Martedì 27 maggio 2025 si è svolto un incontro tra il Ministero dell’istruzione e i sindacati di settore per discutere le assunzioni dei dirigenti scolastici nell’a.s. 2025 – 2026 e i criteri per il conferimento degli incarichi.
Lo rende noto il sindacato Cisl Scuola.
Nel corso del confronto sono stati analizzati i dati preliminari relativi ai posti vacanti, le complesse dinamiche assunzionali legate alle varie procedure concorsuali (ordinarie e straordinarie), e i criteri generali per l’assegnazione degli incarichi.
Vediamo nel dettaglio di seguito tutte le novità emerse durante l’incontro.
I POSTI VACANTI PER LE ASSUNZIONI DEI DIRIGENTI SCOLASTICI A.S. 2025 2026
Nel primo punto all’ordine del giorno, relativo alle assunzioni dei dirigenti scolastici, l’Amministrazione ha fornito un quadro iniziale dei posti vacanti, suddivisi per Regione.
Si tratta di dati ancora provvisori, poiché non è stata conclusa la certificazione delle cessazioni da parte dell’INPS.
Le operazioni assunzionali si presentano particolarmente complesse, a causa di vari fattori quali:
- l’interazione tra i canali di reclutamento regionali (Concorso ordinario per dirigenti scolastici) e nazionali (Concorso riservato per dirigenti scolastici);
- la necessità di restituire al concorso ordinario le quote precedentemente utilizzate per la mobilità interregionale;
- il recupero dei posti assegnati al concorso straordinario in attesa della conclusione delle procedure ordinarie.
Ne risulta una situazione territoriale disomogenea. Non in tutte le Regioni sono stati utilizzati contingenti dal concorso ordinario né per assunzioni né per la mobilità. A questa complessità si aggiungono le disposizioni contenute in una disposizione contenuta nel Decreto Scuola 2025 convertito in Legge, che prevede l’assegnazione del 100% dei posti vacanti alla mobilità straordinaria, con esclusione del contingente riservato al concorso ordinario.
TEMPISTICHE PER LA DEFINIZIONE DEI POSTI
Stando ancora a quanto riporta la Cisl Scuola, la definizione certa del numero di posti vacanti richiederà il completamento di due passaggi:
- la certificazione INPS sulle cessazioni;
- la conclusione delle operazioni di mobilità interregionale, le quali dovrebbero aumentare la disponibilità di posti nelle regioni del Nord.
Un caso particolare è rappresentato dalla Campania, dove sarà necessario procedere prima con le assunzioni legate alla coda del concorso 2011 e ai relativi contenziosi. Attualmente si tratta di 28 posti.
L’Amministrazione ha comunque espresso la volontà di richiedere al MEF l’autorizzazione ad assumere su tutti i posti vacanti e disponibili. È stato inoltre precisato che l’eventuale passaggio di dirigenti assunti tramite concorso riservato a quello ordinario non ridurrà il contingente per le assunzioni.
CRITERI GENERALI DI CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI
Il secondo punto dell’incontro, che segue quello del 6 Maggio scorso in cui si è discusso di reclutamento e mobilità (per tutti i dettagli vi invitiamo a leggere questo articolo) ha riguardato i criteri generali per il conferimento degli incarichi dirigenziali per l’a.s. 2025/26.
Il confronto ha preso le mosse dall’analisi delle disposizioni vigenti, con l’obiettivo di correggere eventuali criticità. Le organizzazioni sindacali hanno proposto modifiche su due aspetti principali:
- la necessità di considerare, nei criteri di assegnazione, i dirigenti che hanno ricevuto un incarico fuori provincia a seguito del dimensionamento. È stata avanzata la richiesta di prevedere per loro il rientro, anche a contratto in essere;
- l’uniformità delle modalità di individuazione dei “perdenti posto” sul territorio nazionale, indipendentemente dalle formule adottate nelle delibere regionali, in coerenza con i principi ministeriali.
Il confronto proseguirà nelle prossime settimane.
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