Banca Sella Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro e assunzioni nel settore bancario con Banca Sella.

Ci sono diverse sedi di lavoro in Italia, sia per profili junior che senior.

Di seguito vi presentiamo il gruppo, le posizioni aperte per lavorare nel noto istituto di credito e come candidarsi. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le opportunità di carriera, lo stipendio e l’iter di selezione.

IL GRUPPO BANCA SELLA

Il Gruppo Banca Sella è una società per azioni italiana, con sede principale a Biella, in Piemonte. Opera negli ambiti bancario, gestione del risparmio e intermediazione immobiliare, assicurativo, leasing, credito al consumo, POS e informativo, attraverso le società che ne fanno parte. Le sue origini risalgono al 1886, anno in cui Gaudenzio Sella – nipote del ministro delle finanze di Vittorio Emanuele II, nonché leader della Destra Storica e fondatore del CAI, Quintino Sella – fonda insieme a fratelli e cugini la Gaudenzio Sella & C. Si tratta di un istituto di credito privato nato per “esercitare il commercio bancario come sconti, anticipazioni, conti correnti, compra vendita di valori…”. Banca Sella conta oggi circa 300 succursali situate sia in Italia sia all’estero. Impiega più di 6.000 collaboratori.

BANCA SELLA OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in banca. Le offerte di lavoro in Banca Sella sono rivolte sia a candidati esperti, a vari livelli di carriera, sia a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili tirocini retribuiti, per lo più della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile che si aggira intorno agli 800 euro, cifra che può salire fino a 1.000 euro per specifiche posizioni o progetti. Oltre al compenso monetario, l’offerta per gli stagisti include spesso benefit integrativi come i buoni pasto.

In questo periodo ci sono circa 50 posizioni aperte e si ricercano varie figure, per assunzioni e stage in Lombardia, Campania, Lazio, Piemonte, Emilia Romagna, Puglia, Sicilia, Toscana e Veneto. Le risorse selezionate saranno inserite nelle aree IT & Open Banking, Consulenza, Marketing e in altri settori.

Ecco l’elenco delle figure cercate e le relative sedi di lavoro in Banca Sella:

• Operatore di Succursale – Bergamo, Napoli, Roma;
• Gestore Corporate Bonds – Torino;
• Commerciale Retail – Fossano (Cuneo), Bologna, Biella, Napoli, Brindisi, Ivrea, Siracusa, Firenze;
• Commerciale Retail (Categorie Protette Lg. 68/99) – Biella, Torino;
• Specialista Direzione Prodotti e Servizi – Prodotti Bancari e Sistemi di Pagamento – Biella;
• Specialista Assistenza Trading Online (Categorie Protette Lg. 68/99) – Biella;
• Specialista Direzione Prodotti e Servizi – Consulenza – Torino;
• Analista Tecnico e Funzionale – Torino;
• ICT Auditor – Torino;
• Project Manager Learning and Development – Milano;
• Credit Risk Modeller – Milano;
• Project Portfolio Management Officer – Torino;
• Mobile Developer – Torino;
• Back Office Assicurativo – Biella;
• Data Governance Specialist – Milano;
• Digital Workplace & Microsoft 365 Specialist – Torino;
• Project Manager Immobiliare – Biella;
• Senior Specialist Organizzazione – Torino;
• Specialist Controlli Antifrode – Torino;
• Gestore Affluent – Vicenza, Milano;
• Technical Support Consultant – eCommerce Solutions – Biella;
• Account Executive – Broker assicurativo – Biella;
• Gestore Small Business – Padova;
• Private Banker Assistant – Padova;
• Developer Specialist – Salesforce – Torino;
• AI & Salesforce Developer Specialist – Torino.

STAGE

• Model Risk Specialist Internship – Milano;
• Project Management Officer Internship – Torino;
• Internship – Ufficio Gestione Clienti – Torino.

A fine rticolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Banca Sella offre un ecosistema professionale dinamico e stimolante, dove l’innovazione è il motore quotidiano e il talento individuale viene costantemente incoraggiato. L’azienda punta su un modello basato sull’equità e sulla meritocrazia, permettendo ai collaboratori di sviluppare competenze trasversali che spaziano dall’area tecnico-specialistica a quella manageriale.

Al centro della cultura aziendale si trova un sistema di valutazione strutturato che integra la definizione di obiettivi di crescita professionale con piani d’azione personalizzati, volti a potenziare le attitudini di ciascuno. Questo approccio permette di riconoscere e premiare l’eccellenza attraverso incentivi di performance altamente motivanti, creando un contesto lavorativo orientato ai risultati e alla valorizzazione del merito.

INSERIMENTO, FORMAZIONE E CARRIERA

Banca Sella si propone come una realtà dinamica dove la tradizione bancaria incontra l’innovazione tecnologica. Per i giovani l’accesso al Gruppo avviene prevalentemente attraverso stage di sei mesi per laureati in ambito economico o STEM, oppure attraverso contratti di apprendistato. Invece per i profili senior gli inserimenti avvengono con contratti a tempo indeterminato / determinato e le opportunità si concentrano sulla valorizzazione di competenze consolidate nei settori del fintech e della consulenza specialistica.

La crescita professionale è supportata da una forte mobilità interna, che consente di spaziare tra i ruoli della rete commerciale — dal retail al private banking — e le funzioni di direzione centrale o degli hub digitali del Gruppo. Questo percorso è accompagnato da un costante investimento nella formazione attraverso la Corporate University aziendale, che offre programmi personalizzati tra training on the job e certificazioni tecniche, garantendo un aggiornamento continuo delle competenze e della professionalità a ogni livello di carriera.

CONTRATTO E STIPENDI IN BANCA SELLA

Il Gruppo Sella applica il CCNL Credito, uno dei contratti collettivi più solidi del panorama nazionale, che prevede la retribuzione su 13 mensilità. Il trattamento economico riflette la solidità del settore e la forte spinta all’innovazione tecnologica del Gruppo.

Per darvi un’idea dello stipendio vi presentiamo le stime realistiche, basate sul CCNL, delle retribuzioni per le principali figure (riferite a un full-time):

– Neolaureato / Junior (Area Retail o Corporate): la Retribuzione Annua Lorda (RAL) iniziale si attesta tra 31.000 € e 34.000 €. Lo stipendio netto mensile è di circa 1.750 € – 1.950 €.

– Gestore / Consulente con esperienza: la RAL varia mediamente tra 36.000 € e 46.000 €. Lo stipendio netto mensile oscilla tra 2.000 € e 2.400 €.

– Specialista / Senior Specialist (Fintech, IT, Risk): la RAL si aggira tra 45.000 € e 60.000 € in base alla tecnicità del ruolo. Lo stipendio netto mensile è compreso tra 2.300 € e 2.900 €.

– Responsabile / Manager: per i ruoli di coordinamento senior, la RAL parte dai 65.000 € a salire, con stipendi netti mensili da circa 3.000 €.

Ad integrare la componente fissa, Banca Sella offre un pacchetto di welfare aziendale molto vantaggioso che include il Premio di Risultato (VAP), condizioni agevolate su prodotti bancari (mutui, prestiti e conti correnti), una solida previdenza complementare e l’assistenza sanitaria integrativa. Sono inoltre previsti sistemi di flessibilità come lo smart working e buoni pasto giornalieri.

COME CANDIDARSI, BANCA SELLA LAVORA CON NOI

Per lavorare in Banca Sella è necessario candidarsi tramite questa piattaforma dedicata alle opportunità professionali – Banca Sella Lavora con noi. La ricerca viene costantemente aggiornata, con le posizioni aperte presso la compagnia. I candidati possono utilizzare il servizio online per prendere visione degli annunci attivi, inserire il cv nel data base aziendale per rispondere a quelli di interesse e/o per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale. Possono anche inviare una candidatura spontanea in questa pagina, in vista di future assunzioni.

ITER DI SELEZIONE

L’iter di selezione in Banca Sella è il risultato di una stretta collaborazione tra il team delle Risorse Umane e i referenti tecnici delle diverse aree aziendali. Il percorso si sviluppa attraverso una serie di passaggi strutturati che comprendono test psico-attitudinali e momenti di confronto diretto, come interviste individuali e colloqui di approfondimento. Questo processo è volto a valutare con precisione non solo le competenze tecniche dei candidati, ma anche la loro sintonia con la cultura innovativa e i valori del Gruppo, garantendo così un inserimento coerente con le aspettative professionali di entrambe le parti.

ALTRE INTERESSANTI RICERCHE DI PERSONALE

Vi invitiamo a scoprire anche tutte le altre interessanti opportunità di lavoro nel settore bancario e a consultare la guida su come lavorare in banca che contiene tantissimi consigli utili oltre ad un elenco di banche a cui inviare il cv.

Vi consigliamo inoltre a conoscere quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti.