La Casa di Riposo San Giorgio di Casale di Scodosia, in provincia di Padova, ha indetto un concorso pubblico per operatori addetti all’assistenza (OSS).
I posti a disposizione sono quattro, con assunzione a tempo indeterminato e pieno, nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali.
Per partecipare bastano la licenza media e l’attestato di Operatore Socio Sanitario o di Addetto all’Assistenza. Non è richiesta esperienza.
Lo stipendio tabellare previsto dal contratto è di circa 1.721 euro lordi al mese, oltre alla tredicesima e alle indennità.
La domanda va presentata online entro il 5 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO CASA DI RIPOSO SAN GIORGIO PER OSS – ADDETTI ALL’ASSISTENZA
La Casa di Riposo «San Giorgio», I.P.A.B. Centro di Servizi per il Territorio con sede a Casale di Scodosia (Padova), ha bandito un concorso pubblico per soli esami per l’assunzione di 4 operatori addetti all’assistenza – operatori socio sanitari.
I vincitori saranno assunti con contratto a tempo indeterminato a tempo pieno e inquadrati nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL comparto Funzioni Locali (corrispondente alla ex categoria B, posizione economica B1). È previsto il periodo di prova secondo il contratto.
Il bando prevede che gli assunti possano essere impiegati indifferentemente nei servizi rivolti agli anziani autosufficienti e non autosufficienti dell’Ente.
COSA FA L’ADDETTO ALL’ASSISTENZA
L’operatore addetto all’assistenza in una casa di riposo si occupa dell’assistenza diretta alla persona: cura dell’igiene, vestizione, mobilizzazione e posizionamento degli ospiti, aiuto durante i pasti, accompagnamento negli spostamenti, sorveglianza e supporto relazionale.
Osserva le condizioni dell’anziano e segnala eventuali cambiamenti, lavorando in équipe con il personale infermieristico e riabilitativo della struttura.
Le materie d’esame indicate dal bando ne descrivono il taglio: non autosufficienza, invecchiamento nei suoi aspetti psicologici e clinici, etica e deontologia professionale, tecniche di comunicazione e relazione, sicurezza sul lavoro e privacy.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per addetti all’assistenza – OSS è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza;
- idoneità fisica all’impiego, assoluta e incondizionata rispetto alle mansioni, accertata dal medico competente;
- non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né dichiarati decaduti;
- assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano il rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
- regolarità con gli obblighi di leva, per chi vi è soggetto (come indicato dal bando);
- adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso della licenza della scuola dell’obbligo (licenza media), insieme al titolo professionale di Operatore Socio Sanitario oppure di Addetto all’Assistenza, rilasciato da un istituto o da una scuola di formazione autorizzati dalla Regione del Veneto, oppure di un titolo equipollente. Su questo aspetto rimandiamo alla nostra guida sui titoli equipollenti ed equiparati.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede le seguenti riserve:
- riserva per i volontari delle Forze Armate (artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010), che opera per cumulo di frazioni;
- 1 posto riservato agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale (art. 1, comma 9-bis, del DL 44/2023).
Per approfondire come funziona la seconda rimandiamo alla nostra guida sulla riserva servizio civile.
A parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza di legge, elencati nel bando. Tra questi conta anche l’appartenenza al genere meno rappresentato: nell’Area degli Operatori Esperti dell’Ente il personale è oggi per oltre il 94% femminile, quindi la preferenza opera a favore dei candidati di genere maschile.
Riserve e titoli di preferenza vanno dichiarati nella domanda, altrimenti il beneficio non viene riconosciuto.
STIPENDIO
Il bando non indica una cifra e rimanda al trattamento economico previsto dal CCNL comparto Funzioni Locali per l’Area degli Operatori Esperti. Secondo il CCNL del 16 novembre 2022, il trattamento è composto da una retribuzione tabellare annua lorda di 20.652,64 euro, pari a circa 1.721 euro lordi al mese su 12 mensilità, dalla tredicesima mensilità e dall’indennità di comparto.
Si aggiungono il trattamento accessorio e il trattamento di fine rapporto, oltre alla copertura previdenziale e assistenziale prevista per i dipendenti pubblici.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Il concorso è per soli esami: non è prevista alcuna valutazione dei titoli.
PROVA PRESELETTIVA
Solo in caso di un numero elevato di partecipanti l’Ente potrà svolgere una prova preselettiva. L’esito viene pubblicato sul sito dell’Ente e su inPA con la sola indicazione di ammesso o non ammesso. Ricordiamo che i candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esonerati dalla preselezione.
PROVA SCRITTA
La prova scritta, a contenuto teorico-pratico, vale fino a 30 punti. Per accedere alla prova orale occorre ottenere almeno 21/30.
PROVA ORALE
La prova orale vale anch’essa fino a 30 punti e si supera con un punteggio minimo di 21/30. Il punteggio finale, su un massimo di 60, è dato dalla somma delle due prove.
Le materie d’esame sono le seguenti:
- materie di studio per il conseguimento del titolo professionale di Addetto all’Assistenza;
- problematiche connesse alla non autosufficienza;
- invecchiamento nei suoi molteplici aspetti psicologici, clinici, economici, dinamiche familiari e sociali;
- etica e deontologia professionale;
- tecniche di comunicazione e relazione;
- cenni sulla legislazione delle I.P.A.B. e degli Enti Locali;
- nozioni di cultura civica;
- elementi di lingua italiana;
- nozioni sul rapporto di lavoro pubblico, diritti e obblighi del pubblico dipendente;
- normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
- privacy.
Il bando prevede che la graduatoria finale resti valida per 3 anni dalla pubblicazione all’albo online e possa essere utilizzata sia per coprire ulteriori posti a tempo indeterminato, pieno o parziale, che si rendano vacanti, sia per assunzioni a tempo determinato: un’opportunità anche per gli idonei non vincitori.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata entro le ore 23:59 del 5 ottobre 2026 esclusivamente online, attraverso il portale inPA, in questa pagina.
Nel portale va compilato anche il curriculum vitae, che fa parte integrante della domanda e nel quale vanno indicati i titoli di preferenza e le esperienze. La domanda può essere modificata fino alla scadenza: vale l’ultima inviata. Vi consigliamo di scaricare il riepilogo con il codice ID della candidatura, che l’Ente utilizzerà in tutte le comunicazioni.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
È prevista una tassa di concorso di 10,00 euro, da pagare tramite pagoPA dal sito dell’Ente (riquadro MyPay PagoPA, voce «Altre tipologie di pagamento» e poi «concorsi»), online oppure allo sportello con l’avviso stampato. La ricevuta del pagamento va allegata alla domanda.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per addetti all’assistenza della Casa di Riposo San Giorgio vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 190 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
L’elenco degli ammessi, le date, il luogo e l’ora delle prove vengono pubblicati nell’albo online del sito web dell’Ente, alla categoria Bandi di concorso, e sul portale inPA, almeno 15 giorni prima di ciascuna prova, e valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale.
Nelle stesse sedi verranno pubblicati anche gli esiti delle prove e la graduatoria finale. Vi consigliamo quindi di consultare con regolarità l’albo online dell’Ente e la pagina inPA del concorso.
CASA DI RIPOSO SAN GIORGIO
La Casa di Riposo «San Giorgio» è un’Istituzione pubblica di assistenza e beneficenza (I.P.A.B.) che si presenta come Centro di Servizi per il Territorio. Ha sede in via Dei Placco a Casale di Scodosia, nella Bassa Padovana, ed è una struttura residenziale per anziani autosufficienti e non autosufficienti, autorizzata e accreditata dalla Regione Veneto. Ospita circa 121 posti letto, con un blocco centrale destinato ai non autosufficienti e alloggi esterni per gli autosufficienti.
I 4 posti messi a concorso si aggiungono alle 17 unità che a fine 2024 componevano l’Area degli Operatori Esperti. L’Ente ha già selezionato operatori addetti all’assistenza con bandi nel 2025 e nel 2026 e la graduatoria di questo concorso resta utilizzabile per tre anni, anche per assunzioni a tempo determinato e per coprire posti che si rendano vacanti: un’occasione concreta anche per chi non risulterà tra i vincitori.
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