Pubblica Amministrazione: 1 Milione di assunzioni entro 4 anni

La Pubblica Amministrazione vedrà l’ingresso di 1 milione di nuove risorse entro il prossimo quadriennio per garantire il turn over del personale.

Il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, ha annunciato che sono circa un milione i dipendenti pubblici che andranno in pensione nell’arco di un quinquennio e, dunque, si procederà ad altrettante assunzioni nelle PA entro i prossimi 3 o 4 anni, per sostituire tutto il personale he cesserà dal servizio.

Per reclutare il personale da assumere saranno utilizzati diversi canali, tra cui nuovi concorsi pubblici da bandire.

Vediamo nel dettaglio tutte le novità sulle assunzioni nel pubblico impiego previste e sui bandi in arrivo, che rientrano tra i prossimi concorsi in uscita.

ZANGRILLO ANNUNCIA 1 MILIONE DI ASSUNZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Il Ministro Zangrillo, nel corso di una recente intervista rilasciata per la trasmissione Un Giorno da Pecora di Rai Radio1, ha annunciato il nuovo piano di assunzioni nella Pubblica Amministrazione per i prossimi anni.

Stando a quanto dichiarato dal Ministro, nel giro di 3 o 4 anni si procederà ad assumere 1 milione di persone nelle PA.

Questi inserimenti serviranno a far fronte ai pensionamenti stimati nei prossimi 5 o 6 anni – ha spiegato il Ministro – che comporteranno l’uscita di circa un milione di lavoratori del settore pubblico.

In sostanza, per garantire il turn over, si procederà ad assumere altrettante risorse.

Le assunzioni stimate sembrano confermare grosso modo quanto già annunciato, lo scorso Agosto, dal segretario generale di Unioncamere, Giuseppe Tripoli, secondo il quale entro il 2028 entreranno 846 mila nuove unità di personale nelle PA, come vi abbiamo anticipato in questo articolo.

MODALITÀ DI RECLUTAMENTO PER LE ASSUNZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Per quanto riguarda il reclutamento del personale che dovrà coprire i nuovi posti di lavoro nella Pubblica Amministrazione in arrivo, con ogni probabilità, si procederà tramite diversi canali, quali scorrimento di graduatorie di concorsi già espletati, selezioni pubbliche e nuovi concorsi nella Pubblica Amministrazione.

Dal canto suo, il Ministro Zangrillo, nel corso dell’intervista, ha dichiarato di essere fiducioso in merito alla possibilità di portare a termine un programma di assunzioni così importante, considerando che:

“abbiamo lavorato molto sui percorsi concorsuali e oggi, siamo in grado di garantire dei concorsi rapidi, veloci e smart“.

Dunque buona parte degli inserimenti previsti sarà presumibilmente effettuata tramite concorso pubblico e i nuovi bandi per lavorare nella Pubblica Amministrazione in arrivo saranno articolati secondo quanto previsto dall’ultima riforma dei concorsi pubblici, che ha introdotto nuove regole per i concorsi finalizzate a renderli più semplici e veloci.

Ricordiamo, inoltre, che il Decreto PA 2023 convertito in Legge prevede la possibilità di effettuare solo una prova scritta per le procedure concorsuali fino al 31 dicembre 2026. In questo modo diventa quindi più semplice bandire nuovi concorsi nella PA.

Del resto sono diversi i concorsi nella Pubblica Amministrazione da bandire o in atto nel 2024, che serviranno a reclutare circa 170 mila risorse entro l’anno. Per conoscerli nel dettaglio, potete leggere la guida su quali concorsi usciranno nel 2024.

Altre procedure concorsuali saranno bandite tra il 2025 e il 2026.

AUMENTO DEGLI STIPENDI PER I MANAGER PUBBLICI

Tra le novità annunciate dal Ministro Zangrillo c’è anche il possibile aumento degli stipendi per i manager pubblici.

L’idea è quella di innalzare il tetto massimo delle retribuzioni, che attualmente è pari a 240.000 euro, in modo da allinearsi con i livelli retributivi del privato. Con ogni probabilità, l’iniziativa è finalizzata a rendere più appetibile il pubblico impiego anche per le figure con elevate competenze e ad alta specializzazione, che spesso non prendono in considerazione le opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione proprio per via degli stipendi più bassi, e attrarre così i migliori talenti.

DOVE VEDERE I BANDI PER LE ASSUNZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

I bandi di concorso per lavorare nella Pubblica Amministrazione saranno pubblicati sui siti internet di Ministeri, Enti e Agenzie che cercano personale.

Potranno essere pubblicati anche sulla piattaforma inPA, il  portale unico per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione, ma dipende anche dal tipo di Ente statale o parastatale, in quanto alcuni Enti non sono tenuti a pubblicare i bandi su inPA e/o li pubblicano sui Bollettini Regionali.

Monitorare l’uscita dei bandi di concorso per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione non è semplice. Per aiutarvi, noi li renderemo disponibili in questa pagina, che viene aggiornata ogni giorno, appena saranno pubblicati. Li segnaleremo anche tramite il nostro canale Telegram e la nostra newsletter gratuita.

ULTERIORI INFORMAZIONI E APPROFONDIMENTI

Visitate la nostra sezione dedicata ai concorsi pubblici, che viene costantemente aggiornata, per conoscere tutti i concorsi attivi attualmente, e la nostra pagina dedicata ai prossimi bandi in uscita, per conoscere quali sono i nuovi concorsi in arrivo.

Mettiamo a vostra disposizione, inoltre, la guida su quali concorsi usciranno nel 2024, per scoprire i più interessanti bandi in arrivo, l’approfondimento sui concorsi nella Pubblica Amministrazione 2024 e l’approfondimento sui profili cercati e le lauree più richieste per le nuove assunzioni nella PA.

Vi consigliamo di consultare anche l’area dedicata alle guide sui concorsi, dove trovate tutte le novità e gli approfondimenti sui requisiti di accesso all’impiego pubblico, le modalità di partecipazione ai bandi, come prepararsi per affrontare i concorsi, come funzionano le prove d’esame e ogni altra informazione utile per partecipare ad un concorso pubblico e lavorare nel pubblico impiego.

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