Baker Hughes assume laureati in economia senza esperienza: stipendio 40.000 euro

Baker Hughes assume laureati in economia, finanza e contabilità anche senza esperienza, offrendo uno stipendio di 40.000 euro lordi annui.

Le assunzioni avvengono nell’ambito di ASPIRE Finance 2027, un programma biennale di formazione e lavoro che permette ai neolaureati di acquisire esperienza in diverse aree finanziarie della multinazionale dell’energia.

L’ingresso è previsto a gennaio 2027, con sede iniziale a Firenze e possibilità di svolgere incarichi in altre sedi del gruppo.

Vediamo tutto ciò che serve sapere su questa opportunitò e come candidarsi.

ASSUNZIONI BAKER HUGHES PER LAUREATI IN ECONOMIA E FINANZA

ASPIRE Finance è il programma di rotazione e formazione della durata di due anni che Baker Hughes dedica ai neolaureati. Il percorso alterna formazione strutturata, coaching e mentoring, con l’obiettivo di costruire competenze tecniche, di business e di leadership.

Il percorso prevede l’inserimento a rotazione in diverse aree della funzione finanziaria, tra cui:

• commercial finance, cioè il supporto economico alle attività commerciali e ai contratti;
• supply chain finance, legata alla gestione dei costi di acquisti e approvvigionamenti;
• financial planning and analysis, la pianificazione finanziaria, il budget e l’analisi dei risultati;
• treasury, la tesoreria e la gestione della liquidità;
• investor relations, i rapporti con gli investitori e il mercato.

Accanto agli incarichi operativi, i partecipanti seguono una formazione dedicata a finanza, contabilità, gestione aziendale e leadership, lavorano su progetti assegnati che incidono sui risultati del business e partecipano a team interfunzionali e internazionali chiamati a risolvere problemi concreti dell’azienda.

Il programma prevede anche momenti di confronto con colleghi e responsabili della finanza del gruppo a livello globale, una rete di contatti che resta utile per tutta la carriera.

Il programma è pensato per formare i futuri professionisti e responsabili dell’area finanziaria. Al termine dei due anni, l’azienda prevede che i partecipanti proseguano il proprio percorso professionale all’interno del gruppo, mettendo a frutto le competenze acquisite.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

Possono candidarsi i laureati in possesso di:

• laurea triennale, magistrale o titolo equivalente in finanza, contabilità, economia, economia aziendale o in un ambito economico affine;
• titolo più recente conseguito negli ultimi 24 mesi;
• media accademica pari o superiore a 3.0 su 4.0, oppure equivalente nel sistema universitario italiano, secondo i criteri di valutazione adottati dall’azienda;
• conoscenza fluente dell’inglese, scritto e parlato;
• autorizzazione a lavorare in Italia senza necessità di sponsorizzazione o limiti di tempo.

Non è richiesta una precedente esperienza lavorativa: il programma è rivolto a neolaureati e permette di acquisire competenze professionali attraverso incarichi operativi, formazione e affiancamento.

Tra le competenze personali l’azienda cerca capacità di analisi e di problem solving, voglia di continuare a imparare, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra.

È richiesta anche disponibilità alla mobilità geografica: un’occasione per conoscere realtà diverse del gruppo nel corso dei due anni.

Inoltre, a seconda della rotazione degli incarichi, è prevista anche la possibilità di lavorare in alcune occasioni in smart working.

STIPENDIO E CONTRATTO

Baker Hughes offre per questa posizione una retribuzione di 40.000 euro lordi all’anno, con applicazione del CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti che comprende la tredicesima mensilità.

Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, l’IRPEF prevista nel 2026, le detrazioni per lavoro dipendente e una media delle addizionali regionali e comunali, con una RAL di 40.000 euro il netto mensile può essere stimato in circa 2.100 – 2.150 euro, considerando 13 mensilità.

Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito può variare in base alla situazione fiscale personale, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali applicabili al singolo lavoratore. Il calcolo prende come riferimento la retribuzione annua dichiarata da Baker Hughes e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.

Alla retribuzione si aggiunge un pacchetto di benefit che include:

• ferie annuali generose e un budget da destinare ad attività di benessere;
• assicurazione sulla vita e tutela del reddito;
• copertura sanitaria privata;
• un piano di risparmio a contribuzione definita;
• ulteriori benefit a scelta.

COME CANDIDARSI

Gli interessati possono candidarsi attraverso questa pagina del portale carriere di Baker Hughes. Da qui bisogna fare una ricerca oppure scorrere le pagine e trovare l’annuncio ASPIRE – Finance – 2027 (M/F/D) aprirlo e poi cliccare su “Apply Now” per candidarsi online seguendo l’apposita procedura per l’invio del cv.

Nella stessa pagina è possibile scoprire anche gli altri programmi ASPIRE, riferiti a differenti aree aziendali (ad esempio ASPIRE supply chain, ASPIRE sales & commercial) e le ulteriori opportunità di lavoro per neolaureati in Italia.

Per scriverlo al meglio potete consultare i nostri modelli di curriculum vitae e le guide sul curriculum.

BAKER HUGHES

Baker Hughes è una società statunitense di tecnologie per l’energia, con sede a Houston, in Texas, che opera in oltre 120 Paesi. Il gruppo sviluppa e fornisce soluzioni per l’industria energetica e industriale attraverso due divisioni: Oilfield Services & Equipment (OFSE), specializzata in servizi e attrezzature per il settore petrolifero e del gas, e Industrial & Energy Technology (IET), attiva nelle tecnologie industriali ed energetiche, tra cui turbine, compressori e soluzioni per il gas naturale liquefatto (GNL) e la transizione energetica.

In Italia Baker Hughes impiega oltre 6.600 persone e dispone di otto stabilimenti: Avenza e Massa, in Toscana, Firenze, Talamona, in provincia di Sondrio, Casavatore, in provincia di Napoli, Bari, Vibo Valentia e Cepagatti, in provincia di Pescara. Firenze ospita un importante centro di ricerca e sviluppo della divisione IET, con 20 laboratori e oltre 1.500 ingegneri specializzati, oltre a un centro per il monitoraggio e la diagnostica da remoto delle macchine installate presso i clienti.

Nel 2025 il gruppo ha registrato ricavi per 27,7 miliardi di dollari, sostanzialmente stabili rispetto all’anno precedente, e un utile netto attribuibile di circa 2,6 miliardi. Gli ordini sono aumentati del 5%, raggiungendo 29,6 miliardi di dollari, di cui 14,9 miliardi relativi alla divisione Industrial & Energy Technology, che ha segnato un record annuale.

Nel secondo trimestre 2026 Baker Hughes ha raccolto ordini per 10,5 miliardi di dollari, di cui 7,1 miliardi nella divisione Industrial & Energy Technology.

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