Arrivano nuovi concorsi pubblici per assunzioni nella Pubblica Amministrazione.
È stato pubblicato il DPCM del 2 luglio 2026, che autorizza amministrazioni statali, agenzie ed enti pubblici non economici ad avviare procedure di reclutamento e ad assumere personale a tempo indeterminato.
Il provvedimento autorizza complessivamente circa 3700 posti, tra selezioni pubbliche da bandire, scorrimenti di graduatorie, mobilità e altre modalità di reclutamento.
I nuovi bandi di concorso previsti sono rivolti a diplomati, laureati e persone con licenza media, da inserire prevalentemente nelle aree dei Funzionari, degli Assistenti e degli Operatori.
Tra le amministrazioni interessate figurano Ministeri, Agenzie fiscali, INPS, Consiglio di Stato, Avvocatura dello Stato, enti parco e Autorità di bacino.
Ecco di seguito quali sono i nuovi bandi in arrivo per lavorare nella PA, che rientrano tra i prossimi concorsi pubblici in uscita nel 2026, e il testo del DPCM in Pdf da scaricare per la consultazione con le Tabelle dei posti autorizzati per ciascuna amministrazione.
I NUOVI CONCORSI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE AUTORIZZATI CON IL DPCM 2 LUGLIO 2026
Con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM) del 2 luglio 2026 sono autorizzate quasi 3700 assunzioni a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione per il 2026.
Tra gli Enti con più posti da coprire vi sono il Ministero dell’Interno e l’Agenzia delle Entrate, con oltre 1000 ingressi autorizzati, il Ministero della Cultura, con quasi 500 posti e l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, con circa 450 assunzioni.
Una parte rilevante dei posti – precisamente 1740 – sarà coperta mediante nuovi bandi di concorso che saranno pubblicati nei prossimi mesi. Nel dettaglio, il DPCM autorizza i seguenti concorsi:
– Concorsi Ministero dell’Interno per 759 posti, di cui
- 378 posti nell’Area Funzionari;
- 347 posti nell’Area Assistenti;
- 25 posti nell’Area Elevate Professionalità;
- 9 posti nell’Area Operatori.
– Concorsi Agenzia delle Entrate (AdE) per 735 posti, di cui
- 400 posti per Funzionari;
- 335 posti per Assistenti.
– Concorso Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (ADM) per 181 posti, Area Funzionari.
– Concorsi Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste (MASAF) per 40 posti, di cui
- 1 posto di Dirigente di prima fascia;
- 9 posti nell’Area Funzionari;
- 8 posti nell’Area Assistenti;
- 22 posti nell’Area Funzionari per il ruolo ICQRF (Ispettore centrale della tutela della qualità e della repressione frodi dei prodotti agroalimentari).
– Concorsi Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) per 7 posti, di cui
- 6 posti nell’Area Elevate Professionalità;
- 1 posto di Dirigente di seconda fascia.
– Concorsi Autorità di Bacino Distrettuale dell’Appennino Meridionale per 7 posti, di cui
- 1 posto nell’Area Elevate Professionalità;
- 4 posti nell’Area Funzionari;
- 2 posti nell’Area Assistenti.
– Concorsi Consiglio di Stato per 9 posti, di cui
- 1 posto di Consigliere;
- 8 posti di Referendario.
– Concorso Avvocatura Generale dello Stato per 3 posti, Area Elevate Professionalità.
– Concorso Parco Nazionale della Val Grande per 2 posti, di cui
- 1 Assistente;
- 1 Operatore.
– Concorso Autorità di Bacino Distrettuale del Fiume Po per 2 posti, di cui
- 1 Funzionario;
- 1 Assistente.
– Concorso Parco Nazionale dell’Appennino Lucano, Val d’Agri Lagonegrese per 1 posto, Area Funzionari.
– Concorso Parco Nazionale della Maiella per 1 posto, Area Elevate Professionalità.
– Concorso Parco Geominerario Storico e Ambientale della Sardegna per 1 posto, profilo Funzionario.
– Concorso Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL) per 1 posto, profilo Dirigente di seconda fascia.
In aggiunta a queste autorizzazioni, il Ministero della Cultura è autorizzato ad assumere 5 Dirigenti mediante concorso unico RIPAM, mentre altri x posti in area dirigenziale tra Ministero dell’Interno, ADE, ADM, MASAF saranno coperti mediante il corso-concorso SNA per un totale di 24 posti. Dunque sono complessivamente 1764 le assunzioni che saranno effettuate mediante selezioni pubbliche.
Le selezioni pubbliche si svolgeranno secondo il nuovo regolamento per i concorsi introdotto dall’ultima riforma dei concorsi pubblici al fine di renderli più semplici e veloci.
Potranno quindi prevedere l’espletamento di una o più prove d’esame, che comprenderanno la prova di inglese e informatica, ormai obbligatoria per le Funzioni Centrali e non solo.
QUANDO USCIRANNO I BANDI E DOVE CONSULTARLI
L’autorizzazione contenuta nel DPCM non coincide con la pubblicazione immediata dei concorsi.
Le amministrazioni interessate dovranno ora predisporre e pubblicare i singoli bandi, indicando requisiti, modalità di selezione, numero definitivo dei posti e scadenze per la presentazione delle domande.
I nuovi bandi di concorso per le assunzioni nella PA verranno pubblicati sui siti web delle Amministrazioni autorizzate ad assumere e sulla piattaforma inPA, il portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
Per aiutarvi a monitorare l’uscita dei bandi, dato che non è semplice, noi li renderemo disponibili nella sezione dedicata ai concorsi pubblici, che viene aggiornata ogni giorno, e vi avviseremo appena usciranno tramite il nostro canale Telegram, il canale WhatsApp e la nostra newsletter gratuita.
ALTRI CANALI DI RECLUTAMENTO
Le restanti assunzioni nella Pubblica Amministrazione – 1935 posti – saranno effettuate mediante altri canali di reclutamento previsti dalla normativa vigente quali:
- scorrimento di graduatorie vigenti, attingendo agli elenchi degli idonei di concorsi già espletati;
- procedure di mobilità ed internalizzazioni, con passaggi diretti tra amministrazioni e stabilizzazioni previsti in quasi tutti i comparti ministeriali e agenzie per ottimizzare le risorse già in servizio;
- progressioni di personale, mediante passaggi tra aree;
- avviamento tramite centri per l’impiego ex art. 16 L. 56/1987, per i posti per i quali non è richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo. Per scoprire come funziona questa tipologia di reclutamento è disponibile questa utile guida.
Con i nuovi inserimenti autorizzati prosegue dunque l’imponente piano di reclutamento annunciato dal Ministro della PA Paolo Zangrillo, che prevede 1 milione di assunzioni nella Pubblica Amministrazione entro 7 anni, con 250 mila posti da coprire già nel 2026.
VINCOLI SU ASSUNZIONI E RECLUTAMENTO
Oltre ad autorizzare migliaia di assunzioni, il DPCM recepisce anche le più recenti disposizioni normative che disciplinano il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
In particolare, il Decreto richiama il principio secondo cui il concorso pubblico rappresenta lo strumento ordinario e prioritario per il reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche, come previsto dall’articolo 4 del decreto-legge n. 25 del 2025, convertito dalla legge n. 69 del 2025.
Il provvedimento ricorda inoltre che, per le graduatorie dei concorsi approvate nel 2024 e nel 2025, nonché per quelle relative ai concorsi banditi nel 2025, trova applicazione la disciplina speciale introdotta dal medesimo decreto-legge, che esclude il limite del 20% per il riconoscimento dei candidati idonei previsto dalla c.d. norma taglia idonei.
Tra le condizioni previste per l’avvio dei nuovi concorsi, il DPCM ribadisce inoltre che, salvo le deroghe stabilite da specifiche disposizioni di legge, le amministrazioni dovranno aver prima immesso in servizio tutti i vincitori delle proprie graduatorie vigenti riferite a concorsi a tempo indeterminato per le rispettive qualifiche, fatta eccezione per comprovate e non temporanee esigenze organizzative adeguatamente motivate.
Il Decreto precisa anche che le procedure autorizzate potranno essere avviate solo in presenza dei corrispondenti posti vacanti, nel rispetto dei limiti di spesa e delle dotazioni organiche previste dalla normativa vigente.
Tutte le facoltà assunzionali autorizzate dal DPCM ed inerenti alle annualità 2025 e 2026 avranno una validità perentoria di tre anni. In base alle ultime riforme normative, alla scadenza di tale triennio i fondi non utilizzati non potranno più essere oggetto di proroga.
IL TESTO DEL DPCM DA SCARICARE
Per completezza informativa, rendiamo scaricabile il testo integrale del DPCM 2 LUGLIO 2026 (Pdf 1Mb).
ULTERIORI INFORMAZIONI E APPROFONDIMENTI UTILI
Vi invitiamo a visitare la nostra sezione dedicata ai prossimi concorsi in uscita, per restare aggiornati su tutti i nuovi bandi in arrivo per lavorare nel settore pubblico, e la pagina riservata ai concorsi pubblici, per scoprire tutte le selezioni in corso al momento per lavorare nelle PA.
Vi invitiamo a scoprire inoltre i concorsi per diplomati, i concorsi per laureati e i concorsi per chi ha la licenza media attivi in Italia.
Di sicuro interesse sono anche le nostre guide sui concorsi, con tutte le novità e gli approfondimenti sui requisiti di accesso all’impiego pubblico, le modalità di partecipazione ai bandi, come prepararsi per affrontare i concorsi, come funzionano le prove d’esame e ogni altra informazione utile per partecipare ad un concorso pubblico e lavorare nel pubblico impiego.
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