Contratto Integrativo (CCNI) mobilità annuale Scuola 2025 2028 firmato: ecco il testo Pdf e tutte le novità

Mercoledì 9 Luglio 2025 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) sulla mobilità annuale del personale della scuola per il triennio 2025 – 2028.

Le domande si apriranno dal 14 al 25 Luglio 2025.

Ecco il testo pdf da scaricare per la consultazione e le principali novità del nuovo CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e ATA e cosa sapere.

SOTTOSCRITTO IL NUOVO CCNI MOBILITÀ ANNUALE SCUOLA

Il Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) e le organizzazioni sindacali di settore hanno firmato il CCNI MOBILITÀ ANNUALE 2025 – 2028 (Pdf 1,6Mb), ossia il nuovo Contratto Collettivo Nazionale Integrativo concernente le utilizzazioni e assegnazioni provvisorie di docenti, personale educativo e personale ATA.

Il testo è stato sottoscritto al termine di una lunga trattativa, dopo l’incontro dello scorso 11 Giugno, gli incontri del 17 e 18 Giugno e l’incontro del 24 Giugno.

Il nuovo CCNI 2025 – 2028 per la mobilità del personale della scuola introduce diverse novità, tra cui un incremento dei destinatari.

Vediamole di seguito.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: DATE E SCADENZE

La finestra per la presentazione delle domande è fissata dal 14 al 25 Luglio 2025. Il personale interessato — docente, educativo e ATA — potrà inoltrare richiesta secondo le modalità che saranno illustrate in vista dell’apertura delle funzioni.

REQUISITI GENERALI PER L’ASSEGNAZIONE PROVVISORIA

Il requisito preliminare per accedere al movimento annuale è la necessità di ricongiungimento familiare o gravi motivi di salute. In particolare, le assegnazioni provvisorie sono consentite solo verso il comune di residenza dei familiari o, in casi documentati, verso il comune in cui si riceve cura.

Tra i motivi validi per la richiesta rientrano:

• ricongiungimento a figli o affidatari;
• ricongiungimento al coniuge, parte dell’unione civile o convivente di fatto;
• ricongiungimento al convivente con stabile convivenza anagrafica (compresi parenti e affini);
• assistenza a soggetto con disabilità (Legge 104/92), anche non convivente;
• gravi esigenze di salute del richiedente;
• ricongiungimento al genitore.

CHI PUÒ FARE DOMANDA

In base a quanto previsto dal nuovo CCNI sulla mobilità annuale del personale della scuola, possono presentare domanda:

• i docenti assunti a tempo indeterminato fino all’a.s. 2022/2023;
• gli insegnanti neoassunti a tempo indeterminato dall’a.s. 2023/2024 nella provincia di titolarità o in altra provincia se beneficiari di deroga;
• i docenti neoassunti con nomina giuridica nell’a.s. 2024/2025;
• i docenti a tempo determinato da GPS sostegno I fascia che abbiano superato l’anno di formazione e prova, se beneficiari di deroga;
• gli insegnanti neoassunti da procedura straordinaria (DL 73/2021, art. 59, commi 4 e 9-bis), nella provincia di titolarità o altra provincia con deroga;
• i vincitori del concorso PNRR 1 (a.s. 2024/2025), previa abilitazione, con contratto trasformabile a tempo indeterminato;
• il personale ATA a tempo indeterminato, indipendentemente dalla mobilità precedente;
• il personale dell’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, anche neoassunto;
• il personale ATA ex LSU ed ex co.co.co. con contratto a tempo parziale su spezzone orario.

L’ESTENSIONE DELLE DEROGHE NEL CCNI MOBILITÀ ANNUALE SCUOLA

Il nuovo CCNI sulla mobilità di docenti e ATA amplia la platea degli aventi diritto. Sarà possibile fare domanda anche in deroga a specifiche disposizioni legislative, come nel caso dei docenti con contratto a tempo determinato su sostegno, che hanno superato l’anno di prova, e dei vincitori del concorso PNRR 1 della secondaria, anche se non ancora abilitati al momento della domanda, purché conseguano l’abilitazione entro i termini stabiliti dal contratto.

LE NOVITÀ PER I DSGA

L’ipotesi di rinnovo del Contratto Integrativo sulla mobilità del personale della scuola 2025 – 2028 sottoscritta chiarisce che i DSGA potranno presentare domanda di assegnazione anche per altre province, mantenendo il proprio incarico nella provincia di titolarità. Nessun movimento sarà disposto d’ufficio. I posti vacanti e disponibili saranno coperti tramite le funzioni superiori affidate al personale assistente.

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