Quanti Docenti sono stati assunti negli ultimi 8 anni? Ecco il Dossier Uil Scuola Rua con tutti i numeri delle assunzioni

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Negli ultimi otto anni, il sistema scolastico italiano ha visto una significativa differenza tra le assunzioni di docenti autorizzate e quelle effettivamente realizzate.

Secondo un dossier elaborato dal sindacato Uil Scuola Rua, su un totale di 530.965 posti autorizzati, ne sono stati coperti solo 261.939, pari al 49,3%.

In sostanza, meno della metà delle assunzioni di docenti autorizzate è stata effettivamente realizzata. Questa situazione evidenzia criticità nel processo di reclutamento e nella gestione del personale docente.

Ecco nel dettaglio quanti docenti sono stati assunti negli ultimi anni in base all’analisi Uil Scuola Rua, con tutti i numeri delle assunzioni.

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QUANTI DOCENTI SONO STATI ASSUNTI DAL 2016 AL 2024

In base all’analisi Uil Scuola Rua, negli ultimi 8 anni si è registrato un notevole divario tra le cattedre autorizzate e le nomine del personale docente effettuate, come mostrano questi numeri:


  • a.s. 2016 – 2017: su 25.301 posti autorizzati, sono state effettuate 9.301 assunzioni, corrispondenti al 36,76%.

  • a.s. 2017 – 2018: dei 51.773 posti disponibili, 31.273 sono stati coperti, pari al 60,4%.

  • a.s. 2018 – 2019: su 57.332 posti, le assunzioni sono state 28.122, ovvero il 49%.

  • a.s. 2019 – 2020: dei 53.627 posti autorizzati, 22.060 sono stati occupati, equivalenti al 41,1%.

  • a.s. 2020 – 2021: su 84.808 posti, solo 20.951 sono stati coperti, rappresentando il 24,7%.

  • a.s. 2021 – 2022: dei 113.207 posti disponibili, 55.952 sono stati assegnati, pari al 49,4%.

  • a.s. 2022 – 2023: su 94.130 posti, le assunzioni sono state 51.151, corrispondenti al 54,3%.

  • a.s. 2023 – 2024: dei 50.807 posti autorizzati, 43.129 sono stati coperti, raggiungendo l’84,9%.

    In questo caso va però fatta una precisazione. Come sottolinea il sindacato, ai posti autorizzati vanno aggiunti 30.216 posti accantonati per i concorsi scuola previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, ossia i c.d. concorsi PNRR. Pertanto, i posti vacanti ammontavano in realtà a 81.023.
    Considerando le assunzioni reali effettuate (43.129) rappresentano quindi il 53,23% del totale possibile.

LA PROPOSTA DELLA UIL SCUOLA RUA

Secondo il sindacato, alla luce di quanto evidenziato dall’analisi di quanti docenti sono stati assunti dal 2016 al 2024, emerge la necessità di trasformare l’intero organico di fatto in organico di diritto. Questo permetterebbe non solo di assumere i precari su tutti i posti vacanti, ma anche di ridurre il numero di supplenti, garantendo una maggiore continuità didattica.

Inoltre, la Uil Scuola Rua propone di utilizzare le  graduatorie provinciali per le supplenze (GPS) e assumere gli idonei dei concorsi già espletati per coprire le cattedre disponibili. Per il sindacato, infatti, è inaccettabile bandire nuovi concorsi senza aver prima esaurito le graduatorie esistenti e senza assumere docenti già abilitati e specializzati presenti nelle GPS.

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LE RISORSE NECESSARIE PER LE ASSUNZIONI DEI DOCENTI PRECARI

Stando a quanto riporta ancora la Uil Scuola Rua, il costo della stabilizzazione per ogni precario è stimato intorno ai 720 euro, per un totale di circa 180 milioni di euro all’anno. Questo è dunque l’investimento che sarebbe necessario per assumere tutti i precari della scuola.

Per ulteriori approfondimenti, è possibile consultare il dossier completo della Uil Scuola Rua in questa pagina.

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