Il Comune di Venezia ha indetto un concorso per laureati, da assumere nel ruolo di istruttori direttivi amministrativi e da impiegare nei propri uffici.
I posti di lavoro a disposizione sono dieci, tutti con contratto a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali.
Per partecipare è sufficiente una laurea di qualsiasi classe, triennale, magistrale o di vecchio ordinamento e non viene richiesta alcuna esperienza professionale pregressa.
Lo stipendio base è di 25.114,11 euro, oltre alla tredicesima mensilità e al trattamento accessorio.
Le domande devono essere presentate entro il 14 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO COMUNE DI VENEZIA PER ISTRUTTORI DIRETTIVI AMMINISTRATIVI
Il nuovo concorso pubblico bandito dal Comune di Venezia è una selezione per titoli ed esami che prevede la copertura dei seguenti posti di lavoro:
- n. 5 posti per Istruttore Direttivo Amministrativo
- n. 5 posti per Istruttore Direttivo Amministrativo ambito contabile.
Per ciascun ambito viene formata una graduatoria distinta: ogni candidato presenta una sola domanda e sceglie in fase di candidatura l’ambito nel quale intende concorrere.
COSA FA L’ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO
L’istruttore direttivo amministrativo è il funzionario che segue dall’inizio alla fine i procedimenti amministrativi di un settore comunale: redige determinazioni, delibere e provvedimenti, cura le richieste di accesso agli atti e gli adempimenti di pubblicità e trasparenza, applica il codice di comportamento e le misure di prevenzione della corruzione.
Chi entra nell’ambito contabile lavora invece sul ciclo del bilancio comunale: programmazione, contabilità finanziaria, contabilità economico – patrimoniale, bilancio consolidato, rendicontazione, analisi di bilancio e controllo degli equilibri.
In entrambi i casi è un ruolo con autonomia nella responsabilità del procedimento, che comporta rapporti con cittadini, imprese e altri uffici e uso quotidiano degli applicativi informatici dell’ente.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per laureati presso il Comune di Venezia è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini non italiani;
- maggiore età e non aver superato l’età prevista per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, né essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione;
- non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale. In caso contrario, il candidato dovrà darne notizia;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva;
- non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
- conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016;
- accettare incondizionatamente le disposizioni contenute nel bando e che le comunicazioni siano inviate tramite posta elettronica.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli, in qualsiasi classe o indirizzo:
- laurea triennale o laurea magistrale conseguita secondo l’ordinamento del D.M. 270/2004;
- diploma di laurea del vecchio ordinamento;
- laurea specialistica conseguita secondo l’ordinamento del D.M. 509/1999.
Chi ha conseguito il titolo all’estero può partecipare se in possesso dell’equiparazione, oppure essere ammesso con riserva se ha già presentato la relativa richiesta.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede le seguenti riserve:
- due posti, uno per ciascuna graduatoria, riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi dell’articolo 1014, comma 1, lettera a) del D.Lgs. 66/2010;
- un posto per chi ha concluso senza demerito il servizio civile universale. Maggiori dettagli sono riportati nella guida dedicata alla riserva servizio civile.
Le riserve devono essere dichiarate nella domanda di partecipazione: chi non le indica perde il beneficio.
A parità di merito il bando riconosce inoltre il titolo di preferenza per il genere meno rappresentato, che in questa procedura è quello maschile. Nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Comune di Venezia gli uomini sono infatti il 27,76% del personale e le donne il 72,24%, quindi il differenziale è superiore al 30%.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali ed è composto da una retribuzione tabellare annua lorda di 25.114,11 euro, oltre alla tredicesima mensilità. L’importo è da intendersi al lordo delle ritenute di legge e al netto delle indennità e degli elementi accessori.
Si aggiungono il trattamento economico accessorio previsto dal CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022 e dal contratto integrativo del Comune di Venezia, l’indennità di fine rapporto e i buoni pasto.
Dal punto di vista delle condizioni lavorative, il Comune di Venezia offre ai propri dipendenti iniziative interessanti, come percorsi di formazione dedicati ai neoassunti e di accompagnamento al ruolo e crescita professionale, e ancora ferie e permessi retribuiti nel rispetto del contratto vigente.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione si articola in due prove scritte e una prova orale, precedute da una eventuale preselezione che si svolgerà solo se i candidati superano i 100 per ciascun ambito. La prova consiste in test psico – attitudinali a risposta chiusa che potranno verificare, ad esempio, cultura generale, ragionamento verbale, numerico, astratto e spaziale, resistenza allo stress e conoscenze tecniche.
Ci sarà inoltre la valutazione dei titoli, a cui sono riservati fino a 15 punti, così suddivisi: fino a 3 punti per i titoli di studio, fino a 10 punti per i titoli di servizio e fino a 2 punti per i titoli vari.
Le due prove scritte possono avere ad oggetto le seguenti materie:
- ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali;
- diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo, agli atti amministrativi e all’accesso agli atti (Legge 241/1990 e D.Lgs. 33/2013);
- principi generali in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza (Legge 190/2012);
- diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici, codice di comportamento e disposizioni in materia di pubblico impiego;
- disciplina dell’attività contrattuale e procedure di acquisizione di beni, servizi e lavori (D.Lgs. 36/2023);
- normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e Regolamento UE 679/2016).
Si accede alla prova orale con un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
La prova orale verte sulle stesse materie delle prove scritte, con l’aggiunta degli argomenti specifici dell’ambito scelto:
- per l’ambito amministrativo: DPR 445/2000, responsabilità civile, penale, amministrativa, disciplinare e dirigenziale, reati contro la Pubblica Amministrazione;
- per l’ambito contabile: contabilità degli enti locali, con i principi contabili generali e applicati della programmazione, la contabilità finanziaria, la contabilità economico – patrimoniale e il bilancio consolidato (allegati 4/1, 4/2, 4/3 e 4/4 al D.Lgs. 118/2011), oltre all’analisi di bilancio.
Nel corso del colloquio viene accertata anche la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese. La prova orale si supera con almeno 21/30.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti delle due prove scritte, del voto della prova orale e dei punti attribuiti ai titoli.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente online, sul portale inPA, entro le ore 12:00 del 14 ottobre 2026, collegandosi a questa pagina.
La procedura prevede la registrazione al portale, la compilazione del curriculum vitae online, la scelta dell’ambito, la compilazione dei requisiti specifici e l’invio con il pulsante “Conferma e Invia”. È previsto un contributo di ammissione di 10,00 euro, da versare durante la compilazione della candidatura nella sezione Pagamenti di inPA.
Nella domanda va indicato l’indirizzo e-mail al quale ricevere le comunicazioni sulla selezione, oltre a un eventuale recapito PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per istruttori direttivi amministrativi del Comune di Venezia vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 291 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web del Comune di Venezia.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
A partire dal 21 ottobre 2026 sul portale inPA e sul sito del Comune di Venezia vengono pubblicati giorno, ora e luogo dell’eventuale preselezione; se la preselezione non si svolge, nella stessa data vengono fornite le indicazioni sul prosieguo della procedura.
Al termine della procedura vengono approvate due graduatorie di merito, una per ciascun ambito, pubblicate sugli stessi canali e valide tre anni. Il Comune di Venezia può utilizzarle anche per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato e per assunzioni con contratto a tempo determinato, e in subordine, sono a disposizione della Città metropolitana di Venezia sulla base di apposita convenzione: una prospettiva concreta anche per chi si classifica come idoneo senza rientrare tra i vincitori.
COMUNE DI VENEZIA
Il Comune di Venezia è il capoluogo della Regione Veneto e della Città metropolitana di Venezia. Il suo territorio è un caso unico in Italia, perché comprende il centro storico insulare, le isole della laguna e la terraferma di Mestre e Marghera, e una parte molto rilevante della superficie comunale è costituita da acqua.
L’ente eroga i servizi tipici di un grande comune, quali anagrafe, tributi, appalti, scuola, politiche sociali, in un contesto reso peculiare dalla convivenza tra la città d’acqua e la terraferma industriale. La città e la sua laguna sono iscritte nella lista del patrimonio mondiale dell’umanità UNESCO per l’unicità del suo patrimonio storico, archeologico, urbano, architettonico, artistico e di tradizioni culturali, integrato in un contesto naturale e paesaggistico altrettanto unici.
Sul fronte della programmazione, il 30 dicembre 2025 la Giunta Comunale ha approvato con deliberazione n. 281 il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2026-2028 insieme al Piano Esecutivo di Gestione 2026-2028: il PIAO incorpora il Piano triennale dei fabbisogni del personale, con cui il Comune definisce per il triennio gli obiettivi di servizio e le professionalità da inserire in organico.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Scoprite altri interessanti concorsi per laureati aperti in Italia.
Vi invitiamo a visitare la pagina dei concorsi pubblici, costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti in Italia, e la sezione dedicata ai prossimi concorsi in uscita, utile per sapere quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
Per rimanere sempre informati su novità e aggiornamenti in tema di lavoro iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita e seguiteci sui nostri canali WhatsApp e Telegram.
Seguiteci inoltre sul canale TikTok @ticonsigliounlavoro, sul nostro account Instagram e su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
