Bricoman Lavora con noi: Posizioni aperte e come candidarsi

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** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuove opportunità di lavoro per diplomati e laureati in Bricoman.

Il noto brand, attivo nella Grande Distribuzione, seleziona periodicamente personale. Al momento è alla ricerca di varie figure per assunzioni nei negozi, anche in vista di nuove aperture, e in ambito logistico.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le prossime assunzioni Bricoman. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sulle modalità di recruiting.

L’AZIENDA

Bricoman Italia srl è una società specializzata nella vendita, all’ingrosso e al dettaglio, di prodotti tecnici professionali per costruzioni e ristrutturazioni. Nata nel 2008, ha sede principale in Via G. Marconi n. 24 20089 – Rozzano (Milano). L’azienda propone una gamma di oltre 25.000 articoli per idraulica, sanitari, elettricità, falegnameria, ferramenta, utensileria, giardino, vernici, piastrelle, edilizia. L’insegna Bricoman, che fa parte del Gruppo Adeo, è oggi presente in 5 Paesi del mondo. Conta circa 6mila collaboratori, di cui 2mila sul territorio nazionale.

BRICOMAN ASSUNZIONI 2019

L’azienda è in espansione in Italia, come mostrano le nuove aperture di punti vendita sul territorio nazionale. Durante l’anno seleziona personale per assunzioni nei punti vendita, nei magazzini e in sede a Rozzano, in provincia di Milano. In questo periodo, ad esempio, cerca vari profili per la copertura di posti di lavoro nei negozi, sia di nuova apertura che già operativi, e in sede.

Gli interessati alle opportunità di lavoro in Bricoman possono valutare le posizioni aperte al momento. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo.

BRICOMAN LAVORO NEI NEGOZI

Le offerte di lavoro nei negozi Bricoman sono rivolte a diplomati e laureati. Generalmente si richiede il possesso di esperienza, anche breve, prevalentemente in attività a contatto con il pubblico o nelle vendite.

PROFILI RICHIESTI

VENDITORI
Si ricercano candidati dotati di spiccate capacità comunicative e relazionali. Devono essere fortemente orientati al cliente e predisposti al lavoro in team.

ADDETTI ALLA LOGISTICA
Si richiede esperienza, anche breve, in mansioni analoghe. Per candidarsi occorre essere in grado di lavorare in autonomia e secondo le priorità. Bisogna essere capaci di gestire la merce in entrata e uscita, controllarne quantità e qualità, e assicurare il servizio al cliente per le consegne a domicilio e in ambito e – commerce.

HOSTESS / STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA
I candidati ideali sono diplomati, con esperienza, anche breve, in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico. Sanno lavorare in squadra e sono predisposti all’ascolto. Inoltre, sono dinamici e orientati al risultato.


SEDI

Le selezioni sono in corso per lavorare nei seguenti punti vendita Bricoman:

  • Nuove Aperture – Cerro Maggiore (Milano), Roma;
  • Negozi già attivi – Dalmine (Bergamo), Bologna, Carate Brianza (Monza Brianza), Caronno Pertusella (Varese), Misterbianco (Catania), Ferrara, Genova, Pero (Milano), Modena, Orbassano (Torino), Parma, Ragusa, Rezzato (Brescia), Roma Prenestina, San Fior (Treviso), Sesto Fiorentino (Firenze), Verona, Altavilla Vicentina (Vicenza).

Bricoman seleziona anche un Assistente Contabilità/Amministrazione RU per il punto vendita di Pero. Inoltre, cerca personale per il negozio di Segrate (Milano) e ha organizzato un recruiting day per selezionare le figure da assumere. Per tutti i dettagli potete consultare questa pagina.

ALTRE OPPORTUNITA’ DI LAVORO

Bricoman raccoglie anche le candidature per i seguenti ruoli:

ALLIEVI CAPO SETTORE
La selezione è aperta per laureati (laurea triennale oppure specialistica), in possesso di patente B e automuniti. Devono essere disponibili al trasferimento e devono aver maturato una esperienza, anche se breve, nella vendita. Sono valutate anche le esperienze di studio, lavoro o volontariato di gruppo. I candidati selezionati saranno inseriti in un percorso di formazione e lavoro della durata di 12 mesi, con assunzioni a tempo determinato finalizzata all’inserimento definitivo in azienda, ed alloggio gratuito.


CAPI SETTORE CASSE
L’offerta di lavoro Bricoman è rivolta a diplomati e laureati, con esperienza almeno triennale nella mansione. Devono possedere capacità relazionali, di pianificazione e analisi. Le figure scelte saranno responsabili di gestire il flusso di denaro e di coordinare le risorse che operano nel reparto casse e nelle aree accoglienza e finanziamenti.

CAPI SETTORE COMMERCIO
Le figure ricercate hanno conseguito un diploma o una laurea. Hanno esperienza di 3 anni come direttore di media superficie alimentare o non alimentare, capo reparto, capo settore, responsabile di reparto in ambito GDO. Sono orientati agli obiettivi e, preferibilmente, disponibili alla mobilità territoriale. Si offrono l’inserimento con contratto a tempo indeterminato, premi su obiettivi e indennità di trasferta.

CAPI SETTORE LOGISTICA
Per ricoprire questa posizione occorre essere diplomati o laureati, con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. Occorre possedere doti di coordinamento e team working, ed essere in grado di garantire corretto il flusso delle merci sia in entrata sia in uscita. E’ gradita, ma non indispensabile, la disponibilità alla mobilità territoriale.

DIRETTORI DI NEGOZIO
Questo ruolo richiede esperienza pregressa di minimo 3 anni in ambito GDO / GDS e nella gestione del personale. I candidati devono aver conseguito un diploma o una laurea, ed essere orientati al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. L’eventuale disponibilità alla mobilità territoriale sarà valutata positivamente.


OPPORTUNITA’ DI LAVORO IN SEDE E NEI DEPOSITI

Bricoman seleziona le seguenti figure per la sede di Rozzano (Milano):

ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION E CENTRALINO
La ricerca è rivolta a diplomati, con esperienza pregressa in ruoli simili. Devono essere automuniti e conoscere la lingua inglese. Richiesta anche la conoscenza del pacchetto Office. L’aver conseguito una laurea o un percorso universitario a indirizzo economico o linguistico è considerato un plus.

CAPO PROGETTO IT
Bricoman cerca laureati in Ingegneria Informatica o materie affini. Devono avere esperienza almeno di 4 anni come Project Leader IT e un’ottima padronanza di SAP (moduli: FI, CO, BPC). Inoltre devono conoscere l’Inglese e/o il Francese ad un ottimo livello, ed essere disposti ad effettuare trasferte sia in Italia che all’estero.

ESPERTO/ESPERTA FISCALE
Si selezionano laureati e/o candidati con master in discipline economiche. Devono avere 4 anni di esperienza almeno nel ruolo e una profonda conoscenza delle normative fiscali e tributarie. Inoltre devono conoscere bene la lingua inglese e/o francese. La conoscenza di SAP è gradita ma non indispensabile.


RESPONSABILE MANUTENZIONE E IMPIANTI (GDO)
Si richiedono una laurea, anche breve, in Ingegneria e/o titoli equipollenti, ed esperienza quadriennale. Per candidarsi bisogna conoscere Office, in particolare Excel, e saper usare bene Autocad 2D . Occorre anche essere disposti a frequenti trasferte sul territorio nazionale e avere spiccata predisposizione al lavoro in gruppo.

SENIOR ACCOUNTANT
Questa opportunità di impiego è rivolta a laureati in ambito economico, che abbiano maturato minimo 3 anni di esperienza. Tra i requisiti richiesti ci sono un’ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e una buona padronanza della lingua inglese e/o francese. E’ gradita l’eventuale conoscenza di SAP. I candidati devono essere automuniti.

SPECIALISTA  LOGISTICA E TRASPORTI 
La risorsa cercata ha conseguito una laurea in discipline tecnico ingegneristiche o economico statistiche. Ha minimo 4 anni di esperienza e conosce bene la lingua inglese. Possiede un’ottima conoscenza dei principali applicativi informatici e di Business Intelligence, e, preferibilmente, conosce anche SAP. E’ disponibile ad effettuare trasferte presso la i punti vendita e i depositi situati sul territorio nazionale.

AMBIENTE DI LAVORO

Bricoman offre ai propri dipendenti un contesto professionale sereno e costruttivo, che stimola ciascun lavoratore a dare il proprio contributo con responsabilità e passione, condividendo i valori di collaborazione e l’importanza del lavoro di squadra che sono al centro del sistema lavorativo aziendale. La società investe molto nelle Risorse Umane, a cui intende garantire un ambiente di lavoro eccellente, caratterizzato dalla fiducia reciproca e animato dallo spirito di cameratismo e di orgoglio per la propria azienda, equo e meritocratico, che offra concrete opportunità di carriera e crescita personale e professionale.


Bricoman, infatti, si è classificata per ben 3 anni di fila, 2013, 2014 e 2015, nella classifica Great Place to Work tra le aziende italiane, che premia i migliori posti di lavoro.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Uno dei maggiori investimenti Bricoman nell’ambito delle HR è quello dedicato alla formazione. L’azienda propone percorsi formativi specifici per determinate figure, quale quello per gli Allievi Capo Settore, e altri corsi di formazione riservati ai collaboratori. Bricoman vede, infatti, nel personale e nelle sue capacità uno dei principi fondamentali per il successo aziendale, pertanto mette a disposizione dei lavoratori anche l’opportunità di beneficiare di programmi formativi per migliorarle e accrescerle. Questi ultimi si possono ricondurre alle seguenti tipologie:

Percorso Ingresso, ovvero la formazione iniziale prevista per facilitare l’inserimento dei nuovi assunti, incentrata sui temi della sicurezza sul lavoro e sulla conoscenza dell’azienda;
Percorso Prodotto, un corso incentrato sulle caratteristiche tecniche dei prodotti e rivolto ai collaboratori che lavorano nei negozi Bricoman;
Percorso Commercio, un programma che mira a far comprendere in pieno la strategia commerciale del brand, espressa dal pay-off “più professionale, meno caro”;
Percorso Management, la formazione continua riservata ai responsabili.

BRICOMAN LAVORA CON NOI

L’azienda utilizza, tra i principali strumenti per il recruiting del personale, la piattaforma online dedicata alle carriere e selezioni, raggiungibile dal sito web www.bricoman.it. Cliccando su ‘Lavora con noi’ in fondo alla Home page, infatti, si accede alla sezione nella quale vengono pubblicate le posizioni aperte per lavorare in Bricoman.

Si tratta di un servizio web gratuito attraverso il quale è possibile prendere visione delle offerte di lavoro nei negozi Bricoman e in sede. Una volta individuati gli annunci di interesse si può quindi rispondere online, inserendo il cv nel data base aziendale e creando il profilo account, che è aggiornabile in qualsiasi momento. Inoltre, attraverso il portale riservato al lavoro, è possibile inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Bricoman e alle opportunità di lavoro nei negozi possono visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, raggiungibile dal portale web Bricoman “Lavora con noi”, cliccando su ‘Candidati’ e sull’area di interesse tra quelle che compaiono. Dalla stessa è possibile prendere visione delle selezioni in corso e candidarsi online, inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.




© RIPRODUZIONE RISERVATA.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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