Eni lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Vi piacerebbe lavorare in Eni?

L’azienda offre, durante l’anno, interessanti opportunità di lavoro per diplomati e laureati, rivolte a candidati esperti e a giovani anche senza esperienza, in vista di assunzioni prevalentemente a tempo indeterminato.

Di seguito vi presentiamo le nuove offerte di lavoro pubblicate sul portale lavora con noi del colosso del settore energetico, come candidarsi e alcuni consigli utili su carriere, formazione e selezioni.

IL GRUPPO

Eni SpA, ex Ente Nazionale Idrocarburi, è una società italiana attiva nel settore dell’energia. Fondata da Enrico Mattei, come ente pubblico dallo Stato Italiano, nel 1953, è stata privatizzata nel 1992. La multinazionale, che ha le proprie sedi principali in Italia, a Roma e Milano, è quotata alla Borsa Italiana e al NYSE. É una delle realtà leader a livello mondiale attive in ambito energetico, è presente, oggi, in ben 68 Paesi e conta oltre 30.700 dipendenti, di cui più di 21.000 in Italia. Si occupa di petrolio, gas naturale, petrolchimica, produzione di energia elettrica e di energia da combustibili fossili.

ENI OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente, Eni seleziona personale per assunzioni. Sia candidati esperti, da assumere per lo più a tempo indeterminato, che giovani per programmi di formazionestage, finalizzati all’inserimento in azienda. In questo periodo, ad esempio, il Gruppo è alla ricerca di vari profili per la copertura di posti di lavoro in Lombardia e presso varie sedi sul territorio nazionale.

Le opportunità di lavoro Eni vengono pubblicate, generalmente, nell’area riservata alle posizioni aperte del portale web aziendale. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento, per le quali è possibile candidarsi:

SAN DONATO MILANESE

  • Analisi Legislative su Tematiche Regolatorie Intern;
  • Cloud Architect;
  • Environment and Energy Efficiency Expert;
  • Esperto Genetica Vegetale;
  • Esperto Rapporti con le Organizzazioni di Cooperazione;
  • Esperto SEO (Search Engine Optimization) e Motore di Ricerca;
  • Expert Communications Data Analysis;
  • Junior Analista di Organizzazione;
  • Junior Buyer;
  • Junior Comunicazione Istituzionale Digitale;
  • Junior Crediti Eni;
  • Junior Finanza Strutturata;
  • Junior Gas Market Analyst;
  • Junior Labour Cost Planning & Control;
  • Junior Labour Planning & Control;
  • Junior Legal M&A Upstream;
  • Junior LNG Commercial Operator;
  • Junior Planning and Consolidation;
  • Junior Pricing Gas;
  • Junior Risk Analyst;
  • Junior Sustainable Development Reporting;
  • Legal Specialist;
  • LNG and Gas Market Expert Analyst;
  • LNG Operations Expert;
  • Managerial Training Intern;
  • Market Risk Analyst;
  • Power Trader Expert;
  • Procurement Specialist;
  • Professional Demand Management;
  • Specialist Procurement Offshore Development Packages;
  • Specialista Controllo Costi di Servizi;
  • Specialista Deep Water & Subsea;
  • Specialista Pipelines Offshore;
  • Specialista Sistemi Elettrici;
  • Specialista Tecnologie Elettriche;
  • Tecnico di Programmazione Esperto.

MILANO

  • Business Development Energy Services Condomini – Area Campania e Calabria;
  • Cloud Platform Expert;
  • Commodity Market Risk Control Expert;
  • Esperto Knowledge Management;
  • International Enterprise Architect;
  • IT Governance & Processes Expert;
  • Junior Digital Marketing;
  • Junior Institutional Investor Relations;
  • Junior Market Intelligence;
  • Junior Treasury and Front Office;
  • Master in Geoscience for Energy (Gems);
  • Operatore Help Desk Tecnico e Sistemista IT – Categorie Protette;
  • Professional Institutional Investor Relations;
  • Professional Market Intelligence;
  • Retail Investor Relations & Website Investor Content Specialist;
  • Senior Business Analyst Sales B2C;
  • Sustainability & ESG Expert.

ALTRE SEDI

  • Domestic Shipping Operator – Roma;
  • Economic and Energy Analyst – Roma;
  • Esperto Compliance Monitoring – Roma;
  • Esperto di Comparto – Roma;
  • Esperto Supporto Vendite Canali Diretti – Milano;
  • Expert Attività di Internal Auditing – Roma;
  • Field Service Specialist – Trebisacce (Cosenza);
  • Junior Analista di Organizzazione – Roma;
  • Junior Attività di Internal Auditing – Roma;
  • Junior Market Design & Strategy Support Analyst – Roma, San Donato Milanese (Milano);
  • Junior Tecnologo di Processo – Collesalvetti (Livorno);
  • Operatore di Impianto Biogas – Udine;
  • Operatore di Impianto in Turno – Categorie Protette (ART.18 L.68/99) – Ferrara;
  • Power and Renewable Energy Analyst – Roma;
  • Quality Engineer – Roma;
  • Specialista Approvvigionamento Servizi di Logistica – Genova;
  • Specialista Pianificazione e Budget Manutenzione – Collesalvetti (Livorno);
  • Specialista Robotics and Innovative Automation Systems – Venezia;
  • Specialista Sistema di Gestione HSE e ASPP – Venezia;
  • Specialista Spot Chartering – Roma;
  • Tecnico Distribuzione e Manutenzione Elettrica – Collesalvetti (Livorno);
  • Tecnico Distribuzione e Manutenzione Elettrica Junior – Taranto;
  • Tecnico Quality & Quantity – Roma.

MASTER ENI CON STAGE E PERCORSI FORMATIVI PER I GIOVANI

Durante l’anno Eni cerca anche laureati in materie scientifiche e altre discipline, da inserire nell’ambito di percorsi formativi realizzati in partnership con il Politecnico di Torino, il Politecnico di Milano e l’Università di Pavia. Tra questi, a titolo di esempio, i Master MEDEA e la Scuola Mattei, il Master in Energy Engineering and Operations, il Master Energy Innovation e il Master in Geoscience for Energy.

Le selezioni vengono attivate periodicamente, per un periodo limitato di tempo, prima della partenza delle attività formative. Generalmente, è prevista l’erogazione di borse di studio per i partecipanti, a copertura totale o parziale dei costi.

AMBIENTE DI LAVORO

Eni applica una politica relativa alle risorse umane meritocratica e priva di discriminazioni, che garantisce al personale reali opportunità di crescita e sviluppo, e la possibilità di lavorare in un ambiente professionale multiculturale e multietnico, con concrete possibilità di intraprendere una carriera internazionale. Due fattori distintivi dell’azienda, infatti, sono la notevole diversificazione dei ruoli e l’elevata mobilità geografica, sia in Italia che all’estero, che permettono ai collaboratori non solo di poter spaziare dai ruoli di ingresso a quelli più altamente specializzati, ma di essere assunti stabilmente nel proprio paese di provenienza, o di base nel proprio paese di provenienza con successiva assegnazione all’estero, o esclusivamente per le sedi internazionali.

FIGURE PROFESSIONALI

Sono molteplici i profili professionali che lavorano all’interno della società energetica italiana, e lo spazio non manca anche per giovani laureati, per i quali sono previsti percorsi di inserimento nelle varie aree aziendali, come ad esempio quelle Drilling (perforazione), Reservoir (giacimento), Engineering, Construction e Major Projects Management, ciascuna delle quali raggruppa le figure con un determinato know-how specialistico. I percorsi di carriera in Eni sono articolati sui seguenti livelli di anzianità:

  • Junior, profilo base di inserimento;
  • Expert, ovvero professionisti con esperienza significativa;
  • Senior, categoria che fa riferimento al massimo livello di professionalità del ruolo, responsabile dello sviluppo, della patrimonializzazione e della diffusione delle conoscenze tecnico / professionali chiave;
  • Master, posizione che unisce le competenze del profilo senior alle conoscenze strategiche per il business.

RECLUTAMENTO

La multinazionale recluta il personale attraverso vari strumenti, uno dei quali è la sezione riservata alle carriere e selezioni del sito web aziendale, Eni lavora con noi, sulla quale non solo vengono pubblicate le ricerche in corso presso il gruppo, ma sono disponibili una serie di informazioni e consigli utili relativi alle modalità di lavoro, alle carriere e alle selezioni. Attraverso la piattaforma web i candidati possono inserire il cv nel data base aziendale, prendere visione degli annunci attivi, rispondere online agli stessi o inviate una candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni di personale.

Un aspetto da non sottovalutare per prepararsi al meglio alle fasi del recruiting è l’insieme di capacità, comportamenti e competenze richieste alle persone che lavorano in Eni, che l’azienda ha esplicitato in un vero e proprio “modello di eccellenza”, utilizzato nei processi di valutazione, feedback, formazione e sviluppo del personale, basato sui seguenti principi:

  • sapere e saper fare;
  • coraggio di cambiare;
  • essere squadra;
  • avere passione;
  • essere esempio.

Eni inoltre è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e svolge una intensa attività di orientamento e promozione delle opportunità professionali attraverso job meeting e career day presso università e scuole secondarie di secondo grado.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni presso il Gruppo sono articolate in vari step, il primo dei quali riguarda lo screening dei curriculum pervenuti online in base ai quali i profili maggiormente in linea con la figura ricercata vengono contattati per una prima intervista telefonica. A seguito della stessa si concorda la partecipazione ad una valutazione attitudinale che per neo diplomati e neo laureati consiste in un assessment center, con prove situazionali, colloqui di gruppo e individuali, questionari e test di lingua inglese, che tuttavia non toccano gli aspetti tecnici, mentre per gli esperti si traduce in un colloquio individuale. Il processo selettivo si conclude con una intervista tecnica, centrata sulle competenze specialistiche del candidato ed effettuata dai responsabili dell’area professionale di inserimento, a cui seguono la comunicazione degli esiti alle risorse arrivate fino all’ultima fase e le eventuali proposte contrattuali.

FORMAZIONE

Il Gruppo investe molto nella valorizzazione del capitale umano, anche in termini di formazione, per mantenerne alta la competitività e svilupparne le competenze. I programmi formativi sono diversi e sono organizzati ed erogati con l’ausilio di Eni Corporate University, l’Agenzia di Lavoro, Ricerca e Selezione di Eni che, tra le varie attività, progetta e realizza le attività formative per il personale operante in Italia e all’estero, organizza e gestisce, attraverso la Scuola Mattei, il Master in Management ed Economia dell’Energia e dell’Ambiente (MEDEA), e promuove e sviluppa accordi con le istituzioni accademiche e gli enti di formazione esterni. Attraverso la rete di contatti con le più prestigiose università nazionali ed internazionali, infatti, ECU promuove anche corsi di formazione alle attività chiave del business aziendale, ovvero master universitari, corsi di laurea specialistica e percorsi formativi per giovani laureati provenienti da Paesi non europei.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Eni e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Eni Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

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6 Commenti
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Dazzan mauro

E per mio marito gli piacerebbe lavorare in una pompa di benzina siamo di casrronno grazie mille

Aymen mrabet

Mi interessa

Salvatore

E da più di 20 anni che lavoro per ditte terze nell’ stabilimento Eni di Gela come tecnico strumentista. Sarebbe un onore e un piacere poter lavorare per Eni…..

Massimo Portaluri

Lavoro per una ditta terza nel sito di Brindisi…..magari lavorare in ENI!!!!!

mario draghi

mi interessa

Paolo Mario Caldini

Mi interessa