 6mila collaboratori e possiede più di 200 centrali elettriche.

Negli ultimi anni, Edison ha inoltre intensificato i propri investimenti nella transizione energetica, puntando su innovazione tecnologica ed energie rinnovabili per contribuire allo sviluppo sostenibile del Paese.

EDISON OFFERTE DI LAVORO

Edison seleziona personale per assunzioni e tirocini in Lombardia e presso altre sedi sul territorio nazionale. Le offerte di lavoro Edison sono rivolte, generalmente, a diplomati, laureandi e laureati, per lo più in possesso della conoscenza della lingua inglese. Si ricercano anche giovani senza esperienza, che vengono inseriti prevalentemente come stagisti. I tirocinanti ricevono una retribuzione mensile e hanno diritto all’accesso gratuito alla mensa aziendale.

In questo periodo, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di vari profili da assumere. I candidati selezionati potranno lavorare nelle aree Asset Wind & Solar, Business Development, Collaboration, Customer Care Retail, Finance, Legal, Gas Asset, Gas Supply, Monitoring & Business Support, Service Management e in altri ambiti.

Sono disponibili oltre 100 posizioni aperte in Edison. Ecco l’elenco delle figure professionali cercate da Edison e le relative sedi di lavoro.

• Tecnico manutentore elettrico AT – Foggia, Bisaccia (Avellino), Copertino (Lecce), Mazara del Vallo (Trapani);
• Specialista supporto tecnico e amministrativo – Vicenza, Trieste, Bologna;
• Tecnico manutentore elettrico (turnista) – Vicenza;
• Analista quantitativo – Milano;
• Conduttore impianti elettrici – Pomigliano d’Arco (Napoli);
• Conduttore impianti – Cuneo;
• Specialista monitoraggio pipeline commodity & VAS – Milano;
• Tecnico manutentore termoidraulico – Cremona;
• Tecnico manutentore – Trento;
• Conduttore itinerante impianti elettrici – Cassino (Frosinone);
• Conduttore impianti di centrale termica – Comun Nuovo (Bergamo), Asti, Stura (Torino);
• Specialista performance & reporting consolidato – Milano;
• Manutentore termo – idraulico – Torino;
• Manutentore elettrico – Milano, Bergamo;
• Specialista concessioni idroelettriche – Milano;
• Administrative Support Specialist – Caivano (Napoli);
• Senior Project Buyer – Gas Assets e Progetti Infrastrutturali – Milano;
• Junior Power Portfolio Optimization & Hedging Specialist – Milano;
• Renewables Project Developer – Area Nord – Milano;
• Environmental Technician – Melfi (Potenza), Grugliasco (Torino);
• Project Engineer Coordinator – Settore Teleriscaldamento – Milano;
• Senior Buyer – Servizi energetici Pubblica Amministrazione – Milano;
• Key Account Manager – Milano;
• ICT Project Manager area vendite retail – Milano;
• HR compensation analyst – Milano;
• Contract coordinator – lighting – Modena;
• HSE&Q Specialist – Venezia, Rivoli (Torino);
• Contract coordinator – Vicenza;
• Operations & maintenance specialist – teleriscaldamento – Perugia;
• Project engineer – tecnologie fotovoltaiche – Milano.

TIROCINI EDISON

Sono inoltre disponibili i seguenti tirocini:

• Stage HSE&Q – Rivoli (Torino);
• Stage – analista tesoreria – Milano;
• Stage operatore di impianto – Corridonia (Macerata).

Nel corso delle settimane possono essere aggiunte nuove selezioni o chiuse altre, l’azienda è alla costante ricerca di personale per le diverse funzioni.

A fine articolo è indicato come candidarsi sia per le offerte di lavoro che per gli stage.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Edison significa entrare a far parte di uno dei principali operatori nazionali dell’energia elettrica e del gas, che vanta una potenza installata da fonti rinnovabili di 2.000 MW e circa 3,5 milioni di clienti in Italia. Il Gruppo offre ai propri collaboratori un contesto professionale attento alle persone, alla loro valorizzazione, al loro sviluppo e al loro benessere. L’azienda, infatti, ha ricevuto la certificazione Top Employer, il riconoscimento assegnato alle imprese che raggiungono i più elevati standard nelle condizioni di lavoro. Per saperne di più è disponibile la classifica delle aziende dove si lavora meglio in Italia.

Edison adotta diverse misure per favorire un clima lavorativo eccellente, rilevando periodicamente il grado di soddisfazione del personale per rispondere concretamente alle esigenze emerse. In quest’ottica, il programma “Edison per te” rappresenta un pilastro fondamentale del welfare aziendale: è stato creato per supportare i lavoratori nella gestione familiare, nella cura della salute e nel work-life balance, offrendo servizi pratici per il disbrigo delle faccende quotidiane e il benessere fisico, consolidando un modello di lavoro agile e flessibile.

SVILUPPO E FORMAZIONE DEL PERSONALE

Edison pone le Risorse Umane al centro della propria strategia, investendo significativamente nello sviluppo continuo delle competenze. L’azienda implementa programmi avanzati di Performance e Talent Management per individuare e valorizzare il potenziale interno attraverso percorsi di crescita personalizzati.

L’offerta formativa è ampia e strutturata: dai percorsi manageriali alla formazione tecnica specialistica, fino alle competenze linguistiche e informatiche. A queste si aggiunge la Market Academy, focalizzata sulla crescita professionale nell’area commerciale. Il Gruppo è costantemente alla ricerca di talenti, dai professionisti esperti ai giovani neodiplomati e laureati. Per questi ultimi, Edison offre opportunità di inserimento attraverso stage in partnership con le principali Università e Business School.

Un percorso d’eccellenza è rappresentato dalla Young Community, un programma triennale di sviluppo destinato ai profili junior, che prevede un affiancamento costante da parte di un tutor e momenti di networking dedicati. L’impegno verso le nuove generazioni si concretizza anche attraverso la partecipazione attiva a Career Day e progetti di orientamento professionale, volti a formare i professionisti dell’energia del futuro.

CONTRATTO, STIPENDIO, BENEFIT

Il rapporto di lavoro in Edison è regolato dal CCNL Settore Elettrico, considerato uno dei più vantaggiosi nel panorama industriale italiano per stabilità, progressioni di carriera e minimi retributivi. L’azienda integra la parte fissa con sistemi di MBO (Management by Objectives) e premi di risultato legati alle performance aziendali.

Di seguito, una stima della Retribuzione Annua Lorda (RAL) e dei netti mensili per i principali profili professionali.

• Neolaureati / Junior Professional: la RAL d’ingresso si attesta tra 30.000 € e 35.000 € (circa 1.700 € – 1.950 € netti al mese per 14 mensilità).

• Specialist / Middle Professional: per figure con esperienza consolidata, la RAL varia tra 38.000 € e 48.000 € (circa 2.050 € – 2.450 € netti).

• Senior Specialist / Manager: per ruoli di responsabilità, la RAL parte da 55.000 € e può superare i 75.000 € (oltre i 2.750 € netti), a cui si aggiungono i bonus variabili.

Il sistema di welfare aziendale è particolarmente solido e include l’accesso a fondi di previdenza complementare e assicurazioni sanitarie integrative d’eccellenza. Attraverso il programma “Edison per te“, l’azienda offre servizi evoluti per la genitorialità (assistenza pediatrica, baby-sitting e viaggi studio), convenzioni per la mobilità (es. ATM, Trenord) e consulenze legali o fiscali. Completano il pacchetto iniziative di socializzazione, come eventi culturali e sportivi, volti a migliorare il benessere complessivo dei collaboratori e delle loro famiglie.

COME CANDIDARSI, EDISON LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per Edison devono inviare la propria candidatura mediante questa piattaforma – Edison Lavora con noi – dedicata alle carriere nel Gruppo. Da qui è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi.

Si può infatti inserire il curriculum vitae nella banca dati dell’azienda e rispondere online alle offerte di interesse. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale, creando il proprio profilo online.

COME SI SVOLGONO LE SELEZIONI

L’iter di selezione in Edison è strutturato per valutare non solo le competenze tecniche, ma anche il potenziale di crescita e l’allineamento ai valori aziendali. Il processo varia significativamente in base all’esperienza del candidato.

• Talent Acquisition (Junior 0-3 anni): per i neolaureati e i profili junior, il percorso è particolarmente articolato. Prevede una fase iniziale di screening online, seguita dalla somministrazione di test attitudinali (personalità e pensiero logico-deduttivo) e dalla redazione di una biografia professionale. Successivamente, i candidati affrontano un’intervista motivazionale con il team HR e, infine, un colloquio tecnico specialistico con il Line Manager e l’HR Business Partner di riferimento.

• Profili Expert e Professional: per i candidati con esperienza consolidata, l’iter è più diretto e focalizzato sulle competenze verticali. Prevede colloqui tecnici e motivazionali approfonditi con i Recruiter e incontri mirati con i Responsabili di Funzione o Direzione per valutare l’inserimento all’interno dei progetti strategici del Gruppo.

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