Il Comune di Cremona ha pubblicato un nuovo avviso per la messa a disposizione di personale educativo finalizzata alla formazione di elenchi da utilizzare per eventuali assunzioni a tempo determinato nelle scuole dell’infanzia e negli asili nido comunali.
La procedura riguarda l’anno scolastico ed educativo 2026 – 2027 e rappresenta un’opportunità di lavoro per educatori e aspiranti educatori in possesso dei titoli di studio richiesti.
La domanda per la MAD personale educativo deve essere presentata entro il 31 marzo 2027.
Vediamo nel dettaglio come funziona la procedura, quali sono i requisiti, i titoli di studio ammessi, come presentare la domanda e quale trattamento economico è previsto.
MESSA A DISPOSIZIONE PERSONALE EDUCATIVO A CREMONA
Con apposito AVVISO (Pdf 122Kb) del 1° settembre 2026, il Comune di Cremona ha aperto le domande per la formazione di elenchi di personale educativo appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Gli elenchi saranno utilizzati per eventuali assunzioni a tempo determinato presso le scuole dell’infanzia e gli asili nido comunali di Cremona, nell’anno scolastico ed educativo 2026/2027.
Non si tratta quindi di una graduatoria ordinaria per assunzioni a tempo indeterminato. Il Comune ricorrerà agli elenchi della messa a disposizione (MAD) per il personale educativo soltanto in caso di indisponibilità accertata dei candidati presenti nelle graduatorie già vigenti per le assunzioni a tempo indeterminato e determinato oppure per conferire supplenze necessarie a sostituire personale assente.
QUALI ATTIVITÀ SVOLGERÀ IL PERSONALE EDUCATIVO
Gli educatori selezionati potranno essere chiamati a svolgere diverse attività all’interno dei servizi educativi comunali.
Tra le mansioni indicate nell’avviso rientrano:
- la formazione e la socializzazione dei minori;
- la sorveglianza e l’assistenza dei bambini;
- lo svolgimento delle attività educative;
- la partecipazione alla programmazione educativa;
- la somministrazione dei cibi e la verifica della pulizia e dell’igiene degli ambienti e dei bambini;
- i rapporti con le famiglie, i gruppi e le istituzioni sociali;
- la partecipazione agli organi collegiali.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti cambiano in base all’ambito di attività, ossia asilo nido o scuola dell’infanzia.
Per gli asili nido sono previsti, tra i titoli ordinariamente richiesti, la Laurea in Scienze dell’educazione e della formazione (classe L-19) con indirizzo specifico per educatori dei servizi educativi per l’infanzia, oppure una laurea della stessa classe che rispetti i requisiti curriculari previsti dal DM 378/2018.
È ammessa anche la Laurea magistrale a ciclo unico in Scienze della formazione primaria (LM-85 bis) integrata da un corso di specializzazione di 60 CFU.
L’avviso riconosce inoltre alcuni titoli in base alla disciplina transitoria nazionale. In particolare, possono essere utilizzate la Laurea L-19 di qualsiasi indirizzo e la Laurea magistrale a ciclo unico LM-85 bis non integrata con i 60 CFU, purché l’immatricolazione sia avvenuta entro l’anno accademico 2018/2019.
Sono inoltre riconosciuti diversi titoli previsti dalla normativa regionale lombarda, a determinate condizioni. Tra questi figurano le Lauree in Psicologia, Sociologia, Programmazione e gestione dei servizi educativi, Scienze pedagogiche, Servizio sociale ed Educatore professionale, oltre a specifici diplomi e qualifiche professionali.
Tra i titoli ammessi figurano, ad esempio, il Diploma di maturità magistrale, il Diploma di liceo socio-psico-pedagogico, il Diploma di liceo delle scienze umane, il Diploma di dirigente di comunità, il Diploma di tecnico dei servizi sociali e il Diploma di tecnico dei servizi socio-sanitari, purché siano rispettate le condizioni indicate nell’avviso.
Per lavorare nelle scuole dell’infanzia comunali sono richiesti, tra gli altri, la Laurea in Scienze della Formazione Primaria – indirizzo scuola dell’infanzia, titolo abilitante all’insegnamento, oppure la Laurea a ciclo unico quinquennale in Scienze della Formazione Primaria, classe LM-85 bis.
Sono inoltre ammessi alcuni titoli conseguiti entro l’anno scolastico 2001/2002, tra cui:
- Diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio;
- Diploma quadriennale di Istituto Magistrale;
- Diploma di Liceo socio-psico-pedagogico.
Restano valide anche le eventuali equipollenze ed equiparazioni previste dalla normativa.
Oltre al titolo di studio, l’avviso richiede il possesso di una serie di requisiti generali.
È necessario, tra le altre condizioni, avere almeno 18 anni, essere in possesso dei requisiti relativi alla cittadinanza previsti dalla normativa, godere dei diritti civili e politici, non avere condanne o procedimenti penali incompatibili con l’instaurazione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione e possedere l’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni.
Un requisito specifico della procedura è inoltre quello di non essere già inseriti nelle graduatorie vigenti del Comune di Cremona per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato di personale educativo destinato agli asili nido e alle scuole dell’infanzia comunali.
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero è necessario procedere al riconoscimento dello stesso secondo la normativa vigente.
Per tutti i dettagli sui requisiti richiesti si rimanda a quanto specificatamente indicato nell’Avviso di selezione.
COME FUNZIONANO GLI ELENCHI DELLA MAD PERSONALE EDUCATIVO
Una delle caratteristiche principali della procedura è che gli elenchi vengono formati in base all’ordine cronologico di arrivo delle domande.
Le candidature trasmesse via PEC entro il 31 marzo 2027 e in possesso dei titoli richiesti saranno inserite negli elenchi in base alla data e all’ora di ricezione. Il Comune terrà conto del numero progressivo di protocollo. In caso di più domande presentate dallo stesso candidato, sarà considerata valida soltanto la prima pervenuta.
I candidati potranno essere contattati a partire dal giorno successivo alla ricezione della domanda via PEC, seguendo l’ordine di arrivo e in relazione alle esigenze dei servizi educativi comunali.
Questo significa che la MAD personale educativo può essere presentata anche prima della scadenza del 31 marzo 2027 e che, ai fini della posizione nell’elenco, assume rilievo il momento di ricezione della candidatura.
CONTRATTI E STIPENDIO
Gli elenchi hanno validità per l’intero anno scolastico ed educativo 2026/2027 e saranno utilizzati per assunzioni a tempo determinato nelle scuole dell’infanzia e negli asili nido comunali.
L’avviso specifica inoltre che i candidati devono essere disponibili a sottoscrivere anche contratti di breve durata, in relazione alle necessità indicate dal Settore Politiche Educative.
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del personale del comparto Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Lo stipendio tabellare annuale indicato nell’avviso, comprensivo della tredicesima mensilità, è pari a 27.206,95 euro, oltre agli eventuali emolumenti previsti dal contratto collettivo.
Il compenso effettivamente spettante in caso di assunzione sarà naturalmente rapportato alle caratteristiche e alla durata del contratto.
COME PRESENTARE LA DOMANDA PER LA MAD PERSONALE EDUCATIVO
La domanda deve essere presentata utilizzando il FAC SIMILE (Pdf 42Kb) allegato all’avviso e deve essere trasmessa esclusivamente tramite posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo: protocollo@comunedicremona.legalmail.it.
Il Comune precisa che non saranno accettate le candidature presentate in forma cartacea oppure inviate tramite una normale e-mail non certificata.
Alla domanda deve essere allegata anche una copia non autenticata di un documento di identità personale.
La scadenza è fissata al 31 marzo 2027.
Prima dell’eventuale assunzione, il candidato dovrà sostenere un colloquio di mera idoneità. Il Comune procederà inoltre alla verifica dei requisiti dichiarati nella domanda.
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