Scavolini: assunzioni per operai anche senza esperienza e di ogni età

Scavolini, storico marchio di cucine, ha aperto selezioni per operai da inserire nel proprio comparto produttivo.

È un’occasione interessante per chi cerca un posto di lavoro in una delle più note industrie italiane dell’arredamento, in una fase in cui l’azienda ha appena portato a termine un nuovo stabilimento dedicato alla lavorazione dei pannelli.

Le opportunità sono accessibili ad una vasta platea di potenziali interessati.

Negli annunci infatti non sono richiesti specifici titoli di studio e non sono previsti vincoli di età.

Inoltre, il profilo di operaio generico, si rivolge anche a chi non possiede esperienza.

Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere sulle nuove assunzioni per operai in Scavolini, sul nuovo reparto produttivo e come candidarsi.

ASSUNZIONI SCAVOLINI PER OPERAI

Le figure ricercate sono due, entrambe destinate al comparto produttivo dell’azienda, che ha il proprio polo industriale a Montelabbate, in provincia di Pesaro e Urbino (Marche).

La prima posizione è quella di operai generici. È prevista l’assegnazione alle lavorazioni di reparto, dove servono soprattutto ottima manualità e precisione nell’esecuzione, insieme alla flessibilità di orario. È il profilo d’ingresso classico dell’industria del mobile: si impara la lavorazione sul posto, affiancati dal personale già formato. Non serve esperienza.

La seconda posizione riguarda gli operai addetti a macchine a controllo numerico. Si tratta di un profilo più specializzato: Scavolini richiede infatti esperienza pregressa nel settore del legno e nella conduzione di macchine CNC specifiche per la lavorazione del legno, oltre a ottima manualità e precisione.

A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI

Le selezioni sono rivolte a persone con qualsiasi titolo di studio e senza limiti di età: l’azienda infatti non impone requisiti su questi aspetti.

Per gli operai generici si richiede ottima manualità e precisione, mentre l’esperienza è considerata requisito preferibile ma non indispensabile. Richiesta anche la residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Ai candidati al ruolo di operai addetti a macchine a controllo numerico si richiede invece pregressa esperienza nel settore del legno e nella conduzione di macchine CNC specifiche per la lavorazione del legno. Indispensabile anche avere ottima manualità e precisione. La residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro in questo caso è considerato requisito preferibile ma non obbligatorio.

Infine, per entrambe le posizioni si richiede disponibilità a lavorare su turni.

La posizione di operaio generico è quindi realmente accessibile anche a chi è alla prima esperienza in fabbrica o arriva da un altro settore manifatturiero, mentre quella sulle macchine a controllo numerico si rivolge a chi ha già lavorato in falegnameria o in un’azienda del mobile. Chi possiede entrambe le caratteristiche può valutare la candidatura a tutte e due le offerte.

STIPENDIO E CONTRATTO

Negli annunci pubblicati da Scavolini non vengono indicati né l’inquadramento né la retribuzione prevista per le due posizioni. Le condizioni economiche e contrattuali saranno definite dall’azienda nell’ambito dell’iter di selezione.

Tuttavia un riferimento utile per comprendere le retribuzioni del settore è rappresentato dal CCNL Legno-Arredo Industria, il contratto collettivo nazionale applicato alle aziende industriali dei settori del legno, mobile e arredamento.

Proprio a settembre 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL Legno-Arredo Industria per il triennio 2026-2028, che introduce nuovi aumenti dei minimi retributivi. Dal mese di settembre 2026 è previsto un primo incremento di 95 euro mensili sul parametro 134, riproporzionato per gli altri livelli, mentre da gennaio 2027 è previsto un ulteriore aumento di 39 euro sullo stesso parametro, oltre agli adeguamenti legati all’inflazione previsti dal contratto.

A titolo puramente indicativo, considerando i livelli operai del CCNL Legno-Arredo Industria, i minimi contrattuali aggiornati da settembre 2026 possono collocarsi indicativamente tra circa 1.824 e 2.161 euro lordi al mese, a seconda dell’inquadramento, a cui possono aggiungersi maggiorazioni per i turni e altre eventuali voci retributive.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio per operai di proprio interesse.

Dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.

Coloro che ne avessero bisogno possono consultare gli esempi di cv che mettiamo a disposizione da scaricare gratis e personalizzare. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.

IL GRUPPO SCAVOLINI

Scavolini nasce a Pesaro nel 1961 come laboratorio artigianale dei fratelli Valter ed Elvino Scavolini, con una piccola produzione di cucine componibili. Nel 1984 conquista la leadership del mercato nazionale e diventa, per il pubblico italiano, “la cucina più amata dagli italiani”; nello stesso anno nasce la Fondazione Scavolini, dedicata alla valorizzazione del patrimonio artistico e culturale.

Negli anni Novanta l’azienda acquisisce Ernestomeda e dà vita al Gruppo Scavolini, che oggi affianca alle cucine i programmi per il bagno, il living, la zona notte e le cabine armadio. La società ha sede a Montelabbate, in provincia di Pesaro e Urbino, ha un capitale sociale di 10 milioni di euro interamente versato ed è controllata dalla famiglia fondatrice attraverso la holding ESSE Industrie.

Nel 2023 il marchio è entrato nel Registro speciale dei marchi storici di interesse nazionale.

Le attuali ricerche di personale nel comparto produttivo arrivano inoltre dopo un importante investimento industriale di Scavolini. Nel corso del 2025 l’azienda ha infatti finalizzato un nuovo stabilimento produttivo di 13.000 metri quadrati, dedicato alla lavorazione dei pannelli per ante e componenti strutturali.

Il nuovo impianto ha permesso di internalizzare una parte della produzione dei pannelli precedentemente acquistati da fornitori esterni, aumentando la capacità produttiva interna dell’azienda.

L’investimento rappresenta quindi un elemento significativo nel contesto delle attuali selezioni, che riguardano proprio il comparto produttivo e, nel caso degli addetti alle macchine CNC, competenze specifiche nella lavorazione del legno.

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