In arrivo nuovi concorsi Miur per lavorare nella Scuola.
Il Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca aprirà nuovi bandi di concorso per Insegnanti, che porteranno quasi 70mila assunzioni nelle scuole secondarie, di infanzia e primarie. Le selezioni pubbliche saranno rivolte a candidati abilitati e non abilitati, precari con 3 anni di insegnamento e laureati. Previste anche l’attivazione di percorsi abilitanti all’insegnamento e misure per combattere il precariato.
Ecco cosa sapere sui nuovi concorsi Scuola che saranno banditi, sui posti di lavoro per Docenti da coprire e sui corsi per conseguire l’abilitazione.
SCUOLA CONCORSI PER DOCENTI E PAS
Il Ministro dell’Istruzione, dell’università e della ricerca, Marco Bussetti, ha annunciato, infatti, nel corso di una recente intervista rilasciata per il quotidiano Il Messaggero, che è pronto lo schema del decreto legge che porterà nuove assunzioni nella Scuola.
Come già annunciato dal Miur, alcune settimane fa, attraverso un comunicato pubblicato sul portale web istituzionale, saranno pubblicati 3 bandi per Docenti. Le procedure concorsuali saranno attivate in ottemperanza a quanto previsto dall’intesa siglata, lo scorso 11 giugno, tra il Ministero e le organizzazioni sindacali, relativa al reclutamento degli Insegnanti, alla stabilizzazione dei precari e all’accesso a percorsi abilitanti speciali (PAS) per lavorare nelle scuole secondarie.
Stando a quanto dichiarato da Bussetti, saranno indetti 2 concorsi Miur per la copertura di circa 50mila posti di lavoro nella Scuola secondaria. Si tratta di un concorso straordinario e abilitante, che uscirà entro il 2019, rivolto a chi ha maturato 3 anni di insegnamento, che porterà a 24mila assunzioni, e di un concorso ordinario per laureati, finalizzato ad altri 24mila inserimenti. Oltre alle procedure selettive, saranno attivati anche i c.d. PAS, ovvero percorsi per conseguire l’abilitazione all’insegnamento, rivolti a chi ha già lavorato per almeno un triennio nella Scuola.
A queste assunzioni si aggiungono, poi, quelle che saranno effettuate grazie ad un bando di concorso ordinario per lavorare nelle scuole d’infanzia e primarie, che sarà pubblicato nei prossimi giorni e porterà all’inserimento di altre 17mila risorse. Dunque, in totale, sono quasi 70mila i posti di lavoro nella Scuola che saranno coperti nei prossimi mesi grazie alle procedure concorsuali.
I NUOVI BANDI PER INSEGNANTI
Stando a quanto previsto dall’intesa dell’11 giugno 2019 e alle dichiarazioni del Ministro Bussetti, saranno bandite le seguenti procedure concorsuali:
- concorso straordinario e abilitante per 24.000 Insegnanti di secondaria, rivolto ai Docenti con 3 anni di insegnamento nella scuola statale, nella cosiddetta terza fascia, di cui 1 nella classe di concorso per cui intendono concorrere. La valutazione per redigere la graduatoria finale avverrà sulla base dei titoli di servizio e di due prove, una scritta, da svolgere su pc, e una orale non selettiva. Coloro che si collocheranno utilmente in graduatoria acquisiranno l’abilitazione alla relativa classe di concorso;
- concorso ordinario per 24.000 Insegnanti di secondaria, rivolto a laureati in possesso dei requisiti previsti per accedere all’insegnamento, compresi 24 crediti universitari (CFU) in settori formativi psico antropo pedagogici e nelle metodologie didattiche;
- concorso ordinario per 17.000 Insegnanti di infanzia e primaria.
PERCORSI ABILITANTI SPECIALI
I nuovi concorsi Scuola saranno banditi contemporaneamente all’attivazione, entro il 2019, dei PAS. Si tratta di percorsi abilitanti speciali riservati al personale docente della scuola secondaria che abbia maturato almeno 3 anni di servizio, anche non consecutivi, negli ultimi 8 anni, sia presso scuole statali che presso scuole paritarie. Saranno validi per l’ammissione anche periodi di insegnamento svolti nell’ambito di percorsi di formazione professionale e attività di sostegno svolte nell’ambito della scuola dell’obbligo.
I PAS dovranno essere organizzati in più cicli annuali, per consentire la partecipazione nel tempo a chiunque raggiunga i requisiti, e saranno aperti anche ai Docenti di ruolo e ai Dottori di ricerca.
NUOVE MODALITA’ DI RECLUTAMENTO PER LAVORARE NELLA SCUOLA
Vi ricordiamo che la Legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge Bilancio 2019) ha introdotto un nuovo modello di reclutamento per le assunzioni nella Scuola Secondaria, in maniera da creare tempi certi e percorsi definiti per diventare Insegnanti. Il provvedimento legislativo, che modifica, di fatto, quanto previsto dal Decreto Legislativo 13 aprile 2017, n. 59, recante disposizioni in materia di ‘Riordino, adeguamento e semplificazione del sistema di formazione iniziale e di accesso nei ruoli di docente nella scuola secondaria per renderlo funzionale alla valorizzazione sociale e culturale della professione, a norma dell’articolo 1, commi 180 e 181, lettera b), della legge 13 luglio 2015, n. 107’, ha istituito un nuovo sistema di accesso all‘insegnamento nella Scuola Secondaria di I e II grado, e nuove modalità di recruiting e di formazione iniziale dei Docenti, per prevenire il precariato e garantire un elevato standard di preparazione del personale docente.
PRINCIPALI NOVITA’
Ecco quali sono le principali novità introdotte dal provvedimento:
- indizione di concorsi per l’immissione in ruolo;
- ai concorsi potranno partecipare
– per i posti comuni, candidati abilitati, laureati in possesso di 24 crediti universitari (CFU) in settori formativi psico antropo pedagogici e nelle metodologie didattiche, docenti con 3 anni di servizio svolto negli ultimi 8 anni;
– per i posti ITP (Tnsegnanti Tecnico Pratici), fino al 2025 candidati con diploma valido per accedere alle classi di concorso, dopo il 2025 Docenti abilitati o laureati in possesso dei 24 CFU;
– per i posti di sostegno, candidati in possesso dei requisiti previsti per gli altri posti e della specializzazione sul sostegno; - ciascun concorso sarà articolato in 3 prove d’esame, di cui 2 scritte e 1 orale, eccetto che per gli Insegnanti di sostegno, per i quali sono previsti 2 esami, ovvero 1 scritto e 1 colloquio;
- i vincitori dei concorsi Miur saranno inseriti in un percorso di formazione iniziale e prova;
- coloro che supereranno il percorso con esito positivo, saranno confermati in ruolo.
RIFERIMENTI NORMATIVI, DOCUMENTI E INFORMAZIONI UTILI
Per tutti i dettagli relativi ai concorsi Scuola 2019 per Docenti mettiamo a vostra disposizione i seguenti documenti:
– LEGGE 30 dicembre 2018, n. 145 (Pdf 819Kb) relativa al Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021;
– NOTA MIUR (Pdf 90Kb) relativa ai nuovi bandi di concorso Scuola e ai PAS;
– INTESA 11 giugno 2019 (Pdf 214Kb) relativa all’accordo tra il Miur e le organizzazioni sindacali in merito al reclutamento di Docenti, agli Insegnanti precari e ai percorsi abilitanti speciali.
Mettiamo a vostra disposizione anche questa breve guida su come utilizzare il portale web Istanze Online, attraverso il quale, generalmente, devono essere inviate le domande per partecipare ai concorsi per lavorare nella Scuola, con le indicazioni pratiche sui servizi disponibili e su come utilizzarli.
Continuate a seguirci per restare aggiornati sui concorsi per Insegnanti di Scuola Secondaria.
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