A2A Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

a2a energia

Nuove opportunità di lavoro in A2A. La nota azienda, attiva nel settore energetico, ambientale, del calore e delle reti, cerca periodicamente diplomatilaureandi e laureati per assunzioni e stage.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle posizioni aperte attraverso la sezione A2A lavora con noi. Vi diamo, inoltre, informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.

L’AZIENDA

A2A SpA è una società italiana nata nel 2008 in seguito alla fusione per incorporazione di ASM e AMSA in AEM. Si tratta di un Gruppo che opera nel settore dei multiservizi, per le aree energia, ambiente, calore e reti. Ha sedi a Milano, Brescia, Bergamo e Pavia, ed è quotato alla Borsa Italiana. Oggi A2A è il secondo produttore italiano di energia elettrica, generata per oltre il 36% da fonti rinnovabili, e il secondo operatore nelle reti di distribuzione di elettricità. É una delle maggiori aziende che operano nelle reti del gas e del ciclo idrico, nei servizi ambientali e nel teleriscaldamento. Impiega circa 13.500 collaboratori.

PIANO DI CRESCITA

L’azienda ha lanciato un impostante piano di crescita che prevede nuovi investimenti e migliaia di assunzioni entro il 2030. Nello specifico sono 7 mila i posti di lavoro in A2A che saranno coperti. Per tutti i dettagli potete leggere questo approfondimento.

A2A OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Durante l’anno A2A seleziona personale per assunzioni e tirocini retribuiti in Lombardia e presso altre sedi sul territorio nazionale. Generalmente, le offerte di lavoro del Gruppo sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera. Compresi giovani, anche senza esperienza, in possesso di diploma o laurea.

In questo periodo la società è alla ricerca di personale per assunzioni prevalentemente in Lombardia. Ecco un elenco dei profili richiesti al momento e delle offerte di lavoro più recenti pubblicate nella sezione A2A lavora con noi, per le quali è possibile candidarsi:

SEDE DI MILANO

  • Assistant di Direzione;
  • Assistenti Tecnici Reti Distribuzione;
  • Channel Account-Commerciale Clienti Privati;
  • Commerciale Clienti – Settore Rifiuti;
  • Controller Specialist – Ambito Rinnovabili;
  • Controllo Qualità Plastica;
  • Corporate Communication Professional – Somministrazione;
  • Data Governance and Quality;
  • Data Governance Engineer;
  • Devops Engineer – Multicloud Platform;
  • Energy Analyst Fuel;
  • Energy Grid Specialist – Electrical / Energetic Engineer;
  • Energy Settlement Analyst – Energie Rinnovabili;
  • Enterprise Risk Management Specialist;
  • Environmental Manager – Settore Idroelettrico;
  • Environmental Specialist;
  • ESG & Sustainability Specialist:
  • Financial Risk Control Specialist;
  • GIS Specialist-Analyst;
  • HSE Professional/RSPP – Settore Rifiuti;
  • Ingegnere Civile Idraulico;
  • Instrumental & Automation Engineer;
  • IT Auditor;
  • IT Business Analyst – Gestione della Distribuzione;
  • IT Governance Specialist;
  • JNR PM – Progetti Miglioramento;
  • Junior Auditor;
  • Junior Business Development – E-Mobility;
  • Junior Engineer – E-Mobility;
  • Junior Legal Advisor – Diritto del Lavoro;
  • Junior Netork & Security Engineer;
  • Junior Project Engineering – Autorizzazioni;
  • Junior Sales Engineer – E-Mobility;
  • Legal Specialist Business Development;
  • Legal Specialist M&A;
  • Maintenance Engineer – Impianti Idroelettrici;
  • Manutenzione Automezzi – Meccanico / Elettrauto;
  • Mergers & Acquisitions Specialist;
  • Operatore Dispatching;
  • Operatore/ Operatrice Ecologico/a – AMSA;
  • Operatori Impianti e Reti Distribuzione;
  • Pianificazione Strategica – Analyst;
  • Pianificazione Strategica e Reporting – ESG Related;
  • Planning and Control;
  • Post M&A Integration-Specialist;
  • Power Market Analyst;
  • Process Engineer;
  • Product Marketing & Data Analysis PMI;
  • Progettista Ufficio Tecnico – Illuminazione Pubblica;
  • Project Management Officer;
  • Project Management-Professional;
  • Project Manager Professional;
  • Project Planner-EngineerING
  • Project/Contract Manager & Project Engineer;
  • Regulatory Affairs Specialist – Servizio Idrico e Gestione Rifiuti;
  • RPA Intelligent Automation Analyst;
  • RSPP e ASPP Impianti Termoelettrici;
  • Senior Project Engineer-Wind;
  • Senior Project Management Officer;
  • Service Engineer – Multicloud Platform;
  • Specialista Meteorologo;
  • Specialista Normativa HSE – Somministrazione
  • Specialista Pratiche Autorizzative – Impianti Trattamento Rifiuti;
  • Specialista Telecontrollo e Automazione;
  • Stage – Analisi e Supporto Vendite Mass Market;
  • Stage – Data Scientist;
  • Stage – Engineering Data Analyst;
  • Stage – Innovazione Ambiente e Economia Circolare;
  • Stage – Innovazione Reti;
  • Stage – Procure e Deleghe (Laurea in economia);
  • Stage Building Management;
  • Stage Curriculare – Project Management Officer-Analyst;
  • Stage Debt Capital Market;
  • Stage HR Data Analyst
  • Stage Progettazione Reti;
  • Stage Social Media;
  • Stage Team di Segreteria – Assistant;
  • Sustainable Finance Expert;
  • Targeting & Marketing Automation Specialist;
  • Technology and Digital Innovation Expert;
  • Trader Commodity Energetiche;
  • WTE Power Plant-Electrical Engineer;
  • WTE Power Plant-Project Engineer.

BRESCIA

  • Addetto Comunicazione Tecnico-ambientale – Somministrazione;
  • Addetto/a di Magazzino;
  • Assistente Tecnico Ciclo Idrico – Fognature;
  • Back Office & Proposal Engineer – Analyst;
  • Data Analyst – Ciclo Idrico Integrato – Categoria Protetta L. 68/99;
  • E-Procurement Analyst – Somministrazione;
  • Ingegnere Ambientale Junior – Gestione Impianti;
  • Junior Buyer Analyst – Somministrazione;
  • Key Account & Proposal Engineer – Calore ed Efficienza Energetica;
  • Operatore Esercizio Impianti Termovalorizzazione;
  • Progettisti e Assistenti Tecnici – Reti e Impianti Ciclo Idrico Integrato;
  • Sales Support;
  • Sales Support-Analyst;
  • Site Management-Analyst;
  • Software Development;
  • Specialista Ingegneria Ambientale / Idraulica – Scarichi Industriali Fognatura;
  • Stage – Progetto Technical Academy;
  • Tariffe Servizi di Igiene Ambientale – Generalist.

ALTRE SEDI

  • Accounting Specialist – Milano, Brescia;
  • Addett* Manutenzione Elettro-Strumentale Impianti – Cremona, Crema, Lodi;
  • Addetto/a Logistica Rifiuti – Novate Milanese (Milano);
  • Addetto/a Magazzino e Piccola Manutenzione Meccanica – Cremona;
  • Addetto/a Supporto Carico Scarico Rifiuti – Parona (Pavia);
  • Addetto/a Ufficio Pesa – Parona (Pavia);
  • Assistente Manutenzione Meccanica Impianti – Acerra (Napoli);
  • Assistenti Tecnici Reti Distribuzione – Brescia, Milano;
  • Autista e Raccolta Rifiuti Patente C/CQC – Bergamo, Brescia, Mantova, Como, Lodi, Cremona;
  • Back Office Tecnico Operativo – Bergamo;
  • Biologo – Bologna, Pisa;
  • Business Controller – Cat. Protette L. 68/99;
  • Business Developer / Project Manager-Biometano – Cremona;
  • Capo Turno Impianto Trattamento Rifiuti – Cavaglià (Biella);
  • Conducente Automezzi – Castenedolo (Brescia), Novate Milanese (Milano), Buccinasco (Milano);
  • Conduttore di Generatori di Vapore di Primo Grado – Parona (Pavia);
  • Coordinamento dei Servizi di Igiene Ambientale – Lograto (Brescia), Mantova;
  • Coordinamento Manutenzione Elettrostrumentale – Categoria Protetta L. 68/99 – Piacenza;
  • Coordinatore Manutenzione Meccanica – Grosio (Sondrio);
  • Electrical & Energy Engineer – Control Room (Power Distribution Grids) – Brescia, Milano;
  • Energy Back Office – Cat. Protette;
  • Energy Efficiency-Analyst – Pavia;
  • Esercizio e Manutenzione Impianto Forsu – Giussago (Pavia);
  • Esercizio Impianti Trattamento Rifiuti-Tec.Operator – Novate Milanese (Milano);
  • Junior Enviromental Engineer – Waste Management – Cavaglià (Biella);
  • Junior HR Business Partner – Somministrazione – Bergamo, Brescia;
  • Junior Project Manager – Business Analyst – Brescia, Milano;
  • Logistica-Tec.Specialist – Castenedolo (Brescia);
  • Maintenance Engineer – Categoria Protetta L. 68/99;
  • Manutentore Elettro-Meccanico Impianti Biogas – Casalecchio di Reno (Bologna);
  • Manutentore Elettro-Meccanico Junior Impianti Biogas – Casalecchio di Reno (Bologna);
  • Manutentore Meccanico – Buccinasco (Milano), Novate Milanese (Milano);
  • Manutenzione Elettro-Meccanica Impianti Biogas – Bologna;
  • O&M Specialist – Impianti Eolici e Solari – Categoria Protetta L. 68/99;
  • Operaio/a Impianti Termovalorizzazione – Parona (Pavia);
  • Operatore / Operatrice Ecologico/a – Rovato (Brescia);
  • Operatore Call Center – Milano, Brescia, Sondrio;
  • Operatore di Piazzale – Corteolona (Pavia);
  • Operatore Esterno Impianti Termoelettrici – Cassano d’Adda (Milano), Chivasso (Torino);
  • Operatore Esterno Impianto Termovalorizzazione – Filago (Bergamo);
  • Operatore Sala Controllo – Cavaglià (Biella);
  • Operatore Specializzato Impianti Termovalorizzazione – Corteolona (Pavia);
  • Operatore/Operatrice Ecologico/a Addetto/a alla Raccolta Porta a Porta – Crema;
  • Operatori Impianti e Reti Distribuzione – Brescia, Milano;
  • Predictive Maintenance – ELectrical / Energetic Engineer – Brescia, Milano;
  • Progettista / Assistente – Reti e Impianti Ciclo Idrico e Gas – Gardone Val Trompia (Brescia);
  • Project Engineer / Contract Manager – Gestione Calore e Efficienza Energetica – Milano, Brescia;
  • Project Engineer Elettrico – Cremona;
  • Project Engineering – Rovato (Brescia);
  • Responsabile Gestione Agronomica – Casalecchio di Reno (Bologna);
  • Responsabile Gestione Rifiuti – Robassomero (Torino);
  • Responsabile Impianto StoccaggIo e Recupero Rifiuti – Fombio (Lodi);
  • Specialista Manutenzione Meccanica Impianti – Piacenza;
  • Specialista Manutenzione Riduzione Gas – Pavia;
  • Specialista Servizi Amministrativi e Logistica – Bergamo;
  • Stage Curriculare – Energy Efficiency – Cremona;
  • Tax Specialist – Milano, Brescia;
  • Technical Sales-Expert – Novate Milanese (Milano);
  • Technician Agronomist – Brescia, Cremona;
  • Tecnico Impianto Biogas e Biometano – Castelleone (Cremona);
  • Tecnico Laboratorio Chimico – Giussago (Pavia).

AMBIENTE DI LAVORO

A2A investe molto nelle Risorse Umane, in quanto crede che la chiave dell’eccellenza dei servizi offerti dal Gruppo siano la preparazione e la motivazione delle persone che lavorano in azienda. Proprio per questo la società segue un piano di sviluppo per valorizzare i propri talenti. Lo stesso è basato su un percorso ideale che accompagna il dipendente dall’ingresso in azienda lungo tutta la vita lavorativa, e nella sua crescita professionale.

Ai collaboratori si richiedono spirito d’iniziativa, entusiasmo, orientamento ai risultati e spirito di collaborazione. Si offre, in cambio, un contesto professionale che favorisce la comunicazione tra capo e collaboratore, tramite feedback costanti e costruttivi, finalizzati al miglioramento delle prestazioni.

FORMAZIONE E SVILUPPO PER I DIPENDENTI

Il programma comprende iniziative di comunicazione, che favoriscono la condivisione degli obiettivi aziendali e il coinvolgimento del personale. Prevede momenti di formazione, di affiancamento a colleghi esperti e di job rotation, questi ultimi per promuovere una crescita dinamica delle persone. É previsto anche uno strumento di valutazione delle performance, per individuare quelle eccellenti e focalizzare i lavoratori sugli obiettivi da raggiungere e sulle modalità per farlo. Infine, è disponibile la Digital Academy Evolution, un percorso di formazione che mira a fornire competenze e know how digitali ai collaboratori.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

La società è sempre interessata ad inserire nuovi talenti, in particolare laureati in discipline ingegneristiche, economico – quantitative e giuridiche. I giovani vengono avviati a percorsi di formazione e carriera in ambito Tecnico-Operativo, Corporate e Mercato (Commerciale / Marketing, Trading). Le opportunità non mancano anche per gli studenti, per i quali sono disponibili stage per integrare e / o completare il percorso scolastico con periodi di formazione sul campo.

I tirocini variano in base al target di riferimento, da quelli per gli studenti della scuola secondaria, che durano 4 settimane, a quelli post diploma, post laurea, post master, curriculari e per redigere la tesi di laurea, che hanno una durata da 3 a 6 mesi. Altri tirocini sono finalizzati al conseguimento del patentino per la conduzione di generatori a vapore, e durano da un minimo di 180 ad un massimo di 240 giornate lavorative.

EVENTI E CAREER DAY

Al fine di incontrare e attrarre giovani risorse, A2A partecipa periodicamente ai career day, organizzati insieme alle Università, e collabora con le principali Scuole di Management e di Specializzazione.

A2A LAVORA CON NOI

Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati al lavorare in A2A la sezione web dedicata alle carriere e selezioni del portale www.a2a.eu. Attraverso la stessa vengono pubblicate le opportunità di impiego ed è possibile candidarsi. Tramite la pagina A2A Lavoro, infatti, è possibile consultare le ricerche in corso e registrare il curriculum vitae nel data base aziendale, per rispondere online agli annunci di interesse e in vista di prossime selezioni di personale. Una volta creato il proprio profilo online, esso è modificabile e aggiornabile in qualsiasi momento, utilizzando le credenziali di accesso scelte in fase di registrazione per entrare nella piattaforma.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni A2A prevedono, generalmente, test e colloqui individuali. Essi sono volti ad approfondire conoscenze specialistiche, competenze manageriali e motivazione dei candidati. Per le posizioni rivolte ai giovani, in particolare ai neolaureati, possono svolgersi anche sessioni di Assessment Center. Queste ultime prevedono la somministrazione di test attitudinali ed esercitazioni di gruppo, anche per la costituzione di una base di risorse interessanti in vista di future opportunità lavorative o di stage.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni A2A e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando questa pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, A2A Lavora con noi, e registrando il cv nell’apposito form online.

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