Il Comune di Mantova, in Lombardia, ha indetto un concorso per diplomati, da impiegare nel ruolo di Istruttori delle Attività Amministrative e Contabili.
Previste due assunzioni con contratto a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali.
Per partecipare è sufficiente un diploma di maturità, senza che sia richiesta alcuna esperienza professionale.
La retribuzione base prevista è di 1.928,23 euro lordi mensili, oltre alla tredicesima mensilità e alle altre indennità contrattuali.
Le domande possono essere presentate entro il 22 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
COSA FA L’ISTRUTTORE DELLE ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE E CONTABILI
L’Istruttore delle Attività Amministrative e Contabili è la figura che manda avanti il lavoro quotidiano degli uffici comunali. Istruisce i procedimenti dall’avvio alla conclusione, predispone determinazioni, delibere e provvedimenti, cura la corrispondenza con cittadini, imprese e altri enti e gestisce protocollo, archiviazione e pubblicazione degli atti sull’albo e in Amministrazione trasparente.
Sul versante contabile segue gli adempimenti legati a impegni di spesa, liquidazioni, fatturazione elettronica e rendicontazione, nel quadro dell’ordinamento finanziario e contabile degli enti locali. Collabora inoltre alle procedure di acquisto di lavori, servizi e forniture, operando anche sulle piattaforme telematiche Sintel e Mepa, e tratta le istanze di accesso agli atti e di accesso civico.
È una posizione che richiede conoscenze teoriche esaurienti e capacità pratiche per risolvere problemi di media complessità, con responsabilità di procedimento e possibilità di coordinare il lavoro dei colleghi, uso quotidiano degli applicativi d’ufficio e contatti con l’utenza.
Il concorso è per soli esami: non è prevista la valutazione dei titoli, quindi la graduatoria dipende esclusivamente dal punteggio delle prove.
Per chi non rientra tra i vincitori resta la prospettiva della graduatoria, efficace secondo la normativa vigente dalla data di approvazione: in via generale, per i Comuni la validità è di tre anni per effetto del DL 25/2025, convertito nella Legge 69/2025. L’ente può attingervi per scorrimento nei casi previsti dalla normativa, e qui non opera il limite del 20% di idonei introdotto per i bandi dal 1° gennaio 2026, che non riguarda gli enti locali con procedure fino a 20 posti.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per diplomati indetto dal Comune di Mantova è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite ordinamentale di 67 anni;
- idoneità psicofisica all’impiego in relazione alla posizione da ricoprire;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione, né dichiarati decaduti;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato che impediscano l’assunzione nella Pubblica Amministrazione;
- secondo la formula del bando, per i candidati di sesso maschile «regolare posizione rispetto agli obblighi militari di leva, o non esservi tenuti»;
- conoscenza della lingua inglese.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso del diploma di scuola media superiore, inteso come titolo abilitante per l’iscrizione ai corsi universitari: vale quindi qualsiasi diploma di maturità.
Non è richiesta alcuna esperienza professionale e non è previsto alcun vincolo di residenza. La conoscenza dell’inglese va dichiarata in domanda come requisito e viene poi accertata nella prova orale; l’informatica non è invece un requisito di ammissione, ma è oggetto di una specifica prova di accertamento.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede le seguenti riserve:
- uno dei due posti è riservato prioritariamente agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale o il servizio civile nazionale di cui alla Legge 64/2001, ai sensi dell’art. 4, comma 4, del D.L. 25/2025;
- a favore dei volontari delle Forze Armate il concorso determina una frazione di riserva ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010: la frazione viene cumulata a quelle delle procedure successive e non dà diritto a un posto in questa selezione.
Ricordiamo che la riserva servizio civile, le altre riserve e i titoli di preferenza vanno dichiarati nella domanda, pena la perdita del beneficio.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per la posizione economica iniziale dell’Area degli Istruttori ed è composto da una retribuzione tabellare di 1.928,23 euro lordi mensili, dalla tredicesima mensilità e da ogni altra indennità spettante, al netto degli elementi accessori.
L’impiego risulta particolarmente interessante anche sotto il profilo delle condizioni lavorative: si tratta di un rapporto a tempo pieno e indeterminato, con la stabilità e le tutele del pubblico impiego e la possibilità di crescita professionale all’interno dei diversi settori comunali.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione si articola in una prova scritta, in una prova di accertamento informatico e in una prova orale, precedute da un’eventuale preselezione.
PRESELEZIONE
La preselezione è eventuale e viene decisa in relazione al numero di domande pervenute. Consiste in un test a risposta multipla sulle materie d’esame e/o su cultura generale, capacità logiche e matematiche, comprensione del testo, risoluzione di problemi e lingua inglese. Accedono alla prova scritta i candidati collocati entro il numero fissato dalla Commissione, compresi i pari merito; la graduatoria della preselezione non vale né per la graduatoria di merito né per quella finale. Sono esonerati dalla preselezione i candidati con invalidità pari o superiore all’80%, ai sensi dell’art. 20, comma 2-bis, della Legge 104/1992.
PROVA SCRITTA
La prova scritta, a contenuto teorico-pratico, si svolge in modalità cartacea e può consistere in quesiti a risposta multipla, nella redazione di un tema, di una relazione o di pareri, in quesiti a risposta aperta o sintetica, nella risoluzione di un caso pratico o nella predisposizione di schemi di atti amministrativi o tecnici. È valutata fino a 30 punti e si supera con almeno 21/30.
PROVA DI ACCERTAMENTO INFORMATICO
Si tratta di un colloquio distinto, preliminare alla prova orale, che dà luogo soltanto a un giudizio di idoneità o non idoneità: accede alla prova orale chi è giudicato idoneo. Riguarda la conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse: Word, Excel, ambiente Windows e strumenti di navigazione Internet.
PROVA ORALE
La prova orale comprende l’accertamento della conoscenza della lingua inglese, con una semplice conversazione o la lettura e traduzione di un breve testo, e un colloquio sulle materie d’esame, con quesiti e casi da analizzare, volto ad accertare anche le capacità logiche, attitudinali e relazionali. Anche questa prova è valutata fino a 30 punti e si supera con almeno 21/30. La votazione complessiva è data dalla somma dei punteggi delle due prove.
Le materie d’esame sono le seguenti:
- ordinamento degli Enti locali (D.Lgs. 267/2000) e nozioni di ordinamento finanziario e contabile degli Enti locali (D.Lgs. 118/2011);
- normativa sull’accesso agli atti e sul procedimento amministrativo (Legge 241/1990);
- accesso civico (D.Lgs. 33/2013);
- norme sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 165/2001);
- CCNL del comparto Funzioni locali, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Mantova;
- nozioni sulla disciplina degli appalti per affidamenti di lavori, servizi e forniture (D.Lgs. 36/2023) e nozioni sulle piattaforme informatiche Sintel e Mepa;
- nozioni in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 e D.Lgs. 196/2003);
- disposizioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
- elementi di diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione e alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il programma è interamente ricavabile dai testi normativi indicati: per organizzare il ripasso vi consigliamo di partire dai nostri suggerimenti su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
Le prove si svolgono nel rispetto dell’art. 20 della Legge 104/1992 e del D.M. 9 novembre 2021 sui disturbi specifici dell’apprendimento: nella domanda si possono indicare gli ausili e i tempi aggiuntivi necessari, allegando la relativa certificazione.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata entro le ore 12:00 del 22 ottobre 2026, esclusivamente online attraverso il portale inPA, previa registrazione gratuita, accedendo a questa pagina. Alla candidatura va allegato, a soli fini conoscitivi, il curriculum vitae formativo e professionale. La domanda può essere integrata o modificata entro la scadenza: in caso di più invii vale l’ultimo.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
È prevista una tassa di concorso di 10,33 euro.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per Istruttori amministrativi e contabili del Comune di Mantova vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 143 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Gli elenchi degli ammessi e degli esclusi, la data, il luogo e l’orario delle prove, gli esiti e ogni altra comunicazione vengono pubblicati esclusivamente sul portale inPA e sul sito istituzionale www.comune.mantova.it, nella sezione «Bandi di concorso».
Le date delle prove valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale. Dopo l’eventuale preselezione i candidati si presentano alla prova scritta senza attendere ulteriori comunicazioni. Negli stessi canali viene pubblicata la graduatoria di merito, formata sommando i punteggi delle due prove e integrata con riserve, preferenze e precedenze. Alla candidatura è attribuito un Codice ID univoco, che l’ente utilizza in tutte le comunicazioni successive.
COMUNE DI MANTOVA
Il Comune di Mantova è l’ente locale che amministra il capoluogo dell’omonima provincia, nel sud-est della Lombardia, con sede municipale in Via Roma 39. Al 31 maggio 2026 la popolazione residente è di 50.374 abitanti, distribuiti su un territorio di 63,81 chilometri quadrati; dal 26 maggio 2026 il sindaco è Andrea Murari.
La macchina comunale è articolata in settori diretti da dirigenti, dai servizi culturali e museali al governo del territorio, dai servizi sociali alla Polizia Locale. Le assunzioni fanno capo al Settore Affari Generali e Istituzionali, di cui fa parte il Servizio Gestione Risorse Umane e Organizzazione, che cura le procedure concorsuali.
L’elemento che rende Mantova nota nel mondo è il suo patrimonio storico-artistico: dal 2008 la città è iscritta, insieme a Sabbioneta, nella lista del Patrimonio mondiale UNESCO, grazie alla stagione dei Gonzaga (1328-1707) che portò in città Pisanello, Leon Battista Alberti, Andrea Mantegna, Giulio Romano e Luca Fancelli. Mantova è stata inoltre Capitale italiana della cultura nel 2016 e Città europea dello sport nel 2019; nei suoi dintorni, intorno al 70 a.C., nacque il poeta Virgilio.
Sul fronte del personale, il 18 settembre 2026 il Comune ha pubblicato nella sezione «Bandi di concorso» gli esiti della prova scritta e il calendario della prova orale del concorso per otto Agenti di Polizia Locale e lo scioglimento delle riserve della selezione per la formazione di un elenco di Maestre di Scuola Materna a tempo determinato. Le regole di queste procedure discendono dal Regolamento per l’accesso all’impiego approvato dalla Giunta comunale con deliberazione n. 251 del 28 ottobre 2025.
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Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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