McKinsey & Company assume in Italia e nel mondo: la società di consulenza strategica ha in corso selezioni per oltre 600 posti di lavoro in 66 Paesi, con opportunità aperte anche nelle sedi italiane di Milano e Roma.
Si cercano consulenti, analisti, data scientist, ingegneri del software ed esperti di intelligenza artificiale, insieme a figure di ricerca, project management e funzioni di staff.
Le selezioni sono rivolte sia a laureati e neolaureati, con posizioni di ingresso, sia a professionisti con esperienza.
Gli stipendi offerti vanno da 36.000 a 110.000 euro, a seconda del ruolo.
Le assunzioni arrivano mentre la società ridisegna il proprio modello di lavoro attorno all’AI, con 25.000 agenti di intelligenza artificiale affiancati ai 40.000 dipendenti.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in McKinsey e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.
NUOVE ASSUNZIONI MCKINSEY IN ITALIA E ALL’ESTERO
Nel giro di un anno e mezzo McKinsey è passata da circa 3.000 a 25.000 agenti di intelligenza artificiale, software che svolgono in autonomia attività di ricerca e sintesi accanto ai consulenti. Lo ha spiegato a inizio 2026 il global managing partner Bob Sternfels, prima in un’intervista all’Harvard Business Review e poi al CES di Las Vegas, dove un portavoce della società ha confermato il dato. Secondo Sternfels, nel 2025 gli agenti hanno fatto risparmiare 1,5 milioni di ore di lavoro.
Sull’organico, nelle parole del numero uno di McKinsey, l’effetto è un cambio di composizione. I ruoli a contatto con i clienti sono cresciuti di circa il 25%, mentre le funzioni di supporto interne si sono ridotte in proporzione e hanno aumentato la produzione del 10%. «Il nostro modello ha sempre dato per scontato che la crescita passasse solo dall’aumento dell’organico totale. Ora le due cose si stanno separando», ha detto Sternfels, annunciando che entro 18 mesi ogni dipendente lavorerà con uno o più agenti.
Lo stesso Sternfels ha dichiarato che la società guarda a persone capaci di essere ottimi consulenti e ottimi tecnologi insieme, e che tornerà a puntare anche sui laureati in discipline umanistiche, apprezzati per la creatività.
Il peso della tecnologia si vede nelle selezioni in corso: quasi un terzo delle posizioni aperte nel mondo riguarda l’intelligenza artificiale, i dati e il digitale, a partire da QuantumBlack, AI by McKinsey, la divisione dedicata all’AI.
QUALI FIGURE CERCA MCKINSEY IN ITALIA
In Italia l’azienda ha in corso diverse selezioni, tutte con sede a Milano e in diversi casi anche a Roma. Il lavoro si svolge in italiano e inglese, che sono richiesti per tutte le posizioni.
Il nucleo delle ricerche riguarda la consulenza strategica, con selezioni aperte a chi ha una laurea o un titolo post laurea come un MBA o un dottorato, oppure un’esperienza professionale equivalente. Ci sono poi posizioni specialistiche, che chiedono esperienza in genere di almeno quattro o cinque anni, in consulenza, banche d’affari, fondi o direzioni marketing, e posizioni junior.
Nell’area delle operations McKinsey cerca consultant per i progetti su produzione, acquisti, sviluppo prodotto e miglioramento dei processi, in possesso di una laurea magistrale con un percorso accademico eccellente e una prima esperienza in lean manufacturing, gestione degli acquisti o sviluppo prodotto. Il lavoro si svolge su progetti in tutta Europa.
Per la tecnologia e l’intelligenza artificiale le selezioni riguardano vari profili in possesso di una laurea triennale, magistrale o un dottorato in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica o discipline affini. Sono profili di ingresso, per i quali può essere richiesta l’esperienza maturata con stage e progetti universitari, e professionisti esperti di consulenza tecnologica.
Il settore pubblico è seguito da una squadra dedicata ai progetti di trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione e della sanità, che cerca consulenti junior e senior e manager con laurea magistrale in Economia, Ingegneria o discipline aziendali. L’esperienza richiesta va da almeno un anno per i ruoli junior a otto anni per i manager.
Nella ricerca, infine, ci sono opportunità anche per chi ha una specializzazione in ambito farmaceutico e sanità. Sono richieste una laurea magistrale in Economia o Ingegneria, biomedica o chimica per l’area sanitaria, ed esperienza di ricerca: possono candidarsi anche i neolaureati che hanno svolto uno stage pertinente.
LE OFFERTE DI LAVORO MCKINSEY ALL’ESTERO
Fuori dall’Italia le opportunità sono distribuite in 66 Paesi e in tutti i continenti. Il numero più alto di selezioni si trova negli Stati Uniti, seguiti da India, Germania, Giappone e Brasile. In Europa sono molte le posizioni anche nel Regno Unito, in Portogallo, Francia, Austria, Spagna, Paesi Bassi e Polonia.
Le principali ricerche per i ruoli di ingresso, Business Analyst e Associate, sono aperte in decine di uffici nel mondo: con una sola selezione si può quindi puntare a più sedi. Accanto alla consulenza, all’estero pesano molto le posizioni in tecnologia e AI, data analytics, risorse umane e finanza.
Per chi è all’inizio del percorso ci sono anche stage e programmi di ingresso, soprattutto in Germania, Spagna, Francia, Portogallo e Svizzera, diversi dei quali nell’area Tech & AI. In Svizzera, per esempio, è aperto lo Springboard Women Internship Program.
Alcune posizioni all’estero valorizzano la conoscenza dell’italiano, ad esempio per alcune sedi in Polonia e Portogallo.
QUANTO SI GUADAGNA IN MCKINSEY
Per le posizioni italiane McKinsey indica direttamente la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per ciascun ruolo. Ecco di seguito alcuni esempi:
- 36.000 € per Junior Capabilities & Insight Analyst e Junior Consultant nel settore pubblico;
- 45.000 € per Business Analyst e per Data Engineer, Data Scientist e Software Engineer di QuantumBlack;
- 50.000 € per Senior Consultant nel settore pubblico;
- 60.000 € per Junior Associate, Consultant nell’area operations e Senior Consultant Risk & Resilience;
- 75.000 e 90.000 € per Delivery Manager e Senior Delivery Manager di Orphoz;
- 85.000 € per Associate, compresi i ruoli specialistici, ed Experienced Consultant;
- 90.000 € per Manager nel settore pubblico;
- 110.000 € per Engagement Manager.
Considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, le aliquote IRPEF vigenti nel 2026, le detrazioni per lavoro dipendente, il taglio del cuneo fiscale e una stima delle addizionali regionali e comunali, il netto è in media 2.200 € al mese per una RAL di 36.000 €, 2.570 € per chi guadagna 45.000 € lordi l’anno, 3.120 € o 4.150 € al mese considerando rispettivamente una RAL di 60.000 € o 85.000 €.
Il calcolo prende come riferimento la retribuzione annua dichiarata dall’azienda e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione. L’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, al luogo di residenza e alle eventuali spettanze.
CANDIDATURE
Le offerte di lavoro McKinsey sono raccolte in questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul ,sito web del Gruppo. Gli interessati a lavorare in McKinsey possono visitarla per scoprire tutte le posizioni aperte al momento, sia in Italia che all’estero, e per candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Prima di inviare la candidatura è utile preparare il cv con l’aiuto dei nostri modelli di curriculum vitae gratuiti e delle guide con tutti i consugli utili sul cv per redigerlo al meglio.
Ricordiamo di inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
MCKINSEY & COMPANY
McKinsey & Company è stata fondata a Chicago nel 1926 da James O. McKinsey ed è una delle principali società di consulenza strategica al mondo. Affianca imprese, governi e istituzioni su strategia, organizzazione, operations, tecnologia e sostenibilità. In Italia è presente dal 1969, con uffici a Milano e Roma.
Dal 2015 fa parte del Gruppo anche QuantumBlack, società specializzata in advanced analytics e intelligenza artificiale, che ha poi aperto una propria sede anche a Milano. Oggi McKinsey conta circa 40.000 dipendenti, a cui si aggiunge la forza lavoro digitale di 25.000 agenti AI. Secondo Sternfels, la società si sta allontanando dalla pura attività di consulenza e dal modello basato sulle sole parcelle professionali.
Anche altri grandi nomi della consulenza stanno assumendo: dalle 900 assunzioni di BCG Boston Consulting Group ai 2mila ingressi previsti da Deloitte Italia entro il 2027, fino alle nuove assunzioni di Accenture in Italia e alle selezioni aperte di BIP.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
