In Lombardia, il Comune di Brescia ha indetto un concorso rivolto a diplomati per il ruolo di Agente di Polizia Locale.
Sono previste otto assunzioni con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, nell’Area degli Istruttori.
Per partecipare è sufficiente il diploma di maturità, di qualsiasi indirizzo, e non è richiesta esperienza nel ruolo.
Lo stipendio supera i 27.000 euro lordi annui, compresa l’indennità di vigilanza.
Le domande di ammissione vanno inviate entro il 28 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO COMUNE DI BRESCIA PER AGENTI DI POLIZIA LOCALE
Il Comune di Brescia ha bandito un concorso pubblico per esami per la copertura di otto posti nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale, inquadrato nell’Area degli Istruttori del CCNL del comparto Funzioni Locali.
Le assunzioni sono a tempo indeterminato, con orario pieno di 36 ore settimanali, e sono previste dal Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028 dell’ente.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COSA FA L’AGENTE DI POLIZIA LOCALE
L’Agente di Polizia Locale svolge attività di prevenzione e vigilanza sul rispetto di leggi e regolamenti in città, in particolare negli ambiti di:
- viabilità e sicurezza stradale;
- attività economiche e produttive;
- tutela dell’ambiente, del territorio e della qualità della vita urbana;
- disagio sociale e sicurezza dei cittadini.
Nel lavoro quotidiano raccoglie dati e informazioni, redige atti amministrativi e atti di polizia giudiziaria, guida i mezzi in dotazione al Corpo e segue le pratiche della polizia stradale, del controllo del territorio e delle attività commerciali.
È un ruolo a stretto contatto con i cittadini, svolto in gran parte sul territorio, con servizio organizzato su quattro fasce orarie giornaliere e notturne. Gli agenti ricevono la qualifica di agente di pubblica sicurezza e sono dotati di arma d’ordinanza.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per diplomati indetto dal Comune di Brescia è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età compresa tra 18 e 41 anni (sono ammessi i candidati fino a 41 anni e 364 giorni alla data di scadenza del bando);
- godimento dei diritti civili e politici, con iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;
- assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- possesso dei requisiti per la qualifica di agente di pubblica sicurezza: non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non colposo, non essere stati sottoposti a misure di prevenzione, non essere stati espulsi dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva, per i candidati nati entro il 31 dicembre 1985, e non aver prestato servizio civile come obiettori di coscienza, salvo rinuncia allo status;
- idoneità psico-fisica alle mansioni e al porto dell’arma d’ordinanza, con normalità del senso cromatico e luminoso, acutezza visiva naturale di almeno 12/10 complessivi (minimo 5/10 nell’occhio che vede meno) e capacità uditiva conservata;
- non trovarsi nelle condizioni di disabilità previste dall’articolo 1 della legge n. 68/1999;
- patente di guida di categoria B in corso di validità.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, conseguito presso un istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto (vale qualsiasi diploma di maturità).
RISERVE DI POSTI
Sugli otto posti messi a concorso operano due riserve:
- due posti sono riservati ai militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito e alle altre categorie di militari previste dal Codice dell’ordinamento militare;
- un posto spetta alla riserva servizio civile, rivolta agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile nazionale o universale.
Il diritto alla riserva va dichiarato nella domanda di partecipazione: chi non lo indica perde il beneficio. I posti riservati che restano senza aventi diritto vengono assegnati seguendo l’ordine della graduatoria.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali ed è composto da uno stipendio base annuo lordo di 23.138,64 euro, dalla tredicesima mensilità di 1.947,50 euro e dall’indennità di vigilanza con qualifica di pubblica sicurezza pari a 1.310,88 euro annui.
Con l’indennità di comparto e l’indennità di vacanza contrattuale la retribuzione complessiva arriva a 27.013,10 euro lordi annui, comprensiva della tredicesima. A queste cifre si aggiungono i compensi e le indennità previsti dal contratto in base alle caratteristiche della prestazione lavorativa. Tutti gli importi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge.
L’impiego risulta particolarmente interessante anche sotto il profilo delle condizioni lavorative: il Comune di Brescia mette infatti a disposizione del personale un articolato sistema di welfare che comprende convenzioni per gli abbonamenti al trasporto pubblico locale, forniture di luce e gas, visite specialistiche e diagnostica presso gli Spedali Civili, biglietti per mostre e spettacoli, impianti sportivi, supporto psicologico e accesso prioritario agli asili nido comunali e convenzionati.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Il concorso è per soli esami e il bando non prevede una prova preselettiva. La selezione si articola in tre fasi:
- prova scritta, con un questionario a risposta multipla di carattere professionale e attitudinale, che accerta anche la conoscenza degli strumenti informatici più usati negli uffici e della lingua inglese;
- prova di efficienza fisica, che consiste in una corsa piana di 1.000 metri da completare in 4 minuti e 25 secondi per gli uomini e in 5 minuti e 25 secondi per le donne, e in 12 piegamenti sulle braccia senza interruzioni per gli uomini e 7 per le donne;
- prova orale, con un colloquio individuale semi-strutturato sulle materie d’esame, sulle motivazioni e sulla capacità di gestire situazioni operative.
Per la prova fisica è necessario presentarsi con abbigliamento sportivo, un documento di identità e il certificato medico di idoneità sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità: senza il certificato non si è ammessi alla prova. La prova fisica non dà punteggio ma solo un giudizio di idoneità.
Prova scritta e prova orale si superano con almeno 21/30 e il punteggio finale è dato dalla somma dei voti ottenuti nelle due prove.
Le materie d’esame sono:
- nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000), con particolare riguardo alle competenze degli organi di governo del Comune e alle funzioni del Segretario Comunale, del Direttore Generale e dei Dirigenti;
- nozioni di legislazione in materia di tutela della privacy (D.Lgs. n. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679);
- Codice di comportamento e norme disciplinari dei dipendenti del Comune di Brescia;
- diritti e doveri dei pubblici dipendenti;
- conoscenze di base delle applicazioni informatiche più usate negli uffici comunali (videoscrittura, fogli elettronici, posta elettronica);
- Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione e di attuazione;
- nozioni di infortunistica stradale;
- depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo;
- nozioni sul Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza;
- nozioni sulla legislazione in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
- nozioni in materia di trattamento sanitario obbligatorio e accertamento sanitario obbligatorio;
- normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale;
- nozioni di diritto costituzionale e amministrativo;
- regolamenti del Comune di Brescia in tema di polizia idraulica, polizia urbana, videosorveglianza comunale, attività economiche, viabilità, edilizia, igiene, gestione dei rifiuti e del Corpo di Polizia Locale di Brescia;
- elementi di diritto penale, con particolare riferimento alla parte generale e ai reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio;
- elementi di procedura penale, con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria;
- lingua inglese.
Per esercitarsi sui quesiti a risposta multipla è possibile utilizzare la nostra piattaforma quiz per la preparazione ai concorsi.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente online, entro le 23:59 del 28 ottobre 2026, compilando il modulo di candidatura sul portale inPA, collegandosi a questa pagina.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che, per accedere alla piattaforma, è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Durante la compilazione va versato il contributo di partecipazione di 10 euro tramite PagoPA. Il pagamento può essere completato anche nei due giorni successivi alla scadenza del bando, non oltre.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per agenti di Polizia Locale del Comune di Brescia vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 203 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI E GRADUATORIA
Tutte le comunicazioni sul concorso, comprese le convocazioni alle prove e i relativi esiti, vengono pubblicate sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Brescia, nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso. Le date delle prove escono con almeno 15 giorni di anticipo e valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale. Negli elenchi i candidati sono indicati con il codice candidatura attribuito dal portale inPA al momento dell’invio della domanda.
La graduatoria finale resta valida per il periodo previsto dalla legge, che per i Comuni è di tre anni, e può essere utilizzata anche per coprire i posti di agente che si renderanno vacanti in seguito. Il Comune può attingervi inoltre per assunzioni a tempo determinato o a tempo parziale, senza che la rinuncia a queste proposte faccia perdere la posizione in graduatoria, e può concederla in uso ad altri enti.
COMUNE DI BRESCIA
Brescia è il capoluogo dell’omonima provincia e, con circa 200.000 abitanti, il secondo comune più popoloso della Lombardia dopo Milano. La sede istituzionale è a Palazzo della Loggia, nel centro storico; l’amministrazione è organizzata in settori, tra cui il Settore Risorse Umane che gestisce le assunzioni, e la sicurezza urbana è affidata al Corpo di Polizia Locale, che presidia la città con un servizio attivo di giorno e di notte.
La città custodisce monumenti di epoca romana e longobarda riconosciuti dall’UNESCO come Patrimonio dell’umanità e nel 2023 è stata Capitale italiana della cultura insieme a Bergamo.
Le nuove assunzioni discendono dal Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028, approvato dalla Giunta comunale il 28 gennaio 2026 all’interno del Piano integrato di attività e organizzazione. Il 23 settembre 2026 il Comune ha inoltre pubblicato il report sulle attività svolte dalla Polizia Locale da gennaio ad agosto 2026 per il controllo del territorio.
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