Università della Calabria: concorso per esperti amministrativi

L’Università della Calabria ha bandito un concorso per esperti gestione personale tecnico – amministrativo.

Si selezionano, in particolare, laureati da assumere mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno. I posti da ricoprire sono tre, in altrettanti profili.

Per candidarsi c’è tempo fino al 13 dicembre 2024.

Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato quali sono i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come presentare la domanda di partecipazione e rendiamo disponibile il bando pubblico da scaricare e consultare.

UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA CONCORSO PER ESPERTI

Il concorso per esperti in gestione personale tecnico – amministrativo indetto dall’Università della Calabria prevede l’assunzione di 3 risorse da inquadrare nell’Area delle Elevate Professionalità, distinte nei seguenti profili professionali:

• n. 1 esperto gestione personale tecnico – amministrativo;
• n. 1 esperto gestione professori e ricercatori;
• n. 1 esperto gare d’appalto.

Per ogni procedura sono predisposte specifiche schede reclutamento che costituiscono parte integrante del bando, all’interno delle quali sono delineati tutti i dettagli di ciascun ruolo messo a bando.

Un posto per ogni profilo professionale è prioritariamente riservato ai militari delle Forze Armate.

REQUISITI GENERALI RICHIESTI

Per partecipare alla selezione dell’Ateneo della Calabria è necessario avere i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie riportate nel bando;
• idoneità fisica necessaria a svolgere l’attività prevista;
• godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;
• maggiore età;
• i cittadini italiani, eventualmente soggetti all’obbligo di leva, devono comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo, per i nati fino al 1985;
• non avere un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, la Direttrice Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo;
• non essere stati/e destituiti/e o dispensati/e dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati/e per le medesime ragioni o per motivi disciplinari oppure dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. In caso contrario, darne notizia in fase di candidatura come specificato sul bando.

REQUISITI SPECIFICI

I candidati devono possedere anche i seguenti requisiti specifici:

• diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento previgente al D.M. 509/99 oppure laurea specialistica (LS) o laurea magistrale / magistrale a ciclo unico (LM/LMCU) conseguita rispettivamente ai sensi del D.M. 509/99 e del D.M. 270/04;
• particolare qualificazione professionale inerente al posto messo a concorso desunta da un periodo almeno triennale di esperienza lavorativa in funzioni specialistiche e/o di responsabilità con contratti di lavoro di natura subordinata prestata presso enti pubblici e/o privati.

COME AVVIENE LA SELEZIONE

Nell’eventualità in cui il numero di domande di partecipazione, per singola procedura, fosse tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento del concorso, o per propria scelta insindacabile, l’Amministrazione si riserva la facoltà di svolgere una preselezione mediante test a risposta multipla.

La selezione dei concorrenti prevede due prove d’esame (una scritta e una orale) e la valutazione dei titoli.

La prova scritta ha un contenuto teorico – pratico e consiste in quesiti a risposta aperta e/o chiusa oppure nella redazione di un elaborato inerenti alla risoluzione di problematiche tipiche della posizione messa a concorso.

La prova orale si articola in:

• un colloquio tecnico – specialistico (fino ad un massimo di 20 punti);
• un colloquio comportamentale / motivazionale (fino ad un massimo di 10 punti).

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di ammissione al concorso dell’Università della Calabria per esperti, insieme ai documenti ritenuti utili per la procedura, devono essere presentati per via telematica, utilizzando la piattaforma informatica dedicata raggiungibile a questa pagina.

Il termine per l’invio delle candidature scade alle ore 12.00 del 13 dicembre 2024.

I concorrenti sono tenuti a indicare nell’istanza il domicilio eletto ai fini della selezione (solo se diverso dalla residenza), il proprio indirizzo PEC o un domicilio digitale personale al quale intendono ricevere le comunicazioni relative al concorso, insieme a un recapito telefonico. Chi fosse sprovvisto di indirizzo PEC può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.

BANDO

Per tutti i dettagli sul concorso dell’Università della Calabria per l’assunzione di esperti vi invitiamo a scaricare e leggere con attenzione il BANDO (Pdf 650 KB).

Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ateneo e in questa pagina del portale inPA.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Ogni comunicazione sul concorso, compresi i risultati delle prove d’esame, sarà pubblicata sul Portale del Reclutamento inPA e sul sito web di Ateneo nella pagina dedicata al bando.

Il calendario delle prove d’esame, compresa l’eventuale prova preselettiva, sarà pubblicato a partire dal 20 gennaio 2025 sui predetti portali.

UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA

L’Università della Calabria è il più grande campus universitario d’Italia, con una superficie che si estende per oltre 200 ettari, tra le colline della Valle del Crati, nell’area urbana di Cosenza e Rende.
Si contano all’incirca 690 unità di personale tecnico – amministrativo, 800 docenti di 190 settori disciplinari su tutte le aree scientifiche e a un’offerta didattica articolata in 14 Dipartimenti.

ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI

Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici 2024, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche scoprire i prossimi concorsi in uscita e i più interessanti concorsi pubblici in Calabria.

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