Si è aperta un’pportunità occupazionale presso i Musei di Firenze, si cercano aspiranti operatori museali per nuove assunzioni.
La proposta di lavoro è rivolta a diplomati, si tratta quindi di un’occasione interessante per chi è alla ricerca di un impiego in ambito culturale anche senza aver conseguito la laurea.
Le risorse selezionate saranno assunte con orario part time ed avranno diritto ad uno stipendio annuo pari a 25.000 euro, da riproporzionare in base agli orari.
Ecco cosa sapere su questa opportunità e come candidarsi.
LAVORO PER OPERATORI MUSEALI A FIRENZE
Coopculture, società cooperativa leader in Italia nella gestione dei servizi per i beni culturali, seleziona aspiranti operatori museali per assunzioni che prevedono lavoro nei Musei di Firenze e del territorio circostante.
La selezione rappresenta una bella opportunità per chi desidera lavorare in ambito artistico e culturale, Coopculture è infatti una realtà molto importante del settore, attiva in oltre 250 luoghi di cultura presenti sul territorio nazionale e che offre la possibilità di fare carriera e di inserire un’esperienza importante nel proprio curriculum.
Che lavoro svolgono gli operatori museali?
I candidati selezionati si occuperanno di accogliere i visitatori in un modo cordiale e inclusivo, fornire informazioni chiare e puntuali sui servizi museali e sulle modalità di visita e tutelare il comfort e la sicurezza, contribuendo quindi a fornire un servizio di grande importanza per la fruizione del patrimonio culturale dei musei.
L’assunzione avviene con iniziale contratto a tempo determinato con orario part time e rappresenta una porta d’ingresso per dimostrare il proprio talento e auspicare ad una successiva stabilizzazione.
La RAL, ossia lo Stipendio Annuo Lordo di partenza è pari a 25.000 euro, da riproporzionare in base alle effettive ore di lavoro, con inquadramento CCNL Commercio – 4° livello, che prevede anche tredicesima e quattordicesima.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è aperta a diplomati con ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di ulteriori lingue straniere.
Non ci sono vincoli di età ma è richiesta esperienza pregressa nell’ambito museale o contesti simili (biglietteria, bookshop, accoglienza), e la disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Inoltre, i candidati devono possedere buone capacità tecniche audio – video e una serie di soft skills quali flessibilità operativa e autonomia nello svolgimento delle mansioni, attitudine al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.
COME CANDIDARSI
Per partecipare alla selezione gli interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail lavoraconnoi@coopculture.it. Segnaliamo che questa è l’unica modalità di candidatura che sarà accettata.
Si ricorda di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV ai sensi del GDPR
Per chi ne avesse bisogno mettiamo a disposizione questi modelli di cv da scaricare e personalizzare gratuitamente. Vi consigliamo di consultare anche le guide con tutti i consigli sul CV, utili per scriverlo al meglio.
COOPCULTURE
CoopCulture nasce nel 2010 dalla fusione delle cooperative Pierreci e Codess Cultura. Nel 2017 avvia il processo di incorporazione di Copat, cooperativa torinese attiva da oltre 30 anni nei servizi per biblioteche, musei e archivi. Oggi è la più grande cooperativa italiana nell’ambito dei beni culturali, con sede legale a Venezia Mestre e una rete capillare di sedi territoriali che coprono 14 regioni. Gestisce musei, esposizioni, biblioteche, archivi e servizi al territorio, con un approccio moderno alla valorizzazione del patrimonio culturale del Paese.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
