Intesa SanPaolo Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Intesa SanPaolo
Photo Credit: MikeDotta / Shutterstock.com
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Nuove opportunità di lavoro in banca con Intesa SanPaolo.

Il noto istituto di credito italiano ha aperto nuove selezioni di personale in tutta Italia. Si ricercano varie figure per assunzioni presso le proprie sedi e gli sportelli sul territorio nazionale.

Vi presentiamo il nuovo piano di assunzioni, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in banca. Vi segnaliamo i nuovi percorsi di carriera del Gruppo e vi diamo consigli utili.

LA BANCA INTESA SANPAOLO

Intesa SanPaolo è un istituto bancario italiano attivo dal 1° gennaio 2007. Nato dalla fusione per incorporazione di Sanpaolo IMI in Banca Intesa, ha sede principale a Torino. Si tratta del maggior Gruppo bancario presente in Italia ed uno dei principali in Europa, oltre che in diversi Paesi in Medio Oriente e Nord Africa, con circa 13,6 milioni di clienti. Intesa SanPaolo SpA è quotata alla Borsa Italiana. Conta circa 3.400 sportelli in Italia e 950 all’estero, e circa 94 mila collaboratori.

NUOVO PIANO ASSUNZIONI

Intesa SanPaolo, che ha acquisito il ramo di attività delle ex Banche Venete (Banca Popolare di Vicenza e Veneto Banca) e Ubi Banca, ha siglato diversi accordi con le organizzazioni sindacali per assumere nuovo personale, a fronte di numerose uscite volontarie, come previsto dal Piano Impresa 2022-2025 con oltre 12.000 assunzioni. Inoltre la banca ha in programma 2mila assunzioni ambito innovazione e IT.

INTESA SANPAOLO LAVORO E ASSUNZIONI

Il Gruppo bancario cerca laureati e diplomati, interessati a lavorare in banca, per assunzioni presso varie filiali in Italia. Gli interessati alle assunzioni nel settore bancario possono valutare le ricerche in corso in questo periodo. Le stesse vengono pubblicate nella sezione web Intesa SanPaolo Lavora con noi. Le opportunità di lavoro Intesa Sanpaolo sono rivolte, generalmente, a laureati, per lo più ad indirizzo economico o tecnico scientifico, a vari livelli di esperienza, e a diplomati. I candidati selezionati vengono assunti mediante contratti a tempo indeterminato o di altro tipo. Le assunzioni in banca intesa SanPaolo vengono effettuate, prevalentemente, nelle seguenti aree: Business, Regulatory, IT, Quants, Staff. Le opportunità non mancano per i giovani anche senza esperienza, per i quali vengono attivati stage retribuiti in banca

POSIZIONI APERTE

Intesa SanPaolo seleziona varie figure per la copertura di posti di lavoro in Lombardia, Veneto, Piemonte, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Lazio e Campania. Al momento sono disponibili oltre 200 posizioni aperte IntesaSanpaolo.

Ecco l’elenco delle offerte di lavoro più recenti e delle ricerche in corso per le quali è possibile candidarsi.

  • CAO – Audit Global & Strategic Risks – Quantitive Auditor – Internal Models – Padova, Milano;
  • CCO – Anti Financial Crime – Financial Sanctions Models and Tools – Milano;
  • CFO – Specialist ESG senior e junior – Milano;
  • Data Business Analyst domain Data – Torino, Milano;
  • Functional Analyst ambito Wealth & Risk – Bologna;
  • IMI CIB – Exetra – Sales – Milano;
  • IMI CIB_AI Trading Strategist – Milano;
  • IMI CIB_Mid Senior Quantitative Analyst / Researcher Systematic Equity Strategies – Milano;
  • InSalute Servizi – Configuratore prodotti salute – Torino;
  • InSalute Servizi – Specialista Back Office prodotti salute – Torino;
  • Insurance Client Advisor Employee Benefit – Roma;
  • Intesa Sanpaolo Vita – Data Office Senior Specialist – Milano;
  • Intesa Sanpaolo Vita – Specialista Informatico per Telemedicina – Milano;
  • IT Solution Architect ambito Cloud Infrastructure – Torino;
  • Junior Data Program & Project Management ambito Cloud Data Service Hub – Milano, Napoli;
  • Junior Functional Analyst ambito Advisory – Milano, Padova;
  • Junior Functional Analyst ambito Advisory & Suitability – Padova;
  • Network Engineer – Parma;
  • Senior Software Engineer ambito Isy Payments – Milano, Napoli;
  • Software Engineer ambito Trading Platforms – Milano, Napoli.

STAGE INTESA SANPAOLO PER I GIOVANI

La Banca è sempre interessata ad incontrare giovani brillanti e promettenti. Intesa SanPaolo collabora con le principali Università e Business School italiane. Anche con il Politecnico di Milano e la Bocconi. Sostiene la crescita dei migliori profili junior e professional con l’assegnazione di borse di studio. Partecipa a Career Day. Durante l’anno offre a studenti e laureati l’opportunità di svolgere stage presso le proprie sedi. Ecco i tirocini più recenti disponibili in questo momento:

  • CAO – Quant & Data Analysis Audit – Stage curriculare ed extra curriculare – Milano, Torino, Padova;
  • COO – Employer Branding – Stage extra curriculare – Milano;
  • CRO – ICT, Security and Data Quality Risk – Stage extra curriculare – Bergamo;
  • CRO – Risk Analytical Tools Developer – Stage extra curriculare – Torino;
  • Global Advisor NEO – Tutto il territorio nazionale;
  • IMI CIB – Italian Network – Corporate Center – stage extracurriculare – Treviso, Udine;
  • IMI CIB – Operational Marketing – Stage extra curriculare – Milano;
  • IMI CIB – Public Sector – Stage Extracurriculare – Roma;
  • IMI CIB – Rates & Currencies Sales – Stage Extracurriculare – Milano;
  • IMI CIB – Rating & Corporate Debt Advisory – Stage extracurriculare – Milano;
  • IMI CIB – Real Estate Structuring – Stage extra curriculare – Milano.
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ALTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Intesa SanPaolo offre anche opportunità di lavoro a candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), con conoscenze informatiche e familiarità con la lingua inglese. Il Gruppo, durante l’anno, valuta costantemente questi profili per inserirli presso gli sportelli e le direzioni centrali presenti su tutto il territorio nazionale.

Vi ricordiamo che l’istituto cerca anche, durante l’anno, figure disponibili a lavorare all’estero, in Regno Unito, Lussemburgo, Svizzera, Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti e altri Paesi.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Intesa SanPaolo vuol dire entrare a far parte di una realtà aziendale che ha fatto propri i principi del rispetto della diversità e del valore dell’individuo. Un’azienda sensibile ai temi relativi alla sostenibilità ambientale e sociale. La società investe molto nelle risorse umane. Promuove la formazione e lo sviluppo dei propri talenti. Ne favorisce anche la qualità di vita in ambito lavorativo, attraverso specifiche iniziative. Ad esempio con il sistema People Care, che si basa su conciliazione famiglia-lavoro, salute e alimentazione, e altri principi. Oppure con i fondi sanitario pensionistici del Gruppo, e i contributi aziendali.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

In Intesa SanPaolo grande attenzione viene riservata anche alla formazione del personale e ai piani di sviluppo carriera. Un metodo utile anche per mantenere elevati gli standard di professionalità del gruppo. Le attività e i programmi formativi utilizzano svariati strumenti. Tra questi lezioni in aula, e-learning, web tv on demand e comunità virtuali. Sono rivolti sia ai neoassunti, per acquisire competenze e conoscenze necessarie per operare al meglio nei settori di riferimento, che a chi desidera cambiare ruolo o consolidare le proprie capacità.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni del personale sono articolate, genericamente, in diversi step. Iniziano dallo screening dei curriculum pervenuti e dai un colloquio digitale. I profili ritenuti in linea con i posti di lavoro da ricoprire vengono poi invitati a sostenere un colloquio individuale.

COME CANDIDARSI, INTESA SAN PAOLO LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per IntesaSanpaolo devono candidarsi attraverso questa pagina dedicata alle carriere del portale web aziendale (IntesaSanPaolo, Lavora con noi) dove si possono visualizzare tutte le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online.

Per farlo occorre essere registrati e disporre delle credenziali di accesso per effettuare il login, necessario per inviare le candidature in risposta agli annunci di interesse. La registrazione può essere fatta cliccando su ‘Il mio profilo / Utente non registrato’ nella home page della piattaforma, e registrando il curriculum vitae. Una volta creato il proprio account, si può aggiornare in qualsiasi momento.

L’area personale ‘Il mio profilo’, inoltre, consente di usufruire di diversi servizi, quali la sezione ‘Candidature Inviate’, per controllare lo stato delle proprie candidature, con la possibilità di attivare anche notifiche da ricevere tramite mail, e il ‘Job Alert’, che consente di ricevere avvisi relativi alle posizioni aperte di interesse, selezionate sulla base di specifichi criteri di preferenza impostati.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI 

Scoprite anche tutte le altre interessanti opportunità di lavoro nel settore bancario e consultate la guida su come lavorare in banca che contiene tantissimi consigli utili oltre ad un elenco di banche a cui inviare il cv.

Se non siete interessati solo al settore bancario e desiderate conoscere anche altre opportunità di impiego in altri settori, vi consigliamo di visitare la pagina offerte di lavoro per scoprire tutte le migliori aziende che cercano personale. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.

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di Angela V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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