UNESCO Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Durante l’anno, l’Unesco, l’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Educazione, la Scienza e la Cultura cerca personale con vari profili per numerose assunzioni.

Gli inserimenti di personale avvengono presso la sede centrale di Parigi, in diverse città d’Italia e in molte località del resto del mondo.

L’Organizzazione offre anche opportunità di stage per giovani e incarichi temporanei per esperti.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Unesco. Vi diamo anche informazioni utili sull’agenzia e sulle carriere.

L’ORGANIZZAZIONE UNESCO

La United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization è stata istituita nel 1945 ed ha lo scopo di contribuire alla costruzione della pace, allo sradicamento della povertà, allo sviluppo sostenibile e al dialogo interculturale attraverso l’educazione, le scienze, la cultura, la comunicazione e l’informazione.

L’Unesco ha il proprio headquarter a Parigi. Conta oltre 194 Paesi membri, 53 uffici locali distribuiti a livello globale e altri istituti in vari Stati. Impiega oltre 2.200 collaboratori.

L’Italia è stata ammessa all’Unesco nel 1948. La Commissione Nazionale Italiana per l’agenzia ONU è stata istituita nel 1950 e ha sede principale a Palazzo Altemps (Roma). Si occupa di favorire la promozione, il collegamento, l’informazione, la consultazione e l’esecuzione dei programmi dell’Unesco nel nostro Paese. Collabora con il Governo Italiano e le Pubbliche Amministrazioni.

UNESCO ASSUNZIONI

L’agenzia delle Nazioni Unite recluta personale da assumere prevalentemente presso la sede centrale di Parigi, ma anche presso altre sedi a livello internazionale.

Generalmente, le opportunità di lavoro Unesco sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, dotati della conoscenza delle lingue inglese e francese. Per diversi ruoli è molto gradita la familiarità anche con altre lingue straniere, in particolare arabo, cinese, spagnolo o russo.

Tra le figure ricercate, ad esempio, ci sono professionisti da inserire nello staff internazionale, ovvero individui dotati di elevate competenze tecniche che lavorano come esperti o in ruoli manageriali presso vari Paesi. Oppure funzionari nazionali, che lavorano nel proprio Paese di provenienza, in quanto svolgono mansioni che richiedono conoscenze ed esperienze locali. Per questi ruoli si ricercano per lo più laureati in educazione, cultura, scienze, scienze sociali e umane, comunicazione, economia aziendale o settori correlati.

Altre offerte di lavoro possono essere rivolte agli addetti ai servizi generali, ossia coloro che si occupano delle attività amministrative e di segreteria, della comunicazione o di altre attività tecniche, quali la manutenzione e la sicurezza degli edifici.

A seconda dei profili richiesti, le selezioni possono essere rivolte a diplomati di scuola secondaria, tecnica o professionale, e / o a candidati con qualifiche specifiche nell’ambito del segretariato, business o commerciale.

OFFERTE DI LAVORO UNESCO

Ecco l’elenco con le principali figure ricercate, utili per farsi un’idea dei profili cercati dall’UNESCO nelle diverse sedi.

SEDE UNESCO DI PARIGI

• Senior – Level Consultant (Open Solutions – Open Access, Open Data);
• Legal Capacity Building Consultant – AI-Ready Flemish Public Administration Project;
• Associate Project Officer (Education);
• Programme Specialist (Social and Human Sciences);
• Senior Programme Assistant (Social and Human Sciences);
• Consultant – Gender Equality and Education;
• Chief of Section (Universal Access to Information and Digital Inclusion);
• Senior Programme Assistant (Culture);
• Division of Internal Oversight Services (Internship).

OPPORTUNITÀ DI LAVORO UNESCO IN ITALIA

Periodicamente ci sono posizioni di lavoro da coprire anche presso le sedi italiane dell’organizzazione. Ad esempio al momento si cerca al un International Gender Expert per la sede di Perugia. Tuttavia ogni giorno possono essere aperte nuove selezioni.

POSIZIONI APERTE IN ALTRI PAESI DEL MONDO

• Senior Programme Specialist (Global monitoring and reporting on adult learning and education) – Amburgo (Germania);
• Consultancy Assistance in Procurement – Santiago (Cile);
• Call for Application Individual Consultants for the Teachers Area at OREALC – Santiago (Cile);
• Senior Project Officer – Montevideo (Uruguay);
• National Project Officer (Education) – Tashkent (Uzbekistan);
• Consultant – Amburgo (Germania);
• Non-Staff Consultant – Amburgo (Germania);
• Consultoría para tutoría virtual curso cambio climatico – Bogotá (Colombia);
• Assistant principal (Administration & Finances) – Dakar (Senegal);
• Individual Consultant- Intangible Cultural Heritage – Amman (Giordania);
• Education Project Officer – Islamabad (Pakistan);
• National Consultant – Software Developer for Student Tracking System (STS) – Phnom Penh (Cambogia);
• Consultoría análisis curricular y orientaciones educativas del ERCE 2025 Sudamérica – Santiago (Cile);
• Consultoría informes análisis curricular y orientaciones educativas del ERCE 2025 Centroamerica – Santiago (Cile);
• Consultant for Assistance and Event Organization – Santiago (Cile);
• Directeur adjoint pour la coordination des programmes – Beirut (Libano);
• Deputy Director for Coordination of Programmes – Beirut (Libano);
• Education Researcher for the Global Happy Schools Initiative – sedi multiple;
• Junior Consultant_Education (PLS) Arab Reading Challenge (ARC) Review – sedi multiple.

Ovviamente nel corso del tempo possono essere aperte altre opportunità di impiego, la ricerca di personale è costante durante tutto l’anno.

TIROCINI UNESCO

L’Agenzia offre anche tirocini da svolgere all’interno di varie sedi. Gli stage non sono retribuiti e sono rivolti in genere a studenti universitari e risorse che hanno conseguito una laurea o un dottorato da meno di 12 mesi.

Ecco alcuni esempi di ambiti di inserimento delle posizioni di Internship:

• Priorità Africa e Relazioni Esterne;
• Soluzioni aziendali digitali;
• Segreteria degli Organi di Governo;
• Settore Comunicazione e Informazione;
• Ufficio del Direttore Generale;
• Settore dell’Istruzione;
• Settore Cultura;
• Ufficio Gestione Risorse Umane;
• Commissione oceanografica intergovernativa;
• Comunicazione e coinvolgimento pubblico.

Nuovi stage vengono attivati nel corso di tutto l’anno.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO A BREVE TERMINE

Periodicamente, l’Unesco seleziona Assistenti temporanei e Consulenti per specifiche esigenze, quali, ad esempio, affrontare momentanei picchi di lavoro o la necessità di avvalersi di esperti per determinate attività. In questi casi, infatti, l’organizzazione ricorre a personale esterno, diverso dal proprio staff permanente, a cui affida degli incarichi professionali temporanei.

I contratti di lavoro a breve termine vengono attivati anche per far fronte all’assenza prolungata di membri del personale regolare e per affrontare le emergenze. Così come per ingaggiare Interpreti e Traduttori freelance, o Specialisti in vari ambiti. I soggetti interessati possono inviare un’autocandidatura, per rendersi disponibili in vista di eventuali possibilità di collaborazione con l’Unesco.

COLLABORATORI PER I PROGETTI UNESCO

La United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization utilizza call, bandi e contratti a progetto, per assumere personale nell’ambito di progetti o attività di durata limitata nel tempo, finanziati da fondi extra budget. I Collaboratori a progetto possono lavorare sul campo, presso la sede centrale dell’organizzazione o presso istituti e centri che fanno parte dell’Unesco.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare nell’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Educazione, la Scienza e la Cultura significa entrare a far parte di una realtà multiculturale, composta da individui di circa 170 nazionalità diverse.

L’Unesco offre ai propri collaboratori un ambiente di lavoro stimolante, che garantisce concrete opportunità di carriera. Si impegna a favorire il benessere e la crescita delle proprie risorse, e favorisce la mobilità geografica dei dipendenti, anche mediante benefici economici.

STIPENDIO E BENEFIT

I pacchetti retributivi per i dipendenti dell’Unesco variano in base alle figure professionali, alle sedi e ai settori di inserimento. I salari sono simili a quelli applicati da tutte le agenzie dell’ONU. Ad esempio, un Funzionario di Programma (livello P-3), una figura spesso ricercata per progetti internazionali, può aspettarsi una retribuzione netta annua che, a seconda della sede e dell’esperienza, si aggira indicativamente tra i 60.000 e i 78.000 Euro. Per posizioni di Assistente Amministrativo (livello G-4) in sedi locali, lo stipendio netto annuo può variare significativamente in base al costo della vita del Paese, ma può partire da circa 30.000 – 40.000 Euro.

Per il personale internazionale, ovvero che non lavora nel proprio Paese ma è impiegato a livello locale in altri Paesi, alla paga base si aggiunge una integrazione, diversa per ogni località, calcolata per far sì che tutte le retribuzioni abbiano il medesimo potere di acquisto nelle sedi di riferimento.

Chi lavora presso l’Unesco beneficia anche di diversi vantaggi. Questi possono comprendere indennità per la famiglia o l’educazione dei figli dei collaboratori, sovvenzioni per l’insediamento in una sede delocalizzata o per il trasferimento presso un’altra sede di servizio. Oltre a 30 giorni di ferie all’anno in aggiunta a quelle normalmente previste, assicurazione medica e piani pensionistici.

FORMAZIONE E SVILUPPO

L’Unesco investe molto nella formazione dei propri collaboratori, ai quali offre percorsi formativi in diversi ambiti. Questi comprendono, ad esempio, corsi di lingua araba, cinese, inglese, francese, russa o spagnola, o relativi all’Information Technology. Oppure attività formative per migliorare le capacità manageriali e professionali, e workshop per lo sviluppo della carriera.

L’organizzazione ha adottato un sistema di valutazione delle performance, articolato su base semestrale. Si tratta di uno strumento collaborativo, grazie al quale vengono individuati gli obiettivi di prestazione per ciascun membro dello staff e le eventuali necessità formative o i margini di miglioramento.

COME CANDIDARSI, UNESCO LAVORA CON NOI

Per lavorare presso l’Unesco è necessario inviare la propria candidatura tramite questa pagina riservata alle carriere dell’organizzazione (Unesco, Lavora con noi), costantemente aggiornata con le opportunità di impiego disponibili.

Da qui, cliccando su View all jobs opening, è possibile conoscere l’elenco delle posizioni aperte in Unesco e rispondere online agli annunci attivi. Per farlo occorre registrare il cv nel data base dell’agenzia e creare il proprio profilo sulla piattaforma.

La registrazione consente di ottenere le credenziali (username e password) per effettuare il login, necessario per inviare le candidature.

Per ciascuna offerta di lavoro è prevista una data di scadenza entro la quale è possibile candidarsi, pertanto per rispondere ad un annuncio bisogna rispettare i termini utili riportati.

RICERCA DEGLI ANNUNCI

La piattaforma dispone di appositi filtri per effettuare una ricerca tematica delle offerte di lavoro. Ad esempio, si possono impostare parole chiave, settore professionale e / o Paese di interesse, per visualizzare esclusivamente le ricerche in corso che soddisfano le preferenze indicate.

Una volta attivata la propria utenza sul portale web per il recruiting è possibile salvare le ricerche di lavoro effettuate, all’interno dell’area personale, per riutilizzare i criteri impostati in seguito e cercare ulteriori posti di lavoro in linea con gli stessi.