Henkel Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nel settore chimico con Henkel.

La nota azienda tedesca seleziona personale per assunzioni in Italia. Si ricercano anche giovani interessati a svolgere tirocini.

Vi presentiamo il gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Henkel. Vi diamo anche consigli e informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le opportunità di carriera e l’iter di selezione.

IL GRUPPO HENKEL

La Henkel AG&Co KGaA è un’azienda chimica tedesca. Ha il proprio headquarter a Dusseldorf.  È attiva in ben 125 Paesi del mondo. Fondata nel 1876, la società opera attraverso i propri marchi in tre settori di attività: Laundry & Home Care (Detergenza), Beauty Care, Adhesive Technologies (Adesivi e Tecnologie). Oggi Henkel è una multinazionale che impiega oltre 53mila dipendenti. È proprietaria di alcuni brand molto noti anche in Italia. Tra questi ricordiamo Bio Presto, Antica Erboristeria, Neutromed, Testanera, Perlana, Pritt e Dixan.

Il Gruppo è presente anche nel nostro Paese, con la Henkel Italia srl. La filiale italiana Henkel conta circa 800 dipendenti distribuiti tra gli uffici amministrativi di Milano e le sedi operative sul territorio.

HENKEL ASSUNZIONI E STAGE

Henkel offre, interessanti opportunità di lavoro e stage presso le proprie sedi in Italia, prevalentemente nella provincia di Milano.

Le offerte di lavoro Henkel sono rivolte, generalmente, sia a professionisti esperti in vari settori che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, per lo più, tirocini retribuiti (internship). Gli stage hanno, solitamente, una durata di 6 mesi. Prevedono, oltre alla retribuzione, l’accesso alla mensa aziendale.

I percorsi di formazione e lavoro Henkel rappresentano una reale possibilità di inserimento in azienda per i tirocinanti, che potrebbero utilizzare l’esperienza come trampolino di lancio per intraprendere un percorso professionale nel settore chimico.

OFFERTE DI LAVORO HENKEL

Al momento Henkel seleziona personale per assunzioni nelle aree Marketing, Tecnologia, Acquisti e Servizi infrastrutturali. Sono disponibili posti di lavoro in Lombardia, la maggior parte presso la sede di Milano. 

Ecco l’elenco delle posizioni aperte in Henkel:

• Accountant – Milano;
• Strategic Account Manager – Milano;
• Shift Leader – Zingonia (Bergamo);
• Trade Marketing & Category Manager – Milano;
• Warehouse Manager – Milano;
• Head of Application Engineering EU – Zingonia (Bergamo);
• Production Supervisor – Zingonia (Bergamo);
• Application Engineer in Surface Treatment, Cleaners & Lubricants – Caleppio di Settala (Milano);
• Internship Brand Manager Assistant – Milano;
• Internship Sales Analyst Assistant – Milano;
• Internship Sales Enablement Assistant – Milano;
• Internship B2B Digital Marketing & Customer Activation Assistant – Milano;
• Internship NAM Assistant – Milano;
• Internship Business Analyst Assistant – Milano.

A fine articolo indichiamo come candidarsi. Nel corso delle settimane verranno aperte anche altre selezioni perchè Henkel cerca personale durante tutto l’anno.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Henkel si distingue per la sua capacità di offrire concrete opportunità di carriera, rivolgendosi sia a neolaureati e giovani talenti (anche senza esperienza) sia a professionisti esperti in diverse aree funzionali. L’azienda si impegna a garantire un contesto lavorativo internazionale e inclusivo, in cui la diversità è considerata un valore aggiunto.

Per sviluppare e potenziare le competenze interne, Henkel investe in percorsi formativi e offre programmi come il Job Rotation, permettendo ai collaboratori di sperimentare ruoli differenti e costruire un solido network aziendale. Ai propri dipendenti è richiesta professionalità, motivazione e spirito collaborativo. In cambio, l’azienda propone un pacchetto retributivo competitivo, potenziato da benefit e, su base meritocratica, dall’assegnazione di diritti di opzione (stock option) legati alla performance individuale e aziendale.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di reclutamento in Henkel è strutturato in diverse fasi ben definite, pensate per valutare in modo approfondito sia le competenze tecniche (hard skills) che quelle comportamentali (soft skills).

Selezione per posizioni strutturate (dipendenti)
L’iter di selezione per i ruoli di dipendente segue generalmente questo schema progressivo:

• Screening del curriculum: la fase iniziale prevede l’analisi dei CV pervenuti. I profili ritenuti più in linea con la posizione aperta avanzano al passaggio successivo.
• Intervista telefonica (pre-screening): viene effettuata una prima intervista telefonica o call conoscitiva, spesso condotta da un referente HR, per verificare le motivazioni e le aspettative salariali del candidato.
• Test online (valutazione): per diverse posizioni, la valutazione prosegue con la somministrazione di un test online (che può includere prove logiche, attitudinali o di lingua) per un’analisi oggettiva delle competenze.
• Colloqui finali: l’ultima fase prevede uno o più colloqui in presenza o video-colloqui, che coinvolgono un referente HR e il Manager della Linea (il futuro responsabile) per valutazioni tecniche e di fit culturale.
• Feedback e offerta: al termine del processo, l’azienda comunica un feedback sul percorso valutativo. In caso di esito positivo, viene formalizzata e inviata al candidato la proposta contrattuale.

Selezione per tirocini (stagisti)
L’iter per i percorsi di stage è più rapido e snello. Prevede lo screening dei CV e un singolo contatto diretto con il candidato (solitamente un colloquio). Se l’esito è positivo, viene formalizzata immediatamente la proposta di tirocinio senza ulteriori passaggi di testing.

COME CANDIDARSI, HENKEL LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Henkel devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle opportunità di lavoro del Gruppo – Henkel Lavora con noi – costantemente aggiornata con le posizioni aperte.

Attraverso la piattaforma è possibile, infatti, prendere visione delle opportunità professionali disponibili, sia in Italia che all’estero, effettuando anche la ricerca con l’ausilio di appositi filtri quali posizione, settore di inserimento e sede lavorativa, ed inserire il cv nel data base aziendale per rispondere online agli annunci di interesse o renderlo disponibile per prossime selezioni di personale.

ALTRE INTERESSANTI RICERCHE DI PERSONALE

Vi consigliamo di scoprire quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo.

Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel settore farmaceutico attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.