E’ partito l’iter di conversione in Legge del Decreto Milleproroghe 2025 e potrebbe essere l’occasione giusta per stabilire la proroga dell’organici aggiuntivi ATA e l’inserimento degli idonei nelle graduatorie del concorso PNRR.
Questo è quanto si aspetta il sindacato Anief, che ha proposto modifiche in tal senso al testo del provvedimento attualmente al vaglio del Senato.
Vediamo nel dettaglio le ultime novità sul personale ATA e sugli idonei dei concorsi per docenti, e quali sono le modifiche chieste dal sindacato.
ANIEF CHIEDE LA PROROGA DEGLI ORGANICI AGGIUNTIVI ATA
Il Decreto Milleproroghe 2025 è approdato in Senato per l’esame nell’ambito dell’iter di conversione in Legge e, in questo ambito, il sindacato Anief ha presentato una serie di richieste di modifica e integrazione del provvedimento per il settore della scuola.
Uno dei punti centrali della proposta di Anief riguarda il personale ATA, per il quale il sindacato chiede la proroga dei contratti legati al PNRR finora mai attivati nel corrente anno scolastico.
Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale di Anief, questi contratti rappresentano un organico aggiuntivo necessario per affrontare la cronica carenza di collaboratori scolastici e amministrativi delle scuole e sono necessari per garantire il regolare svolgimento delle attività scolastiche e, al contempo, lo svolgimento dei progetti relativi al PNRR.
In sostanza, dunque, il sindacato chiede la proroga del c.d. organico aggiuntivo ATA PNRR, ossia il personale ATA temporaneo già assunto negli scorsi anni scolastici per realizzare i progetti legati al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
CHIESTO ANCHE L’INSERIMENTO DEGLI IDONEI IN GRADUATORIA
Un’altra criticità evidenziata dal sindacato riguarda il sistema di reclutamento del personale docente, che continua a non risolvere il problema del precariato. Anief ritiene inaccettabile che i partecipanti ai concorsi scuola, anche se dichiarati idonei dopo aver superato tutte le prove, non vengano inseriti nelle graduatorie per le assunzioni.
“L’inserimento degli idonei nelle liste di assunzione – sottolinea Pacifico – è essenziale per garantire un adeguato ricambio professionale nel corpo docente e migliorare l’efficienza del sistema scolastico”.
LE ALTRE RICHIESTE DEL SINDACATO
Tra le modifiche proposte al Decreto Milleproroghe, oltre alla proroga degli organici aggiuntivi ATA e all’inserimento degli idonei in graduatoria, il sindacato chiede il riconoscimento del servizio già prestato dai lavoratori che hanno superato il periodo di prova, equiparandolo a quello dei colleghi con titoli equivalenti.
Inoltre, Anief propone una modifica della mobilità del personale scolastico che armonizzi il diritto al lavoro con il diritto alla famiglia, utilizzando tutti i posti vacanti e disponibili per consentire la mobilità straordinaria.
Secondo il sindacato, infatti, la continuità didattica può essere garantita solo se i lavoratori hanno la possibilità di ricongiungersi alle loro famiglie, una necessità particolarmente sentita dai neoassunti in ruolo con contratti a tempo determinato, ai quali spesso non viene garantita nemmeno l’assegnazione provvisoria.
Ancora, Anief chiede l’accesso alla mobilità intercompartimentale per l’anno scolastico 2025/26 a favore dei Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA). Questo permetterebbe una gestione più efficiente e valorizzerebbe il ruolo cruciale ricoperto dai DSGA nelle scuole.
Infine, Anief propone di ripristinare il diritto all’esonero dall’insegnamento per svolgere funzioni di collaborazione con il Dirigente scolastico a favore degli insegnanti di Religione Cattolica, che lo hanno perso dopo la c.d. riforma della Buona Scuola (Legge 13 luglio 2015, n. 107), prorogando l’inserimento di questi docenti nell’organico dell’autonomia.
Si attende ora che il Decreto Milleproroghe 2025 prosegua l’iter di conversione in Legge, per sapere se tali richieste saranno accolte o meno. Su questo noi vi aggiorneremo.
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
Seguiteci per restare informati e iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Whatsapp e al canale Telegram, per avere le notizie in anteprima. Seguite anche la nostra pagina Facebook per non perdere le novità più interessanti.
Sono disponibili, inoltre, il Gruppo Telegram dedicato esclusivamente ai docenti e aspiranti docenti e il Gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utili per confrontarsi e chiedere consigli.
Potete restare aggiornati anche seguendo il canale TikTok @ticonsigliounlavoro e l’account Instagram, e seguendoci su Google News cliccando sul bottone “segui”. Scoprite anche tutte le nostre community con i gruppi di studio e non solo.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
Per restare aggiornato iscriviti alla nostra newsletter gratuita e al nostro Canale Telegram. Seguici su Google News cliccando in alto su "segui".