L’Unione Comunale del Chianti Fiorentino, in Toscana, ha indetto un nuovo concorso per diplomati.
La selezione pubblica prevede la copertura di 5 posti di Istruttore di Vigilanza – Area degli istruttori, a tempo indeterminato.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 6 febbraio 2026.
Presentiamo di seguito, in modo semplice e chiaro, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione, il bando da scaricare e ogni altra informazione utile.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare al concorso per istruttori di vigilanza diplomati le persone in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- aver compiuto 18 anni di età;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica alla mansione specifica;
- essere in regola con gli obblighi di legge sul reclutamento militare;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una PA;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- possesso della patente di guida cat. B in corso di validità;
- possesso dei requisiti psico-fisici necessari per il porto d’armi riconducibili a quelli richiesti per il porto d’armi per difesa personale;
- non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stati sottoposti a misura di prevenzione;
- non essere stati espulsi dalle Forze Armate e dai Corpi Militarmente Organizzati.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso del diploma di istruzione di secondo grado di durata quinquennale (vale qualsiasi diploma).
STIPENDIO
Il trattamento economico del personale assunto sarà così composto:
- retribuzione tabellare annua corrispondente all’Area Istruttori, pari attualmente ad Euro 21.392,87, come da CCNL comparto Funzioni Locali;
- indennità di comparto;
- tredicesima mensilità;
- indennità di vigilanza;
- eventuali indennità e trattamenti economici accessori previsti dal CCNL.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
A seconda del numero dei candidati ammessi al concorso, l’Amministrazione si riserva la facoltà di decidere di effettuare una prova preselettiva.
I candidati saranno selezionati attraverso tre prove d’esame: una prova scritta, una orale e una di efficienza fisica.
Le prove scritta e orale verteranno sulle seguenti materie:
- TUEL, parte I titolo I, II, III IV con particolare riferimento all’ordinamento istituzionale del Comune, gli organi di governo del Comune, le competenze e le attribuzioni del Sindaco, gli uffici, il personale e la dirigenza;
- Legge quadro sull’ordinamento della Polizia municipale (L. 65/86) e norme sull’armamento degli appartenenti alla Polizia municipale (DM 4 marzo 1987, n.145);
- Codice della Strada, in particolare Titolo V e Titolo VI, e relative norme del Regolamento di esecuzione al Cds;
- Codice procedura penale, Libro I, Titolo III (Polizia Giudiziaria), libro V. Titolo IV (attività d’iniziativa della Polizia Giudiziaria) e Titolo VI (arresto in flagranza e fermo);
- Legge di depenalizzazione e sul procedimento sanzionatorio amministrativo (L. 689/81);
- Legge sul procedimento amministrativo (L. 241/90), in particolare Capo I, II, III e V;
- TULPS (RD 773/31 e ss mod.), in particolare Titolo I;
- Elementi in materia di sicurezza urbana (DL 14/2017 e ss mod.), in particolare Capo II (disposizioni a tutela della sicurezza delle città e del decoro urbano);
- Nozioni in materia di commercio (D.lgs 114/98), riconducibili all’attività della Polizia locale;
- Nozioni in materia edilizia (DPR 380/2001) e ambientale (D.lgs 152/2006), riconducibili all’attività della Polizia locale;
- Nozioni in materia di disciplina degli stupefacenti (DPR 309/90 e ss mod.), Titolo VIII, Capo I e III;
- Nozioni sulla disciplina dell’immigrazione (D.lgs 286/98 e ss mod.), in particolare gli artt.5, 6, 10, 1.
- Accertamento delle competenze trasversali di cui al Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione, adottato il 28 giugno 2023.
La prova di efficienza fisica, invece, consisterà in sessioni di: corsa e piegamenti sulle braccia.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PREPARARSI AL CONCORSO PER AGENTI DI POLIZIA LOCALE
Vi consigliamo di leggere la guida su come prepararsi al concorso per agenti di polizia locale, nella quale vengono spiegati quali sono gli esami da superare, cosa studiare, quali manuali scegliere, come esercitarsi per superare la selezione. Inoltre vi è anche un gruppo di supporto per scambio consigli e informazioni.
GRUPPO TELEGRAM DI SUPPORTO
Per scambiare informazioni e chiedere consigli è disponibile il gruppo Telegram dedicato ai concorsi per agenti di polizia locale. Sono utili anche per restare aggiornati sulle nuove selezioni.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata entro le ore 12:00 del giorno 6 febbraio 2026, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi al link presente in questa pagina.
E’ sempre utile, per partecipare a un concorso pubblico, essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC). Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di euro 10,00.
BANDO
Per tutti i dettagli sul concorso per diplomati vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 399 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa pagina del portale inPA.
UNIONE COMUNALE DEL CHIANTI FIORENTINO
L’Unione Comunale del Chianti Fiorentino è un ente che raggruppa i comuni di Barberino Tavarnelle, Greve in Chianti e San Casciano in Val di Pesa per gestire in modo coordinato alcuni servizi amministrativi e funzioni comuni, come Polizia Municipale, Protezione Civile, Servizi Sociali, Personale, Contratti e Tributi, ottimizzando risorse e servizi per i cittadini.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni relative alla procedura saranno fornite ai candidati sul Portale di Reclutamento InPA e sul sito istituzionale dell’Unione Comunale del Chianti Fiorentino, del Comune di Barberino Tavarnelle, del Comune di Greve in Chianti e del Comune di San Casciano in Val di Pesa, nella sezione “Amministrazione trasparente – bandi di concorso”.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Se sognate di svolgere il lavoro di agente di polizia locale vi invitiamo a leggere la guida su come diventare agente di polizia locale. Vi invitiamo anche a consultare i concorsi per agenti di polizia locale attivi in Italia.
Vi invitiamo inoltre a consultare la pagina dei concorsi pubblici, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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