Roma: lavoro per assistenti Congressi e Fiere

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Sono disponibili nuovi posti di lavoro per assistenti congressi e fiere a Roma.

Le assunzioni sono rivolte a persone anche senza esperienza.

Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.

LAVORO PER ASSISTENTI CONGRESSI E FIERE

Nel Lazio, a Roma è attiva una selezione di personale finalizzata all’assunzione di 9 assistenti congressuali e fieristici.

Le risorse selezionate si occuperanno di attività di controllo dei titoli di accesso, instradamento degli spettatori, verifica del rispetto del regolamento impianto.

La selezione è gestita dal Centro per l’Impiego di Roma Tiburtino.

Si offre assunzione con contratto a tempo determinato, full time, da svolgersi su turni. Prevista anche la possibilità di lavoro intermittente.

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A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

Per partecipare alla selezione non è necessaria esperienza pregressa e non sono richiesti titoli di studio specifici.

I candidati devono possedere la patente B ed essere preferibilmente automuniti.

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COME CANDIDARSI

Gli interessati possono candidarsi entro il 22 gennaio 2026 presentando l’apposito modello (Pdf 205 Kb) di candidatura via email all’indirizzo preselezionetiburtino@regione.lazio.it indicando nell’oggetto il riferimento ID ‘P963C10’.

Alla mail di candidatura dovranno essere allegati copia di un valido documento di riconoscimento e un CV dettagliato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, da redigere possibilmente in formato Europass con estensione .doc o .pdf e nominando il file con nome e cognome del candidato.

Lo staff dei Servizi per l’Impiego di Roma TIburtino invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta, dando priorità ai candidati iscritti al CpI e con una DID ed i candidati occupati sottosoglia. In seconda battuta si presenteranno i cv dei candidati occupati in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI.

Si precisa che l’azienda potrebbe decidere di chiudere la selezione anche prima della data di scadenza prevista per l’invio del curriculum.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

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Scritto da Dorotea De Vito - Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato, formazione e selezione.
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