AGGIORNAMENTO: Il 9 luglio 2025 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNI 2025 – 2028 sulla mobilità annuale del personale docente, educativo e ATA. Tutti i dettagli in questa pagina.
Il Ministero dell’istruzione e i sindacati della scuola hanno definito l’ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per il triennio 2025 – 2028.
Lo rende noto il sindacato Flc Cgil.
L’incontro del 24 giugno 2025 tra il Ministero e le organizzazioni sindacali ha permesso di completare la stesura dell’ipotesi di Contratto, con significativi avanzamenti e l’accoglimento di molte delle proposte sindacali.
Tuttavia, restano alcuni punti ancora da definire, che necessitano di un’ulteriore valutazione.
Vediamo di seguito tutti i dettagli delle novità introdotte, le questioni ancora aperte e quali sono le prospettive per la firma definitiva del contratto.
È QUASI CONCLUSA LA TRATTAVITA PER IL RINNOVO DEL CCNI SU UTILIZZAZIONI E ASSEGNAZIONI PROVVISORIE
Martedì 24 giugno 2025 si è svolto un nuovo incontro tra il Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) e le OO.SS. di settore per il rinnovo del CCNI relativo alle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per gli anni scolastici 2025/2026, 2026/2027 e 2027/2028.
Stando a quanto riporta la Flc Cgil la riunione, che segue l’incontro dello scorso 11 giugno e gli incontri del 17 e 18 giugno, ha portato a una sostanziale conclusione del confronto, con una verifica dettagliata del testo finora concordato.
Durante il confronto, sono state definite importanti novità che hanno visto un’ampia convergenza tra le parti. I nodi più critici sono stati in larga parte superati, anche se il Ministero ha espresso la volontà di riservarsi la possibilità di ulteriori verifiche su alcuni aspetti specifici.
Restano in sospeso alcune questioni rilevanti riguardanti docenti e personale ATA. Vediamole di seguito.
LE QUESTIONI ANCORA APERTE
In particolare – sottolinea il sindacato – si attende una decisione definitiva sulla possibilità di presentare domanda di utilizzazione e assegnazione provvisoria per il personale assunto a tempo determinato tramite concorso PNRR1, che deve completare l’abilitazione entro l’8 Agosto.
Un ulteriore punto aperto riguarda l’accesso all’assegnazione provvisoria per il personale docente e ATA che assiste familiari con disabilità grave anche se non conviventi, estendendo così una deroga già prevista per i docenti vincolati a tutti gli aventi diritto.
Permane inoltre un’incertezza tecnica legata alle modalità di presentazione delle domande per i docenti a tempo determinato che otterranno la conferma in ruolo dal 1° settembre 2025. Per questi casi, si rende nuovamente necessaria la presentazione dell’istanza con riserva.
PIÙ TUTELE PER IL PERSONALE ATA
Il nuovo CCNI introduce importanti misure a tutela di alcune categorie specifiche del personale ATA. Infatti, il personale ex LSU assunto su posti part time potrà richiedere movimenti su spezzoni compatibili con l’attuale orario di servizio. Inoltre, i funzionari EQ neoassunti potranno partecipare alle operazioni di mobilità senza vincoli.
TEMPISTICHE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La presentazione delle istanze, riporta la Flc Cgil, è prevista orientativamente tra l’11 e il 24 luglio 2025.
Si attende ora la sottoscrizione dell’ipotesi di CCNI per il triennio 2025-2028.
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