A oltre due mesi dalla firma dell’ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Istruzione e Ricerca 2025 – 2027, il personale del comparto attende ancora il pagamento degli aumenti stipendiali e degli arretrati previsti dall’accordo.
A segnalare la situazione è il sindacato FLC CGIL, che in una nota diffusa il 12 giugno 2026 denuncia il ritardo nell’iter di approvazione del CCNL, da cui dipende l’erogazione dei benefici economici destinati a oltre 1,3 milioni di lavoratrici e lavoratori della scuola, dell’università, della ricerca e dell’AFAM.
Vediamo nel dettaglio cosa sta succedendo e perchè ci sono ritardi per il pagamento degli aumenti degli stipendi di docenti, ATA e personale di comparto previsti dal nuovo Contratto.
PERCHÈ AUMENTI E ARRETRATI DEL NUOVO CONTRATTO SCUOLA E RICERCA NON SONO ANCORA STATI PAGATI
Secondo quanto comunicato dalla FLC CGIL, a circa 70 giorni dalla la sottoscrizione della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025 – 2027, avvenuta il 1° aprile scorso, il personale interessato non ha ancora ricevuto alcun beneficio economico derivante dall’accordo.
Il sindacato spiega che il testo del Contratto sarebbe ancora fermo presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze, fase necessaria per completare l’iter di approvazione e consentire l’entrata in vigore delle nuove disposizioni economiche.
La situazione riguarda oltre 1 milione e 300 mila dipendenti del comparto, che attendono sia gli incrementi retributivi sia il pagamento degli arretrati maturati.
GLI AUMENTI PREVISTI
Ricordiamo che l’ipotesi di accordo sottoscritta ad aprile per il rinnovo del CCNL prevede un aumento medio mensile degli stipendi pari a 130,7 euro, corrispondente a un incremento del 5,9%. A questo si aggiunge un ulteriore incremento medio di circa 5,5 euro mensili, pari al 2,6%, che porta l’aumento complessivo a circa 137 euro medi al mese.
Per il personale docente l’incremento medio previsto è pari a circa 143 euro mensili.
Il contratto prevede inoltre il pagamento degli arretrati, che ammontano mediamente a circa 800 euro per ciascun lavoratore.
Tra le misure contenute nell’accordo è prevista anche un’indennità una tantum di 110 euro destinata al personale ATA.
Una volta concluso l’iter di approvazione della parte economica del Contratto, potranno essere corrisposti i pagamenti. Nel frattempo, la trattativa prosegue per la parte normativa.
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LA GUIDA SUL CCNL SCUOLA 2025 2027
Per scoprire le principali novità del Contratto Scuola firmato il 1° aprile 2026 e per scaricare il testo integrale dell’Ipotesi di CCNL Istruzione e Ricerca 2025 2027 vi invitiamo a leggere questa guida utile.
Per aiutarvi a farvi un’idea più precisa delle nuove retribuzioni per il personale docente e ATA previste dal CCNL Scuola 2025 2027, rendiamo disponibili in questa pagina le Tabelle degli stipendi in pdf da scaricare, con esempi pratici di quanto guadagna al mese ciascun profilo professionale (stipendio netto).
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