Vodafone è alla ricerca di un Recruiting Specialist che verrà inserito nel dipartimento di Recruiting (direzione Risorse Umane e Organizzazione) e riporterà direttamente al Recruiting Manager.
Il candidato sarà il riferimento per le attività di selezione esterna e curerà l’elaborazione della reportistica rispondendo a quanto richiesto a livello di Operating Company locale e di Gruppo: la posizione prevede forte esposizione organizzativa sui clienti interni sia in ambito HR sia a livello aziendale. La sede di lavoro è Milano.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’:
- Supporto alle attivita’ di Talent Attraction e di Employer Branding.
- Gestione e coordinamento delle attivita’ di selezione del Vodafone Graduate Program
- Gestione e coordinamento del processo di selezione per alcune popolazioni aziendali.
- Supporto nella scelta e nella gestione di tutti i canali di sourcing
- Gestione end to end dell’ Internship Program.
COMPETENZE RICHIESTE:
Il candidato ideale per Vodafone ha maturato almeno 3 anni di esperienza di lavoro in ruoli analoghi ed è in possesso di una laurea specialistica in discipline umanistiche o ecomiche e/o Master specializzante. Possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e padronanza del pacchetto Office.
Inoltre, il candidato ideale è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi, al rispetto delle deadline; possiede ottime capacità relazionali, problem solving e spirito d’iniziativa.
COME CANDIDARSI
Se siete interessati a questa opportunità di lavoro potete visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di Vodafone e caricare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online, in risposta all’annuncio per Recruiting Specialist – Direzione Risorse Umane e Organizzazione.
