Assunzioni per Corrieri di Poste Italiane: selezioni 2026 aperte, sedi da Nord a Sud

Poste Italiane ha aperto le selezioni 2026 per assunzioni di aspiranti corrieri.

L’opportunità di lavoro è rivolta a diplomati o laureati ed è attiva in numerose regioni in Italia, da Nord a Sud.

Non ci sono vincoli di età e non serve esperienza.

Questa selezione arriva puntuale nel quadro di un piano di espansione logistica annunciato e negoziato con i sindacati, che prevede numeri importanti e lo sviluppo della “Rete Corrieri“.

Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.

IL CONTESTO IN CUI SI INSERISCONO LE ASSUNZIONI PER CORRIERI DI POSTE ITALIANE

Questa selezione non è casuale né improvvisata. Si inserisce in un programma strutturato e formalizzato con le organizzazioni sindacali.

Con l’accordo siglato il 28 novembre 2024 tra Poste Italiane e le sigle Slp Cisl, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal e Fnc Ugl, l’azienda si è impegnata a inserire 7.548 lavoratori tra nuove assunzioni e stabilizzazioni nel biennio 2025-2026, di cui circa 6.000 destinate al settore logistico.

Il cuore di questo piano è proprio il progetto Rete Corriere: annunciato nel settembre 2024 e avviato sperimentalmente nei primi mesi del 2025 in alcune aree del Paese, il modello è stato introdotto da Poste Italiane per garantire adeguati standard di qualità nella consegna dei pacchi, tenendo conto dei volumi attesi e delle prospettive evolutive del mercato.

In pratica si tratta di una rete dedicata esclusivamente alla consegna dei pacchi – distinta dalla tradizionale rete portalettere – che risponde alla crescita strutturale dell’e-commerce e alla conseguente esplosione dei volumi di spedizione.

I corrieri della Rete Corriere lavorano su un orario di 39 ore settimanali e percepiscono un’indennità giornaliera di 4,00 euro. A questo si aggiunge un’ulteriore indennità di 4,00 euro per ogni spostamento fuori dalla propria area di competenza (fino a 5 volte al mese) e un compenso di 46,00 euro per la copertura delle assenze, ripartito tra i colleghi dell’area.

Questo è quanto previsto nell’accordo sindacale del 20 marzo 2025 tra Poste Italiane e Slp-Cisl, Confsal-Com, Failp-Cisal, Fnc-Ugl Com.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE E CONTRATTO

Le selezioni sono rivolte a diplomati con voto minimo 70/100 o laureati con voto minimo 102/110.

Non sono richieste conoscenze specifiche ma è indispensabile il possesso della patente B per la guida dei mezzi aziendali.

L’assunzione avviene con contratto di lavoro a tempo determinato secondo il CCNL Poste Italiane.

Vale la pena sottolineare che per chi viene assunto come corriere a tempo determinato esiste un percorso consolidato verso la stabilizzazione.

Poste Italiane gestisce graduatorie provinciali riservate ai lavoratori a tempo determinato (CTD): possono iscriversi coloro che hanno maturato almeno 6 mesi di servizio, anche non continuativi. Le assunzioni a tempo indeterminato partono in via prioritaria da chi ha maturato almeno 12 mesi, che occupa una posizione più alta in graduatoria.

Il contratto a termine rappresenta quindi un percorso reale verso la stabilizzazione (ossia l’assunzione a tempo indeterminato), con tempi che dipendono dall’anzianità maturata e dalle disponibilità provinciali.

SEDI DI LAVORO

Le assunzioni sono previste in quasi tutta Italia, ben 18 regioni, al Nord, Centro e Sud:

Teramo (Abruzzo), Potenza (Basilicata), Catanzaro e Cosenza (Calabria), Napoli e Salerno (Campania), Bologna, Forlì-Cesena e Modena (Emilia Romagna), Trieste (Friuli Venezia Giulia), Frosinone e Roma (Lazio), Genova e La Spezia (Liguria), Lodi, Mantova, Monza Brianza e Pavia (Lombardia), Ancona e Pesaro-Urbino (Marche), Asti, Cuneo e Torino (Piemonte), Bari e Taranto (Puglia), Cagliari (Sardegna), Catania e Palermo (Sicilia), Firenze, Lucca, Massa Carrara, Pisa e Pistoia (Toscana), Bolzano (Trentino Alto Adige), Terni (Umbria), Belluno, Rovigo, Verona e Vicenza (Veneto).

Sono escluse Molise e Valle d’Aosta.

Le Province di assegnazione saranno individuate in base alle esigenze aziendali.

Ogni candidato può indicare una sola area territoriale di preferenza in fase di candidatura.

COME CANDIDARSI E ITER DI SELEZIONE

Gli interessati alle assunzioni in Poste Italiane possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio “Rete Corriere“.

Il termine ultimo per l’invio delle candidature è fissato al 27 maggio 2026, salvo proroghe.

Come si svolge l’iter di recruiting? I candidati selezionati riceveranno una email da noreply@giuntipsy.com con il link e le istruzioni per sostenere un test attitudinale online (prima fase). Si consiglia di controllare anche la cartella spam.

Chi supera il test attitudinale può essere contattato da Poste Italiane per un colloquio di selezione (seconda fase). Non è prevista la prova motomezzo.

I candidati idonei dovranno infine sottoporsi a una visita medica presso la sede aziendale per la verifica dell’idoneità alla mansione. Alla prima convocazione sarà necessario portare con sé la documentazione che attesta il titolo di studio richiesto.

GRUPPO TELEGRAM: per confrontarsi con altri candidati, chiedere consigli e informazioni è disponibile il gruppo Telegram dedicato a Poste Italiane.

IL GRUPPO POSTE ITALIANE

Il Gruppo Poste Italiane S.p.A. è la più grande rete di servizi in Italia, leader nei settori della logistica, dei servizi finanziari, assicurativi, di pagamento e delle telecomunicazioni. Con una storia di oltre 160 anni, l’azienda vanta oggi una capillarità unica sul territorio grazie a circa 12.800 uffici postali e oltre 120.000 dipendenti. La Società è controllata congiuntamente dal Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) e da Cassa Depositi e Prestiti, che ne detengono la maggioranza delle azioni, ed è quotata alla Borsa di Milano. La sede legale del Gruppo si trova a Roma.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO POSTE ITALIANE E COME RESTARE AGGIORNATI

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