AGGIORNAMENTO: Il 9 luglio 2025 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNI 2025 – 2028 sulla mobilità annuale del personale docente, educativo e ATA. Tutti i dettagli in questa pagina.
Il 17 e il 18 giugno 2025 si sono svolti nuovi incontri tra sindacati e Ministero dell’istruzione per discutere il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per il triennio 2025 – 2028.
Lo rende noto il sindacato Flc Cgil.
Il confronto, che segue l’incontro dello scorso 11 giugno, si è svolto con tavoli distinti per il personale docente e quello ATA, per affrontare in modo mirato le rispettive questioni normative e operative.
Tra i principali temi emersi nel corso degli incontri vi sono l’ampliamento delle deroghe per i docenti vincolati, il superamento del vincolo triennale per i funzionari EQ, nuove condizioni per l’accesso alle assegnazioni provvisorie e problematiche ancora aperte sulla modalità di presentazione delle domande.
Ecco nel dettaglio le ultime novità sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e ATA.
LE NOVITÀ SULLE UTILIZZAZIONI E ASSEGNAZIONI PROVVISORIE PER IL PERSONALE DOCENTE
Per quanto riguarda il personale docente, il Ministero ha presentato una bozza aggiornata del Contratto, adeguandola all’ipotesi di CCNI mobilità sottoscritta il 29 gennaio 2025. I temi principali della discussione hanno riguardato:
- campo di applicazione del contratto.
- destinatari dei movimenti annuali.
- precedenze previste per casi specifici.
A questo proposito la Flc Cgil ha avanzato le seguenti richieste all’Amministrazione:
- l’accesso alla mobilità annuale per tutti i docenti neoassunti a tempo indeterminato dal 1° settembre 2025, inclusi i vincitori del concorso PNRR 1 abilitati;
- l’estensione delle deroghe anche ai neoassunti 2024/2025 con nomina giuridica;
- la possibilità di utilizzazione per i docenti assunti a tempo determinato finalizzato al ruolo se perdenti posto;
- la revisione delle precedenze, in linea con il CCNI mobilità;
- l’apertura al ricongiungimento a persona disabile non convivente (art. 33 L.104/92);
- il diritto alla domanda di assegnazione per il coniuge convivente di militare anche senza deroga.
LE NOVITÀ SULLE UTILIZZAZIONI E ASSEGNAZIONI PROVVISORIE PERSONALE ATA
Per il personale ATA, gli aggiornamenti principali riguardano i funzionari EQ, per i quali:
- verranno riconosciute precedenze analoghe a quelle previste per il personale già DSGA;
- è previsto il superamento del vincolo triennale per i neoassunti, che potranno accedere alle assegnazioni provvisorie.
Il nuovo CCNI conterrà anche disposizioni per la copertura dei posti liberi non vacanti di DSGA tramite incarico ad interim e per quelli liberi e vacanti tramite mansioni superiori attribuite ad assistenti amministrativi disponibili, una volta concluse le operazioni di assegnazione.
NIENTE INFORMATIZZAZIONE DELLE DOMANDE
Nonostante le richieste sindacali, le domande per il personale ATA dovranno essere presentate in formato cartaceo, poiché l’Amministrazione non è riuscita a predisporre in tempo una piattaforma digitale anche per il personale ATA, come già avvenuto invece per il personale docente.
LE PROSSIME TAPPE DEL CONFRONTO
Stando a quanto riporta la Flc Cgil, l’Amministrazione ha mostrato apertura su molti punti, ma ha rinviato alcune decisioni a una verifica interna di fattibilità.
Nella prima settimana successiva agli incontri verranno definiti i contenuti finali del Contratto, con l’obiettivo di aprire le domande attorno alla metà di Luglio 2025, e si procederà all’analisi delle Tabelle allegate al CCNI, per verificarne la coerenza con le modifiche apportate.
Nella giornata del 24 giugno si è svolto un nuovo incontro che ha visto la definizione dell’ipotesi di rinnovo del CCNI 2025 – 2028. Tutti i dettagli in questo approfondimento.
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