L’Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) di Pavia ha indetto un nuovo concorso per infermieri finalizzato a coprire 20 posti di lavoro.
I neoassunti lavoreranno con contratto a tempo indeterminato e pieno – area dei professionisti della salute e dei funzionari.
Lo stipendio tabellare previsto dal contratto della sanità pubblica è di 24.918,93 euro lordi annui, cui si aggiungono la tredicesima e l’indennità di specificità infermieristica.
Per partecipare al bando serve la laurea in Infermieristica, mentre l’iscrizione all’albo professionale può essere perfezionata anche dopo l’invio della domanda, purché sia posseduta al momento della firma del contratto.
Per candidarsi c’è tempo fino al 2 novembre 2026.
Vediamo di seguito i requisiti richiesti per accedere al concorso, come si espleta la procedura selettiva, la modalità per inviare la domanda di ammissione e alleghiamo il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO ASST PAVIA PER INFERMIERI
Il concorso dell’ASST di Pavia è per titoli ed esami ed è volto a coprire 20 posti di Infermiere – area dei professionisti della salute e dei funzionari – con destinazione iniziale presso i presidi ospedalieri dell’Azienda.
I vincitori riceveranno la proposta di un contratto a tempo indeterminato e pieno. Chi sarà assunto si impegna a restare in servizio presso l’ASST di Pavia per almeno cinque anni.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COSA FA L’INFERMIERE IN OSPEDALE
L’infermiere è il professionista sanitario responsabile dell’assistenza al paziente durante il ricovero. Nei reparti ospedalieri accoglie le persone ricoverate, ne rileva i bisogni assistenziali, controlla i parametri vitali, somministra le terapie prescritte, esegue medicazioni e prelievi e gestisce i dispositivi medici.
Lavora in équipe con medici e operatori socio-sanitari, aggiorna la documentazione clinica e segue il paziente fino alla dimissione.
Cura anche il controllo delle infezioni ospedaliere e il rispetto delle regole di igiene. L’attività si svolge su turni che coprono le 24 ore.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi al concorso per 20 infermieri bandito dall’ASST di Pavia è necessario avere i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- piena e incondizionata idoneità fisica all’impiego e ai turni sulle 24 ore, accertata dall’Azienda prima dell’assunzione;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l’assunzione presso una pubblica amministrazione.
Ai candidati è richiesto anche il possesso della laurea in Infermieristica, oppure del diploma universitario di Infermiere o di un titolo del precedente ordinamento riconosciuto equipollente, e l’iscrizione all’albo professionale, che deve essere posseduta in ogni caso al momento della firma del contratto. Chi è iscritto all’albo di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare, a patto che si iscriva all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
Non possono partecipare alla selezione gli infermieri già assunti a tempo indeterminato dall’ASST di Pavia.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede le seguenti riserve:
- otto posti per i volontari delle Forze Armate, ai sensi dell’articolo 1014 del decreto legislativo 66/2010;
- due posti di riserva servizio civile, rivolta agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito;
- la riserva per le categorie protette prevista dall’articolo 18, comma 2, della legge 68/1999, nei limiti percentuali di legge.
Per usufruirne, il titolo di riserva va dichiarato e documentato nella domanda: chi non lo indica perde il beneficio.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del Comparto Sanità 2022-2024 sottoscritto il 27 ottobre 2025 per l’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.
Lo stipendio tabellare annuo lordo è di 24.918,93 euro, corrisposto per 12 mensilità, cui si aggiungono la tredicesima mensilità, pari a 2.076,58 euro, e l’indennità di specificità infermieristica di 87,79 euro mensili per 12 mensilità.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione è per titoli ed esami, con un punteggio massimo di 100 punti: 30 per i titoli e 70 per le prove d’esame. Il bando non prevede una prova preselettiva.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
I 30 punti dei titoli sono ripartiti così:
- titoli di carriera: fino a 15 punti (servizio come infermiere presso pubbliche amministrazioni, in strutture private convenzionate o accreditate);
- titoli accademici e di studio: fino a 3 punti (la laurea richiesta per l’ammissione non dà punteggio);
- pubblicazioni e titoli scientifici: fino a 2 punti;
- curriculum formativo e professionale: fino a 10 punti.
Si consiglia di inserire nella domanda ogni esperienza, titolo e corso, in quanto i campi lasciati incompleti non vengono valutati. Per le strutture private va indicato se sono accreditate o meno con il Servizio Sanitario Nazionale.
PROVE D’ESAME
Gli infermieri ammessi al concorso saranno selezionati attraverso due prove:
- prova scritta (40 punti, superata con almeno 28/40), che può consistere anche in quesiti a risposta sintetica o multipla;
- prova orale (30 punti, superata con almeno 21/30), sulle stesse materie della prova scritta.
Le materie d’esame sono le seguenti:
- legislazione sanitaria e disciplina del lavoro nel SSN;
- legislazione e organizzazione della professione infermieristica clinica generale e specialistica;
- norme in materia di sicurezza sul lavoro;
- norme in materia di anticorruzione e privacy;
- etica e deontologia professionale;
- metodi e strumenti della disciplina infermieristica;
- tecniche infermieristiche;
- aspetti organizzativi e relazionali della disciplina infermieristica;
- controllo delle infezioni ospedaliere e regole di igiene.
Durante la prova orale vengono verificate anche la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e la conoscenza di base di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese, francese o spagnolo.
La prova scritta può essere a quiz: per esercitarsi sulle materie del programma invitiamo a usare la nostra piattaforma QuizTiconsiglio. È utile anche iscriversi al gruppo Telegram dedicato ai concorsi per infermieri, dove scambiare consigli e informazioni con altri candidati.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il lunedì 2 novembre 2026, collegandosi al questa pagina del sito dell’ASST di Pavia, al quale si accede con SPID o CIE.
Fino alla scadenza la domanda si può correggere o integrare, annullandola e inviandola di nuovo.
Per partecipare è necessario disporre di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale, da indicare obbligatoriamente nella domanda. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
È previsto il pagamento di una tassa di concorso di 25 euro, non rimborsabile, da versare esclusivamente tramite PagoPA seguendo le istruzioni della sezione «Pagamento contributo» del portale.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per infermieri dell’ASST di Pavia vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 257 KB).
Segnaliamo, infine, che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente e in questa pagina del portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI
Il diario delle prove, gli eventuali avvisi ai candidati ammessi con riserva, gli esiti e la graduatoria finale saranno pubblicati sul sito dell’ASST di Pavia, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, all’interno della pagina dedicata al concorso.
Le prove si terranno a partire da giovedì 19 novembre 2026. Il calendario dettagliato sarà pubblicato il 12 novembre 2026, dalle ore 19.00, sul sito dell’ASST di Pavia, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso. Alle prove bisogna presentarsi con un documento d’identità valido e la relativa fotocopia.
L’ASST di Pavia potrà utilizzare la graduatoria finale per ulteriori assunzioni di infermieri destinati anche ad altre sedi aziendali. L’impiego della graduatoria da parte di altre aziende del Servizio Sanitario Nazionale sarà autorizzato dopo il completamento delle assunzioni programmate dall’ASST.
AZIENDA SOCIO-SANITARIA TERRITORIALE DI PAVIA
L’Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) di Pavia è l’azienda pubblica che gestisce gli ospedali e i servizi sanitari e socio-sanitari territoriali della provincia di Pavia. Fa parte delle 27 ASST istituite in Lombardia dalla riforma sanitaria regionale (legge regionale n. 23 dell’11 agosto 2015) e ha la sede legale a Pavia, in viale Repubblica 34.
La rete aziendale comprende gli ospedali di Vigevano, Voghera e Broni-Stradella, Case e Ospedali di Comunità, consultori, servizi per le dipendenze, centri psico-sociali e la sanità penitenziaria.
L’Ospedale Civile di Vigevano ha origini settecentesche: nacque nel 1768 come Ospedale del Santissimo Sacramento e custodisce ancora oggi una quadreria con i ritratti dei benefattori e opere come il polittico di Giovanni Quirico da Tortona del 1503.
Le assunzioni di infermieri rientrano nel Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028 dell’ASST, approvato da Regione Lombardia con la delibera XII/6430 del 6 luglio 2026; il concorso è stato indetto con la deliberazione aziendale n. 746 del 6 agosto 2026.
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Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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