Autostrade per l’Italia Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Autostrade per l’Italia?

La nota società, che costruisce e gestisce autostrade, cerca personale per assunzioni.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Autostrade per l’Italia. Vi diamo anche informazioni utili sulle selezioni e sulle modalità di recruiting.

L’AZIENDA

Autostrade per l’Italia Spa è un’azienda italiana concessionaria di costruzione e gestione di autostrade a pedaggio, tra le maggiori in Europa che operano in questo settore. Costituita dall’IRI, come società pubblica, nel 1950, con il nome di Società Autostrade Concessioni e Costruzioni, viene privatizzata alla fine degli anni Novanta e assume in seguito l’assetto e la denominazione attuali.

L’azienda è stata privata per 22 anni sotto la guida di una holding della famiglia Benetton, ma nel maggio 2021 è tornata pubblica ed è entrata a far parte della Holding Reti Autostradali. Autostrade per l’Italia gestisce una rete autostradale di quasi 3mila km sul territorio nazionale, serve 15 regioni e 60 province italiane, conta 218 Aree di Servizio ed impiega oltre 8.500 dipendenti.

PROGETTI DI CRESCITA

L’azienda ha approvato un nuovo Piano Industriale, che porterà all’inserimento di ben 2.900 unità di personale entro il 2024. Per tutti i dettagli leggete questo approfondimento.

AUTOSTRADE PER L’ITALIA OFFERTE DI LAVORO

ASPI seleziona personale da assumere presso varie sedi su tutto il territorio nazionale. Le selezioni sono aperte attualmente per assunzioni in Toscana e Lombardia. Gli interessati alle opportunità di lavoro Autostrade per l’Italia possono valutare le posizioni aperte che elenchiamo di seguito:

• Internal Control System Manager – Firenze;
• Operatore dell’Esercizio – Milano;
• Project Manager – Firenze;
• R&D Data Science Specialist – Firenze;
• Senior Developer – Firenze;
• Senior Financial Controller – Firenze;
• Software Functional Analyst – Firenze;
• Structural Monitoring Specialist – Firenze;
• Tecnico intervento specialistico – Incisa (Firenze).

CONDIZIONI DI LAVORO

La società considera i propri dipendenti uno dei fattori essenziali per la propria crescita. Per questo investe molto nello sviluppo e nella valorizzazione dei collaboratori, che possono beneficiare di percorsi formativi per accrescere e migliorare le proprie conoscenze e competenze. Autostrade per l’Italia dà grande importanza anche al benessere dei lavoratori, per questo ha adottato una serie di misure per garantire la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro e nei cantieri, e per il welfare.

Tra queste ultime ci sono diverse iniziative finalizzate all’equilibrio fra esigenze di vita privata e di vita lavorativa dei dipendenti. Si tratta dei programmi Health care, Family care e People care, nati con l’obiettivo di favorire la prevenzione medica dei lavoratori, agevolarli nella gestione della vita familiare e coinvolgerli nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

FORMAZIONE

La società ha attivato l’Autostrade Corporate University, la scuola di formazione aziendale del Gruppo che eroga corsi sia in modalità tradizionale che e-learning, avvalendosi di docenze certificate interne e di professionisti, oltre che di partnership con le principali Università italiane.

L’Autostrade Corporate University migliora le competenze tecniche e manageriali dei collaboratori attraverso tre diversi ambiti di gestione della conoscenza:

• Autostrade Academy, che offre formazione sulle competenze core del business del Gruppo;
• Autostrade Talent Program, master realizzati in collaborazione con le Università con l’obiettivo di intercettare e coltivare i talenti e favorire la costruzione delle competenze;
• Autostrade Business School, percorsi di alta formazione tecnica e manageriale per sostenere il consolidamento e l’evoluzione delle competenze interne e la crescita interna dei manager.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Autostrade per l’Italia vengono effettuate nelle seguenti aree aziendali:

• Infrastrutture;
• Operations;
• Information, Technology & Digital Transformation;
• Staff;
• Comunicazione e Marketing;
• Finanza.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per lavorare in Autostrade per l’Italia sono articolate in diverse fasi, a partire dalla valutazione delle candidature pervenute online, per individuare i profili di interesse. A questa segue un primo contatto telefonico e, quindi, una prima intervista con gli addetti alle Risorse Umane, che per alcuni profili può essere sostituita da un assessment. I candidati che superano questa fase sono convocati per un colloquio tecnico, che potrebbe essere seguito da un secondo colloquio. Le risorse selezionate ricevono, quindi, una proposta contrattuale.

AUTOSTRADE PER L’ITALIA LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Autostrade per l’Italia mette a disposizione dei candidati un’area dedicata al recruiting del proprio portale web, dalla quale, cliccando su Vedi le Posizioni Aperte, è possibile raggiungere la pagina riservata alle carriere del Gruppo. Qui, cliccando su Cerca posti di lavoro, si possono consultare le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online. Per farlo bisogna essere registrati o effettuare la registrazione gratuita, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale e ottenendo le credenziali per effettuare il login, necessario per inviare le candidature.

Autostrade per l’Italia utilizza, inoltre, come strumento di reclutamento, la propria pagina aziendale presente sul social network professionale LinkedIn. Nella sezione Lavoro di quest’ultima, infatti, vengono pubblicati gli annunci relativi alle posizioni aperte Autostrade per l’Italia, a cui ci si può candidare direttamente attraverso la piattaforma. In questo caso bisogna disporre di un account LinkedIn. Anche in questo caso la registrazione è gratuita.