AGGIORNAMENTO: Il 9 luglio 2025 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNI 2025 – 2028 sulla mobilità annuale del personale docente, educativo e ATA. Tutti i dettagli in questa pagina.
Prosegue il confronto tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e le organizzazioni sindacali sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, finalizzato al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) per il triennio scolastico 2025/2026, 2026/2027 e 2027/2028.
Martedì 11 giugno 2025 si è svolto un nuovo incontro tra le parti. Lo rende noto il sindacato Flc Cgil.
Si tratta, lo ricordiamo, delle operazioni per la mobilità annuale del personale docente, educativo e ATA, la procedura volontaria che consente di prestare servizio per un anno presso una scuola diversa da quella di titolarità.
Vediamo nel dettaglio di seguito a che punto è la trattativa e cosa è emerso nel corso della riunione tra il Ministero e i sindacati.
NUOVO INCONTRO AL MINISTERO SULLE UTILIZZAZIONI E ASSEGNAZIONI PROVVISORIE
Nella giornata dell’11 giugno si è svolto il secondo incontro tra il Ministero e le OO.SS. per definire le regole per le utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale scolastico valide per il triennio 2025/26, 2026/27, 2027/28.
L’incontro, che segue quello dello scorso 4 giugno, ha visto la trattativa procedere su due tavoli distinti, uno dedicato al personale docente e l’altro al personale ATA, con l’obiettivo di approfondire in maniera puntuale le specifiche sezioni dell’accordo.
Per quanto riguarda i docenti, il dibattito si è concentrato in particolare sulla definizione del campo di applicazione e sui potenziali beneficiari delle mobilità annuali. Al centro della discussione, le diverse tipologie di reclutamento e i vincoli di permanenza previsti dalla normativa vigente.
In tal senso, la Flc Cgil ha ribadito la richiesta di estendere la possibilità di presentare domanda anche al personale attualmente soggetto a vincoli, incluso quello che passerà da contratto a tempo determinato a tempo indeterminato a partire dal 1° settembre 2025. Una posizione condivisa anche dalle altre sigle sindacali, che ha trovato apertura da parte dell’Amministrazione, che si è impegnata a valutare la proposta alla luce di una verifica di compatibilità politica.
Sul fronte del personale ATA, i lavori si sono concentrati soprattutto sull’integrazione del testo contrattuale con riferimento al personale appartenente all’Area dei Funzionari dell’elevata qualificazione (EQ).
In particolare, si è discusso delle modalità di copertura dei posti vacanti o disponibili dopo le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria, con attenzione specifica agli incarichi di DSGA assegnati ai Funzionari EQ.
Al termine della mattinata, i lavori sono stati sospesi e riprenderanno la prossima settimana, secondo il calendario già concordato tra il Ministero e le organizzazioni sindacali. È prevista una fitta agenda di incontri per chiudere l’intesa in tempi utili all’avvio delle procedure.
Nelle giornate del 17 e 18 giugno il Ministero ha incontrato nuovamente i sindacati per proseguire il confronto. Tutti i dettagli sono disponibili in questa pagina.
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COME FUNZIONA LA MOBILITÀ ANNUALE PER DOCENTI E ATA
La c.d. mobilità annuale consente a docenti, ATA e personale educativo di richiedere una sede di servizio diversa da quella di titolarità, con validità annuale, quindi per il periodo di un anno.
In sostanza ogni anno docenti, personale educativo e ATA hanno la possibilità di richiedere di prestare servizio per un anno scolastico in una scuola diversa da quella di titolarità. È importante sottolineare che questa procedura non modifica la sede di titolarità permanente, ma consente un’assegnazione temporanea.
Attraverso le procedure di utilizzazione e assegnazione provvisoria, il personale può richiedere di lavorare in un’altra istituzione scolastica. Questa flessibilità permette di spostarsi sia all’interno della stessa provincia di titolarità sia in una provincia differente.
La mobilità annuale rappresenta un’opportunità significativa per il personale scolastico. La partecipazione alle procedure è totalmente volontaria. Il personale interessato deve presentare un’apposita domanda, seguendo le modalità e i termini di scadenza che vengono definiti dal Ministero.
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