È stato ufficialmente sottoscritto il nuovo CCNL FISM per le scuole non statali relativo al periodo 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2027.
Si tratta del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina il trattamento normativo ed economico per il personale occupato nei servizi dell’infanzia e della prima infanzia delle scuole e degli enti aderenti e/o rappresentati dalla Federazione Italiana Scuole Materne.
Il rinnovo, pur mantenendo invariata la struttura normativa, introduce significative novità in ambito economico e nel sistema di welfare integrativo.
Il nuovo Contratto prevede, infatti, aumenti di stipendio e altri benefici economici, compreso un una tantum di importo fino a 340 euro per il recupero degli arretrati.
Ecco il testo del nuovo CCNL FISM in pdf da scaricare per la consultazione e cosa prevede il Contratto.
FIRMATO IL NUOVO CCNL FISM PER LE SCUOLE NON STATALI
Il 28 maggio 2025 è stato firmato il CCNL FISM 2024 – 2027 (Pdf 4Mb), relativo al quadriennio dal 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2027.
Lo rende noto il sindacato Flc Cgil.
Il Contratto si compone di una parte normativa di durata quadriennale e di due bienni economici, il primo dei quali sarà in vigore fino al 31 dicembre 2025.
Sono previsti incrementi retributivi per il personale che lavora nei servizi dell’infanzia e della prima infanzia delle scuole e degli enti aderenti e/o rappresentati dalla Federazione Italiana Scuole Materne. Vediamo di seguito quali.
AUMENTI DI STIPENDIO E ARRETRATI
Come riporta il sindacato, per il primo biennio economico è stato definito un aumento di 75 euro sul sesto livello di riferimento.
Sono inoltre previsti gli arretrati a partire da Settembre 2023, erogati tramite una tantum con i seguenti importi:
- 280 euro per i primi tre livelli;
- 300 euro per i livelli dal 4 al 6;
- 340 euro per i livelli 7 e 8.
È stato introdotto anche un incremento salariale legato all’anzianità a favore del personale con almeno due anni di servizio pari a:
- 15 euro per i livelli da 1 a 4;
- 20 euro per i livelli da 5 a 8, .
Gli aumenti e i relativi arretrati verranno erogati nel periodo compreso tra Giugno e Settembre 2025.
In linea con quanto già previsto in altri contratti del settore privato della conoscenza, il nuovo CCNL FISM per le scuole non statali prevede inoltre l’equiparazione della copertura economica per maternità e paternità obbligatorie al 90% della retribuzione netta.
PREVIDENZA COMPLEMENTARE E ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
Importanti novità interessano il versante del welfare contrattuale. Entra infatti a regime la previdenza complementare, con un contributo del 2% al fondo pensione Espero, equamente suddiviso tra datore di lavoro e lavoratore, secondo il modello già adottato nella scuola statale.
È inoltre previsto l’avvio di un sistema di assistenza sanitaria integrativa, la cui attivazione è subordinata alla selezione del fondo sanitario tra quelli proposti dagli attori economici del settore. A tal fine è stata prevista una finestra di 30 giorni per individuare la soluzione più adeguata.
PERCORSI DI RIALLINAMENTO CONTRATTUALE
Il nuovo Contratto – evidenzia ancora la Flc Cgil – introduce anche uno strumento per il rientro agevolato nel CCNL FISM da parte delle realtà scolastiche che in passato avevano optato per contratti alternativi, solitamente caratterizzati da minori costi e tutele inferiori.
Il percorso di riallineamento potrà durare fino a un massimo di sette anni e si configura come un’opportunità di ripristino graduale delle condizioni previste dal contratto FISM.
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a visitare la nostra pagina dedicata alla Scuola, la nostra sezione riservata ai docenti e la pagina dedicata al personale ATA, per conoscere tutte le novità su concorsi, assunzioni, graduatorie, contratti e normative per il personale scolastico.
Seguiteci e iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter gratuita, al canale Whatsapp e al canale Telegram per restare aggiornati.
Sono disponibili anche il Gruppo Telegram dedicato esclusivamente ai docenti e aspiranti docenti e il Gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utili per confrontarsi e chiedere consigli.
Potete restare aggiornati inoltre seguendo il canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram, e seguendoci su Google News cliccando sul bottone “segui” dove c’è la stellina. Scoprite anche tutte le nostre community con i gruppi di studio e non solo.
