Cassa Depositi e Prestiti Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Cassa Depositi e Prestiti?

Cassa Depositi e Prestiti (in sigla CDP), che è una delle principali istituzioni finanziarie dello Stato italiano sotto forma di società per azioni a controllo pubblico, offre opportunità di lavoro per professionisti e giovani laureati.

Di seguito vi presentiamo il Gruppo, le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni in Cassa Depositi e Prestiti. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sugli stipendi.

IL GRUPPO CDP

Cassa Depositi e Prestiti SpA è una istituzione finanziaria italiana a controllo pubblico. È controllata, infatti, per circa l’83% dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Il restante 16% circa è di proprietà di diverse Fondazioni di origine bancaria (mentre il residuo 1% è rappresentato da azioni proprie). Il Gruppo CDP ha avuto origine dall’evoluzione della Cassa Piemontese, ente pubblico istituito a Torino, nel 1850, mediante Regio Decreto. Divenuto società per azioni nel 2003, oggi è l’Istituto Nazionale di Promozione e si occupa di sviluppare l’economia italiana.

Cassa Depositi e Prestiti, che ha sede principale in via Goito n. 4 – 00185 Roma, è guidata dall’attuale Presidente, Giovanni Gorno Tempini, e dall’AD e Direttore Generale Dario Scannapieco. Il Gruppo CDP comprende diverse società controllate, tra cui Fintecna, CDP Equity, CDP Reti, CDP Real Asset SGR e CDP Venture Capital SGR. CDP detiene inoltre partecipazioni rilevanti in importanti società quotate, come Eni e Poste Italiane, esercitando su queste ultime un’influenza significativa o il controllo di fatto in coordinamento con il MEF. Il Gruppo impiega complessivamente circa 1.900 collaboratori, distribuiti tra le varie società e sedi operative.

CASSA DEPOSITI E PRESTITI OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo durante l’anno cerca personale per assunzioni a Roma e per la sede di Milano. Le offerte di lavoro di Cassa Depositi e Prestiti sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, sia figure junior sia  senior. 

Ecco l’elenco delle figure cercate suddivise per sedi di lavoro:

PROFILI JUNIOR ROMA

• Strategic Planning & Control Specialist;
• AML Analyst;
• Commercial Planning Associate;
• Public & Regulatory Affairs Legal Counsel;

PROFILI SPECIALISTI E SENIOR ROMA

• Event Specialist (organizza eventi);
• CEO Staff Specialist (assistente dell’Amministratore Delegato);
• Senior Press Officer (ufficio stampa);
• Planning & Control Senior Professional;
• Energy and Environment Advisory Associate;
• Digital Transformation Senior Professional;
• Social Infrastructure Associate;
• Cyber Security Analyst (sostituzione maternità).

PER SEDE DI TORINO

• Relationship Manager Area Nord-Ovest.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE DEL PERSONALE

Lavorare in CDP significa entrare a far parte di un Gruppo che considera il successo delle persone la base di quello aziendale. Per questo si impegna per sviluppare professionalità e competenze dei collaboratori, e promuove l’attitudine allacollaborazione, all’apprendimento continuo e all’innovazione. Inoltre, favorisce la diversità e lo scambio di idee ed esperienze, anche tramite strumenti di comunicazione web e social.

Uno dei punti principali della politica per le Risorse Umane applicata da Cassa Depositi e Prestiti è la formazione e l’aggiornamento continuo dei dipendenti. Il Gruppo, infatti, organizza percorsi formativi tecnico specialistici, oltre che trasversali per sviluppare le soft skills, tra cui, ad esempio, le capacità di leadership.

Il programma di welfare prevede iniziative che offrono beni e servizi a supporto della famiglia, a tutela della salute, del benessere e della sostenibilità ambientale e della previdenza complementare. Infine, la politica retributiva del Gruppo si basa su criteri di valutazione della performance e sistemi d’incentivazione.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

L’inserimento lavorativo in Cassa Depositi e Prestiti è regolato dal CCNL del settore Creditizio e Finanziario. Essendo l’Istituto Nazionale di Promozione, CDP punta sulla stabilità del rapporto di lavoro attraverso contratti a tempo indeterminato, valorizzando al contempo l’ingresso di giovani talenti tramite percorsi di apprendistato e programmi di stage curriculari e stage extracurriculari. La politica retributiva è definita dai livelli di inquadramento contrattuale e si distingue per la solidità della componente fissa, integrata da un sistema di incentivazione variabile (MBO o Premi di Risultato) legato al raggiungimento di obiettivi strategici nazionali e di sostenibilità.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Cassa Depositi e Prestiti di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati per le principali figure professionali operanti negli uffici della sede di Roma e nelle sedi territoriali:

• Junior Analyst / Professional: la RAL d’ingresso si attesta generalmente tra 32.000 € e 38.000 € (circa 1.850 € – 2.100 € netti al mese), in base al percorso accademico e alle eventuali specializzazioni.

• Analista Senior / Associate: per i profili con esperienza consolidata nel credito o nella consulenza, la RAL varia tra 45.000 € e 65.000 € (circa 2.400 € – 3.200 € netti), con l’aggiunta di una componente variabile legata alle performance.

• Investment Manager / Specialist: per le figure che gestiscono partecipazioni o investimenti infrastrutturali, la retribuzione oscilla tra 60.000 € e 85.000 € lordi (circa 3.000 € – 3.800 € netti), in linea con le responsabilità del ruolo.

• Dirigente / Responsabile di Funzione: la fascia retributiva per le figure apicali parte dai 100.000 € (oltre 4.500 € netti), comprensiva di pacchetti benefit e sistemi di incentivazione strutturati.

Il pacchetto retributivo è completato da un piano di Welfare Aziendale d’eccellenza. I collaboratori beneficiano di un’assistenza sanitaria integrativa estesa ai familiari, di una previdenza complementare con un significativo contributo aziendale e di agevolazioni bancarie. Sono inoltre previste misure a supporto del benessere lavorativo, come lo smart working strutturato, rimborsi per le spese educative dei figli e l’accesso a piattaforme per il tempo libero, la mobilità sostenibile e la formazione continua attraverso l’Academy interna.

COME CANDIDARSI, CASSA DEPOSITI E PRESTITI LAVORA CON NOI

Gli interessati alle assunzioni Cassa Depositi e Prestiti possono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle selezioni in corso del Gruppo – Cassa Depositi e Prestiti Lavora con noi.

Dalla stessa è possibile prendere visione dei profili richiesti (che sono suddivisi tra Junior e Spedcialisti) e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online, entro le scadenze previste per ciascuna posizione aperta e previa registrazione. Quest’ultima, inoltre, consente di inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e di ottenere le credenziali di accesso per effettuare il login e candidarsi. Una volta creato il proprio profilo, lo stesso può essere modificato e aggiornato in qualsiasi momento.

ITER DI SELEZIONE

L’iter di selezione in Cassa Depositi e Prestiti è un percorso strutturato e approfondito, finalizzato a identificare talenti dotati di competenze tecniche e di un forte orientamento ai valori istituzionali del Gruppo.

La procedura ha inizio con uno screening accurato dei profili, seguito da una prima fase di valutazione che può prevedere test psico-attitudinali, prove di abilità logico-numerica e l’utilizzo di video-interviste digitali. I candidati idonei vengono successivamente invitati a sostenere sessioni di assessment center e interviste individuali, sia di carattere conoscitivo che tecnico-specialistico.

Questi incontri sono volti a valutare non solo il background formativo e professionale, ma anche le potenzialità di crescita, le soft skill e la capacità di operare in contesti complessi e multidisciplinari. Il processo si conclude con una valutazione finale che tiene conto della coerenza del profilo con gli obiettivi strategici di lungo periodo dell’Istituto.

ALTRE INTERESSANTI OFFERTE DI LAVORO

Scoprite anche tutte le altre interessanti opportunità di lavoro nel settore bancario e consultate la guida su come lavorare in banca che contiene tantissimi consigli utili oltre ad un elenco di banche a cui inviare il cv.

Se non siete interessati solo al settore bancario e desiderate conoscere anche altre opportunità di impiego in altri settori, vi consigliamo di visitare la pagina con le offerte di lavoro per scoprire tutte le migliori aziende che cercano personale in Italia. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.