Il Comune di Napoli ha indetto un concorso per maestre e informatici finalizzato a coprire 43 posti di lavoro.
La selezione è aperta a laureati e prevede l’inserimento a tempo indeterminato e pieno.
Il termine per l’invio delle candidature è fissato al 4 giugno 2026.
Di seguito presentiamo, in modo chiaro e semplice, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO DEL COMUNE DI NAPOLI PER MAESTRE E INFORMATICI
Il concorso pubblico del Comune di Napoli mira ad assumere un contingente complessivo di n. 43 risorse di personale non dirigenziale, da inquadrare nell’Area di Funzionari ed EQ, di cui:
- n. 2 istruttori direttivi informatici (Codice Concorso INF_D2026);
- n. 41 maestre / maestri (Codice Concorso MAE_D2026).
Sui posti messi a concorso si determinano le seguenti riserve:
- il 30% dei posti ai volontari delle Forze armate;
- il 15% dei posti a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile senza demerito, fermi restando i diritti dei soggetti aventi titolo all’assunzione ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68 (categorie protette). Per ulteriori informazioni si legga l’approfondimento sulla riserva per il Servizio Civile nei concorsi pubblici.
Le suddette riserve operano sui posti previsti per ciascun codice di concorso e per le relative distinte graduatorie.
REQUISITI RICHIESTI
Il concorso del Comune di Napoli per maestre e informatici è aperto a quanti hanno i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista dalla normativa per la permanenza in servizio;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non avere riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale ne danno notizia al momento della candidatura;
- non avere limitazioni fisiche allo svolgimento delle attività e mansioni del profilo professionale per cui ci si candida;
- regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva..
In base ai singoli profili professionali, è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:
ISTRUTTORE DIRETTIVO INFORMATICO (Codice Concorso INF_D2026)
- Lauree triennali: L-31 Scienze e Tecnologie Informatiche; L-8 Ingegneria dell’informazione; o titoli equiparati secondo la normativa vigente;
- Lauree magistrali / specialistiche: LM-18 Informatica, LM-32 Ingegneria Informatica, LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni; LM-91 Tecniche e metodi per la società dell’informazione; LM-66 Sicurezza informatica; 23/S Informatica, 35/S Ingegneria Informatica o titoli equiparati secondo la normativa vigente;
- Diplomi di Laurea Vecchio Ordinamento: Informatica o Ingegneria Informatica o titoli equiparati secondo la normativa vigente.
MAESTRA/O (Codice Concorso MAE_D2026)
- Laurea in Scienze della Formazione Primaria indirizzo Scuola dell’Infanzia (titolo abilitante all’insegnamento – art. 6, comma 1, D. L. 01/09/2008, n. 137, convertito in Legge 30/10/2008, n. 169);
- Laurea in Scienze della Formazione Primaria a ciclo unico quinquennale (classe LM 85bis);
- Diploma di Abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002;
- Diploma quadriennale di Istituto magistrale o diploma di Liceo Socio-Psico-Pedagogico conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002;
- Progetto “Egeria”: Diploma di maturità professionale di Tecnico dei Servizi sociali (già Diploma di Assistente comunità infantile) rilasciato da Istituti scolastici legalmente riconosciuti o paritari conseguiti entro l’anno scolastico 2001/2002 a conclusione del relativo corso sperimentale;
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
Il concorso si espleta mediante una prova scritta, distinta per i codici concorso, che verrà effettuata in presenza e consisterà in un test di 60 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, con un punteggio massimo attribuibile di 60 punti.
La prova si articolerà in:
- n. 45 quesiti volti a verificare le conoscenze afferenti alle materie elencate di seguito;
- n. 5 quesiti per verificare l’uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali;
- n. 5 quesiti finalizzati ad accertare le conoscenze relative alla lingua inglese;
- n. 5 quesiti di tipo situazionale diretti a valutare le competenze trasversali e attitudinali, con particolare riguardo alla capacità di affrontare situazioni operative tipiche del contesto amministrativo e lavorativo, assumere decisioni coerenti, gestire criticità e relazioni, nel rispetto dei principi di imparzialità, buon andamento e trasparenza.
ISTRUTTORE DIRETTIVO INFORMATICO (Codice Concorso INF_D2026)
- progettazione dei servizi digitali della P. A.: multicanalità, accessibilità e design, con particolare attenzione alla multisettorialità dei servizi interna all’Ente;
- project management, metodologie di progettazione, documentazione tecnica e sviluppo di servizi IT;
- piattaforme abilitanti e infrastrutture per la P.A.;
- codice dell’Amministrazione Digitale – CAD – D. Lgs. n.82/2005;
- piano triennale per l’Informatica nella Pubblica Amministrazione;
- cenni su tecnologie e modelli di Intelligenza Artificiale;
- principi fondamentali di sicurezza informatica; disposizioni del d.lgs. 138/2024 e della L. n. 90/2023;
- Normativa privacy (GDPR – Regolamento UE 2026/679) e misure tecniche per la gestione dei dati personali;
- gestione di DBMS (DataBase Management System) e SQL;
- gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale;
- configurazione, amministrazione e monitoraggio di reti informatiche e sistemi digitali annessi;
- gestione dei sistemi e dei servizi lato server e client;
- nozioni di disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei dipendenti pubblici;
- elementi di diritto degli enti locali;
- nozioni relative al Codice dei contratti pubblici con particolare riferimento all’utilizzo di strumenti quali Accordi Quadro CONSIP;
- nozioni di disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei dipendenti pubblici;
- i reati contro la Pubblica Amministrazione;
- Codice di disciplina e di comportamento dei dipendenti pubblici;
- nozioni in materia di anticorruzione, trasparenza e accesso civico;
- nozioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- organizzazione degli uffici e dei servizi comunali.
MAESTRA/O (Codice Concorso MAE_D2026)
- documenti di indirizzo e gestione delle scuole comunali dell’infanzia;
- la condizione infantile nel contesto culturale, sociale e familiare contemporaneo;
- i diritti dei bambini e delle bambine nella Costituzione e nelle Carte Internazionali;
- lineamenti di psicologia dell’età evolutiva, con particolare riferimento alle principali teorie dello sviluppo, nonché alle situazioni di disagio psicologico specifiche dell’infanzia;
- la scuola dell’infanzia nel sistema formativo e scolastico: continuità orizzontale e verticale;
- le linee pedagogiche per il sistema integrato 0-6;
- la cultura della scuola dell’infanzia nei diversi metodi e approcci, in relazione ai principali pedagogisti;
- indicazioni Nazionali, Piano dell’Offerta Formativa e progettazione didattica;
- la relazione e la cura educativa con i bambini e con le famiglie;
- tipologia di osservazione e progettazione, documentazione e verifica, rapporto con le famiglie e servizi del territorio;
- educazione interculturale, rispetto e valorizzazione delle differenze culturali;
- significato e valenza formativa del gioco, dell’esplorazione e della ricerca, con riferimento a scelte progettuali e metodologiche;
- lo sviluppo delle intelligenze multiple: percorsi individualizzati e apprendimento cooperativo;
- la particolarità dei bambini superdotati intellettualmente;
- la dimensione individuale e collegiale della professionalità docente;
- la formazione in servizio: diritto – dovere dell’insegnante.
- nozioni di diritto degli Enti Locali;
- nozioni di disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei dipendenti pubblici;
- i reati contro la Pubblica Amministrazione;
- Codice disciplinare e codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- nozioni in materia di anticorruzione, trasparenza e accesso civico;
- nozioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- organizzazione degli uffici e dei servizi comunali;
- nozioni in materia di tutela e protezione dei dati personali: (GDPR – Regolamento UE 2026/679).
Con riferimento ai quesiti di natura tecnica, l’Amministrazione si riserva la facoltà di pubblicare anticipatamente una banca dati, che non conterrà l’indicazione della risposta corretta, da cui saranno estratti quelli che andranno a comporre la prova scritta.
Per i 55 quesiti a risposta multipla di natura tecnico – professionale, informatica e linguistica, a ciascuna risposta è attribuito il seguente punteggio:
- risposta esatta: +1 punto;
- mancata risposta: 0 punti;
- risposta errata: -0,30 punti.
Per i 5 quesiti di tipo situazionale, a ogni risposta è attribuito il seguente punteggio:
- risposta più efficace: +1 punto;
- risposta neutra: +0,5 punti;
- risposta meno efficace: 0 punti.
Sono considerati idonei i candidati che conseguono il punteggio minimo di 42/60.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
STIPENDIO
Ai dipendenti reclutati con il concorso in oggetto sarà attribuito il trattamento economico previsto dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali, compresi i ratei della tredicesima mensilità e ogni ulteriore emolumento accessorio, ove spettante. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute nella misura di legge.
Lo stipendio tabellare, senza accessori, è all’incirca di 24.900 – 25.100 euro lordi annui per 12 mensilità, cui va aggiunta la tredicesima.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di partecipazione al concorso del Comune di Napoli devono essere inviate entro il 4 giugno 2026 mediante il portale inPA, cliccando sul link presente in questa pagina.
I concorrenti devono avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale oppure un domicilio digitale al quale intendono ricevere le comunicazioni sul concorso. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Ai fini della partecipazione al concorso è obbligatorio versare la tassa di € 10,00.
BANDO
Per tutte le informazioni e i dettagli sulla procedura selettiva consigliamo di leggere attentamente il BANDO (Pdf 422 KB).
Rendiamo noto che l’avviso è stato pubblicato sul sito web del Comune di Napoli in questa sezione e sul portale inPA in questa pagina.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
La data e il luogo di svolgimento della prova scritta saranno resi disponibili sul Portale inPA almeno quindici giorni prima della data stabilita per lo svolgimento della stessa.
Le graduatorie finali di merito, per ciascun codice concorso, saranno pubblicate sul Portale “inPA” e in questa sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso” del sito istituzionale del Comune di Napoli.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Visitate la pagina dei concorsi pubblici, costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti in Italia, e la sezione dedicata ai prossimi concorsi in uscita, utile per sapere quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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