Eni lavora con noi: come candidarsi, consigli utili

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Vi piacerebbe lavorare in Eni?

L’azienda offre, durante l’anno, interessanti opportunità di lavoro per diplomati e laureati, rivolte a candidati esperti e a giovani anche senza esperienza, in vista di assunzioni prevalentemente a tempo indeterminato.

Di seguito vi presentiamo le nuove offerte di lavoro pubblicate sul portale lavora con noi del colosso del settore energetico, come candidarsi e alcuni consigli utili su carriere, formazione e selezioni.

IL GRUPPO

Eni SpA, ex Ente Nazionale Idrocarburi, è una società italiana attiva nel settore dell’energia. Fondata da Enrico Mattei, come ente pubblico dallo Stato Italiano, nel 1953, è stata privatizzata nel 1992. La multinazionale, che ha le proprie sedi principali in Italia, a Roma e Milano, è quotata alla Borsa Italiana e al NYSE. E’ una delle realtà leader a livello mondiale attive in ambito energetico, tanto da essere al sesto posto per quanto riguarda il mercato petrolifero. Eni è presente, oggi,  in ben 66 Paesi e conta oltre 31.300 dipendenti. Si occupa di petrolio, gas naturale, petrolchimica, produzione di energia elettrica, ingegneria e costruzioni.

ENI OPPORTUNITA’ DI LAVORO 

Periodicamente, Eni seleziona personale per assunzioni. Sia candidati esperti, da assumere per lo più a tempo indeterminato, che giovani per programmi di formazionestage, finalizzati all’inserimento in azienda.

In questo periodo, ad esempio, il Gruppo è alla ricerca di vari profili per la copertura di posti di lavoro in Lombardia e presso varie sedi sul territorio nazionale.

Le opportunità di lavoro Eni vengono pubblicate, generalmente, nell’area riservata alle posizioni aperte del portale web aziendale. Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento, per le quali è possibile candidarsi:

DIGITAL ACQUISITION SPECIALIST – Milano
Si richiedono laurea o cultura equivalente e almeno 3 anni di esperienza. Per candidarsi per questa posizione bisogna conoscere gli strumenti owned/paid/earned media volti ad aumentare traffico e conversione, e UX legate al CRO. Inoltre occorre conoscere bene l’inglese.

ESPERTO TECNICO IN AMBITO RISTRUTTURAZIONI EDILIZIE – L’Aquila
I candidati ideali sono laureati in Ingegneria o ambiti affini, oppure hanno cultura equivalente. Hanno maturato minimo 3 anni di esperienza nel settore edilizio per attività tecniche relative alla progettazione e realizzazione delle opere. Conoscono bene Office e hanno una conoscenza base della lingua inglese.

ESPERTO GESTIONE CANTIERI IN AMBITO ENERGY PERFORMANCE CONTRACT – L’Aquila
L’offerta di lavoro Enel è rivolta a candidati in possesso di laurea magistrale in ambito ingegneristico o cultura equivalente. Devono avere esperienza triennale in ambito impiantistico nel settore terziario e industriale relativamente alle attività tecniche e alla gestione delle attività in campo. Inoltre devono conoscere il pacchetto Office a buon livello e la lingua inglese a livello base.


ESPERTO IN PROGETTAZIONE ELETTRICA – L’Aquila
La figura cercata ha conseguito una laurea magistrale in Ingegneria elettrica o elettronica, oppure possiede cultura equivalente. Ha lavorato per almeno 3 anni nella progettazione di impianti elettrici, preferibilmente in ambito industriale. Conosce bene la lingua inglese e ha una buona padronanza di Office. E’ gradito l’eventuale possesso possesso della certificazione EGE (Esperto in Gestione dell’Energia), ai sensi della UNI CEI 11339:2009.

JUNIOR MODELLI E PROCESSI DI VALUTAZIONE – San Donato Milanese
Si cercano laureati magistrali a indirizzo economico finanziario, con percorso accademico focalizzato su strumenti derivati e metodi quantitativi applicati alle scienze economiche. Devono aver maturato minimo 3 anni di esperienza possibilmente in ambito finanziario e/o risk management o gestione obbligazionaria. Inoltre devono conoscere strumenti e mercati finanziari, e avere buone capacità di programmazione (Excel Vba, Matlab, Python, etc).

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Eni seleziona anche i seguenti profili:

  • Senior Business Developer Energy Solutions – Genova;
  • Esperto in Comunicazione e Corporate Social Responsibility – Milano;
  • Test Manager – Milano;
  • Senior Market Design Power – San Donato Milanese;
  • Esperto Regolazione Power and Renewables Mercati Esteri – San Donato Milanese;
  • Test Automation Manager – Milano.

MASTER ENI CON STAGE E PERCORSI FORMATIVI PER I GIOVANI

Durante l’anno Eni cerca anche laureati in materie scientifiche e altre discipline, da inserire nell’ambito di percorsi formativi realizzati in partnership con il Politecnico di Torino, il Politecnico di Milano, l’Università di Bologna e l’Università di Pavia. Tra questi, a titolo di esempio, i Master Sicurezza e Protezione Ambientale nell’Industria Oil&GasProgettazione di Impianti Oil&Gas, Petroleum Engineering and Operations, e il corso di Laurea Magistrale in Energy Engineering Oil & Gas Production

Le selezioni vengono attivate periodicamente, per un periodo limitato di tempo, prima della partenza delle attività formative. Generalmente, è prevista l’erogazione di borse di studio per i partecipanti, a copertura totale o parziale dei costi.

Al momento è aperto il bando per partecipare con borsa di studio al Master in Economia e Management dell’Energia e dell’Ambiente (MEDEA), realizzato in collaborazione con l’Università di Pavia, rivolto a laureati e laureandi. Per partecipare c’è tempo fino al 16 maggio 2021.

AMBIENTE DI LAVORO

Eni applica una politica relativa alle risorse umane meritocratica e priva di discriminazioni, che garantisce al personale reali opportunità di crescita e sviluppo, e la possibilità di lavorare in un ambiente professionale multiculturale e multietnico, con concrete possibilità di intraprendere una carriera internazionale. Due fattori distintivi dell’azienda, infatti, sono la notevole diversificazione dei ruoli e l’elevata mobilità geografica, sia in Italia che all’estero, che permettono ai collaboratori non solo di poter spaziare dai ruoli di ingresso a quelli più altamente specializzati, ma di essere assunti stabilmente nel proprio paese di provenienza, o di base nel proprio paese di provenienza con successiva assegnazione all’estero, o esclusivamente per le sedi internazionali.

FIGURE PROFESSIONALI

Sono molteplici i profili professionali che lavorano all’interno della società energetica italiana, e lo spazio non manca anche per giovani laureati, per i quali sono previsti percorsi di inserimento nelle varie aree aziendali, come ad esempio quelle Drilling (perforazione), Reservoir (giacimento), Engineering, Construction e Major Projects Management, ciascuna delle quali raggruppa le figure con un determinato know-how specialistico. I percorsi di carriera in Eni sono articolati sui seguenti livelli di anzianità:
Junior, profilo base di inserimento;
Expert, ovvero professionisti con esperienza significativa;
Senior, categoria che fa riferimento al massimo livello di professionalità del ruolo, responsabile dello sviluppo, della patrimonializzazione e della diffusione delle conoscenze tecnico/professionali chiave;
Master, posizione che unisce le competenze del profilo senior alle conoscenze strategiche per il business.

RECLUTAMENTO

La multinazionale recluta il personale attraverso vari strumenti, uno dei quali è la sezione riservata alle carriere e selezioni del sito web aziendale, Eni lavora con noi, sulla quale non solo vengono pubblicate le ricerche in corso presso il gruppo, ma sono disponibili una serie di informazioni e consigli utili relativi alle modalità di lavoro, alle carriere e alle selezioni. Attraverso la piattaforma web i candidati possono inserire il cv nel data base aziendale, prendere visione degli annunci attivi, rispondere online agli stessi o inviate una candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni di personale.

Un aspetto da non sottovalutare per prepararsi al meglio alle fasi del recruiting è l’insieme di capacità, comportamenti e competenze richieste alle persone che lavorano in Eni, che l’azienda ha esplicitato in un vero e proprio “modello di eccellenza”, utilizzato nei processi di valutazione, feedback, formazione e sviluppo del personale, basato sui seguenti principi:
– sapere e saper fare;
– coraggio di cambiare;
– essere squadra;
– avere passione;
– essere esempio.

Eni inoltre è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e svolge una intensa attività di orientamento e promozione delle opportunità professionali attraverso job meetign e career day presso università e scuole secondarie di secondo grado.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni presso il Gruppo sono articolate in vari step, il primo dei quali riguarda lo screening dei curriculum pervenuti online in base ai quali i profili maggiormente in linea con la figura ricercata vengono contattati per una prima intervista telefonica. A seguito della stessa si concorda la partecipazione ad una valutazione attitudinale che per neo diplomati e neo laureati consiste in un assessment center, con prove situazionali, colloqui di gruppo e individuali, questionari e test di lingua inglese, che tuttavia non toccano gli aspetti tecnici, mentre per gli esperti si traduce in un colloquio individuale. Il processo selettivo si conclude con una intervista tecnica, centrata sulle competenze specialistiche del candidato ed effettuata dai responsabili dell’area professionale di inserimento, a cui seguono la comunicazione degli esiti alle risorse arrivate fino all’ultima fase e le eventuali proposte contrattuali.

FORMAZIONE

Il Gruppo investe molto nella valorizzazione del capitale umano, anche in termini di formazione, per mantenerne alta la competitività e svilupparne le competenze. I programmi formativi sono diversi e sono organizzati ed erogati con l’ausilio di Eni Corporate University, l’Agenzia di Lavoro, Ricerca e Selezione di Eni che, tra le varie attività, progetta e realizza le attività formative per il personale operante in Italia e all’estero, organizza e gestisce, attraverso la Scuola Mattei, il Master in Management ed Economia dell’Energia e dell’Ambiente (MEDEA), e promuove e sviluppa accordi con le istituzioni accademiche e gli enti di formazione esterni. Attraverso la rete di contatti con le più prestigiose università nazionali ed internazionali, infatti, ECU promuove anche corsi di formazione alle attività chiave del business aziendale, ovvero master universitari, corsi di laurea specialistica e percorsi formativi per giovani laureati provenienti da Paesi non europei.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Eni e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Eni “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

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