Il Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) ha incontrato le organizzazioni sindacali di settore per una informativa sul decreto ministeriale relativo agli organici dei docenti per l’anno scolastico 2026 – 2027.
L’incontro ha delineato un quadro caratterizzato da una riduzione complessiva dei posti, legata principalmente alle riforme del PNRR e al calo demografico, con un impatto significativo sui posti di potenziamento.
Vediamo di seguito quali sono le novità presentate dal Ministero su posti previsti e tagli al personale docente.
IL PIANO DEI TAGLI SUGLI ORGANICI DEI DOCENTI PER L’ANNO SCOLASTICO 2026 2027
Nell’incontro dello scorso martedì 31 marzo, il Ministero dell’istruzione ha presentato lo schema di decreto sugli organici del personale docente a.s. 2026/27.
In base a quanto previsto dal decreto PNRR 2 convertito in legge, che ha introdotto diverse disposizioni per il reclutamento e la formazione degli insegnanti (trovate tutti i dettagli in questa pagina), il prossimo anno scolastico vedrà a una riduzione della dotazione organica complessiva pari a 1.407 posti.
Questa contrazione non è un evento isolato, ma fa parte di un piano pluriennale volto a recuperare risorse per finanziare la formazione incentivata e le progressioni di carriera dei docenti, che proseguirà negli anni scolastico 2027/28 e 2028/29.
La riduzione colpirà esclusivamente l’organico di potenziamento, mentre l’organico di diritto (i posti comuni) dovrebbe restare invariato nelle tabelle nazionali, sebbene la distribuzione territoriale potrà subire variazioni gestite dagli Uffici Scolastici Regionali (USR).
Nel dettaglio – come riporta in un recente comunicato il sindacato UIL Scuola Rua – la proiezione per il prossimo triennio presentata dall’Amministrazione prevede la seguente diminuzione degli organici:
- 663.367 posti nell’a.s. 2026/2027 (614.572 comuni + 48.795 potenziamento);
- 661.617 posti nell’a.s. 2027/2028 (614.572 comuni + 47.045 potenziamento);
- 659.867 posti nell’a.s. 2028/2029 (614.572 comuni + 45.295 potenziamento).
Per fare un confronto, nell’anno scolastico precedente (2025/2026) i posti di potenziamento erano 50.202, evidenziando un trend di costante diminuzione.
I POSTI NEL SOSTEGNO E PER L’EDUCAZIONE MOTORIA
Sul fronte del sostegno, il Ministero ha comunicato un incremento estremamente contenuto. Per l’a.s. 2026/2027 sono previsti 128.170 posti di organico di diritto, con un aumento di sole 134 unità rispetto all’anno precedente. A questi si aggiungono 6.446 posti di potenziamento per il sostegno, che rimarranno stabili per tutto il triennio.
Per quanto riguarda l’educazione motoria nella scuola primaria, la stima per il prossimo anno scolastico è di 4.201 posti, confermando l’estensione dell’insegnamento affidato a docenti specialisti.
CESSAZIONI DAL SERVIZIO E TURN OVER
Un dato fondamentale per le future assunzioni e per le supplenze, come riporta ancora la UIL Scuola, riguarda il numero di docenti che lasceranno il servizio dal 1° settembre 2026.
I dati rilevati dal sistema SIDI al 12 gennaio 2026 indicano un totale di 25.352 cessazioni, così ripartite per grado di istruzione:
- Scuola dell’infanzia: 3.013 unità;
- Scuola primaria: 7.155 unità;
- Secondaria di I grado: 4.666 unità;
- Secondaria di II grado: 10.518 unità.
Il numero complessivo è leggermente inferiore rispetto alle oltre 27 mila cessazioni registrate l’anno precedente.
NOVITÀ PER ALUNNI STRANIERI E ISTITUTI TECNICI
L’informativa ministeriale sugli organici docenti per l’a.s. 2026 2027 ha toccato altri due punti critici per l’organizzazione scolastica, ossia:
- la Classe di concorso A-23 (Italiano per stranieri), per la quale sono previsti 762 posti (591 nella scuola secondaria di I grado e 171 nella scuola secondaria di II grado) per gestire le classi con un alto numero di studenti “alloglotti”. Questi posti saranno ricavati dal contingente di potenziamento;
- l’Istruzione Tecnica, per la quale è stato fissato un tetto massimo di 125.475 classi attivabili nella scuola secondaria di secondo grado. Di queste, 40.420 sono stimate per i tecnici. Gli USR avranno comunque una certa flessibilità per autorizzare deroghe in contesti difficili o aree a rischio dispersione.
Per conoscere nel dettaglio tutti i numeri occorre attendere la pubblicazione del decreto ministeriale.
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LA REAZIONE DEI SINDACATI
Le organizzazioni sindacali hanno espresso un parere quasi unanimemente critico nei confronti delle misure presentate.
La UIL Scuola ha denunciato come il calo demografico venga utilizzato per giustificare tagli invece di essere sfruttato per ridurre il numero di alunni per classe, chiedendo inoltre la trasformazione dell’organico di fatto in organico di diritto, specialmente sul sostegno.
Dal canto suo, la CISL Scuola ha ribadito il proprio dissenso sul modello di carriera finanziato dai tagli agli organici previsti dal decreto PNRR 2, promettendo battaglia nel prossimo rinnovo contrattuale.
Anche il sindacato ANIEF ha sottolineato l’insufficienza dei nuovi posti sul sostegno e ha definito “debole” la misura sulla classe A-23, evidenziando il rischio che la riforma dei tecnici comprima l’autonomia scolastica e la continuità didattica.
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