MediaWorld Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove offerte di lavoro nei negozi MediaWorld e in sede.

La nota catena di punti vendita di elettrodomestici ed elettronica seleziona personale per assunzioni presso diverse sedi.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro MediaWorld. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente professionale, la formazione e le selezioni.

L’AZIENDA MEDIAWORLD

MediaWorld è l’insegna italiana di Media Markt, catena tedesca di distribuzione, specializzata nell’elettronica e negli elettrodomestici di consumo, con sedi a Curno (Bergamo) e Verano (Monza Brianza). La stessa fa parte della MediaMarktSaturn Retail Group, catena tedesca di magazzini di oggetti elettronici, appartenente alla Metro AG, grande Gruppo di distribuzione e cash and carry tedesco. Il primo punto vendita MediaWorld è stato inaugurato nel 1991. Da allora si sono susseguite le nuove aperture fino a raggoingere i 1.000 negozi. Oggi sono 115 i negozi del brand presenti sul territorio nazionale, collocati prevalentemente nei principali centri commerciali.

Il piano di sviluppo 2024-2026 di MediaWorld prevede nuove aperture a livello nazionale, che potranno creare centinaia di posti di lavoro. Vediamo le selezioni in corso.

MEDIAWORLD OFFERTE DI LAVORO

Mediaworld ha aperto le selezioni per la copertura di vari posti di lavoro. Per lo più si ricercano commessi e altre figure da assumere nei punti vendita del brand, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, ma anche personale da assumere presso l’headquarter del Gruppo.

Le assunzioni MediaWorld sono rivolte, generalmente, a diplomati e laureati. Gli inserimenti vengono effettuati, solitamente, mediante contratti di lavoro tempo determinato, con orario full time e part time, e tirocini retribuiti con rimborso spese, della durata di 6 mesi. In questo periodo, ad esempio, sono diverse le opportunità di lavoro MediaWorld attive.

Sono previste oltre 100 assunzioni in Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Veneto, Emilia Romagna, Calabria, Lazio, Puglia, Sardegna e altre regioni. Di seguito presentiamo le posizioni aperte nei negozi e in sede.

LAVORO NEI NEGOZI

Mediaworld cerca personale per assunzioni presso numerosi store operativi in Italia.

ADDETTI VENDITA / LOGISTICA (MAGAZZINO)
Sedi di lavoro: Abruzzo, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sicilia, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria, Veneto.
Il candidato ideale ha passione per la vendita e attitudine al problem solving, ottime doti di comunicazione e di relazione con il cliente e spirito di squadra. Le risorse saranno assunte con contratto part-time, a tempo determinato con disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Si segnala che sono aperte anche posizioni per addetti vendita appartenenti alle categorie protette.

MANAGER / TEAM LEADER DI PUNTO VENDITA / CAPI SETTORE
Sedi di lavoro: Mantova, Trieste, Vicenza.
Si cercano candidati con almeno 2 anni nel ruolo in contesti caratterizzati da un ottimo servizio al cliente, che siano in grado di gestire e coordinare una squadra e abbiano interesse a sviluppare nuove competenze nel settore Retail. Per candidarsi è necessaria la disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

ASSUNZIONI IN SEDE

Mediaworld seleziona anche le seguenti figure professionali da impiegare presso HQ Centrale a Verano Brianza:

• Impiegati amministrativi / contabili (categorie protette);
• Buyer;
• HR Administration Specialist;
• Junior Financial Controller.

STAGE

• Controlling Analyst;
• International Management;
• Junior Buyer;
• Junior Visual Merchandiser.

COME CANDIDARSI MEDIAWORLD LAVORA CON NOI

I candidati interessati a lavorare in Mediaworld devono candidarsi mediante questa sezione riservata al reclutamento, attraverso il portale web MediaWorld Lavora con noi, sul quale vengono pubblicate le ricerche in corso sia presso la sede centrale che nei megastore presenti in tutta Italia. Tramite la piattaforma, infatti, è possibile prendere visione delle posizioni aperte, inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e candidarsi online agli annunci di interesse, compilando il modello telematico. In qualsiasi momento è possibile, inoltre, inviare un’autocandidatura sia per lavorare nei punti vendita che negli uffici, in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per lavorare nei negozi MediaWorld e in sede sono articolate in diverse fasi, a partire dalla valutazione delle candidature pervenute online. Le figure che risultano di maggior interesse per l’azienda passano alla successiva fase di valutazione, che viene curata direttamente dagli specialisti delle Risorse Umane o dal direttore di punto vendita. Vengono considerate diverse caratteristiche dei candidati, quali per esempio l’interesse per il mondo dell’elettronica, l’orientamento al cliente e la disponibilità alla mobilità territoriale.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo investe molto nelle Risorse Umane: mira a valorizzare le persone e i rapporti tra esse, al fine di incentivare il senso di appartenenza e identità ai valori aziendali tra i dipendenti e di creare un contesto professionale positivo e vincente. L’azienda punta a creare le migliori condizioni per permettere a ciascun lavoratore di esprimersi al meglio e sviluppare competenze e passioni. Inoltre è molto attenta al welfare aziendale.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Mediamarket dedica particolare attenzione alla formazione dei collaboratori, sia in ingresso che durante tutto il percorso professionale in azienda. La società offre ai neoassunti un percorso formativo articolato in formazione d’aula e online, per sviluppare le competenze specifiche per il ruolo e altre capacità, e di inserimento, per familiarizzare con i vari aspetti professionali e aziendali.

Il Gruppo organizza progetti formativi rivolti alla forza vendita e riservati ai nuovi assunti e a venditori esperti. Per approfondire temi quali il servizio al cliente e la sua importanza oppure aspetti tecnici. I corsi sono erogati tramite la piattaforma e-learning aziendale, così come avviene per i corsi obbligatori sulle tecniche di vendita, commerciali, di informatica e lingue.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare giovani talenti, ai quali offre, durante l’anno, l’opportunità di svolgere stage nei punti vendita e all’interno degli uffici centrali. I tirocini MediaWorld possono rappresentare un’ottima opportunità di inserimento in azienda.

ALTRE SELEZIONI DI PERSONALE

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel commercio attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le opportunità di lavoro più interessanti.