Provincia di Bergamo cerca diplomati e laureati per future assunzioni, stipendi fra 24.235 e 26.304 euro

Provincia Bergamo diplomati laureati

La Provincia di Bergamo cerca diplomati e laureati in quattro selezioni che formano altrettanti elenchi di idonei: istruttori e funzionari amministrativo-contabili e istruttori e funzionari tecnici.

Dagli elenchi attingeranno la Provincia e i Comuni bergamaschi che aderiscono alla sua Centrale Unica del Reclutamento, per assunzioni a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale.

Con una sola prova ci si candida a più amministrazioni comunali.

Per i due profili da istruttore basta il diploma di maturità, qualsiasi per l’area amministrativo-contabile e tecnico per l’area tecnica. Per i profili da funzionario serve la laurea triennale.

Lo stipendio tabellare va da 24.235,55 a 26.304,27 euro lordi annui, più la tredicesima.

Le domande si presentano entro giovedì 10 dicembre 2026.

Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sui concorsi, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibili i bandi da scaricare.

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SELEZIONI PROVINCIA DI BERGAMO PER DIPLOMATI E LAUREATI

Le quattro selezioni sono indette dalla Provincia di Bergamo come ente capofila, anche per conto degli enti che aderiscono alla Centrale Unica del Reclutamento. Chi supera la prova entra in un elenco di idonei, previsto dall’articolo 3-bis del decreto legge 80/2021, a cui gli enti attingono per coprire i posti dei rispettivi piani dei fabbisogni di personale.

I profili ricercati sono:

  • istruttore amministrativo-contabile, Area degli Istruttori, per diplomati;
  • istruttore tecnico, Area degli Istruttori, per diplomati tecnici o laureati in ambito tecnico-scientifico;
  • funzionario amministrativo-contabile, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, per laureati;
  • funzionario tecnico, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, per laureati in ambito tecnico-scientifico.

Con una sola prova ci si candida quindi a più amministrazioni. Al 9 novembre 2026, oltre alla Provincia, hanno manifestato la volontà di aderire questi Comuni:

  • istruttori amministrativo-contabili: Bianzano, Caravaggio, Cenate Sopra, Colere, Cologno al Serio, Dalmine, Gandino, Gazzaniga, Mapello, Mozzo, Ponte San Pietro, Presezzo, Roncobello, San Pellegrino Terme, Sorisole;
  • istruttori tecnici: Bianzano, Caravaggio, Cenate Sopra, Colere, Cologno al Serio, Dalmine, Gandino, Mapello, Mozzo, Pianico, Ponte San Pietro, Presezzo, Romano di Lombardia, Roncobello, San Pellegrino Terme, Sorisole, Torre de’ Roveri;
  • funzionari amministrativo-contabili: Bianzano, Cenate Sopra, Colere, Cologno al Serio, Dalmine, Gandino, Mapello, Mozzo, Ponte San Pietro, Presezzo, San Pellegrino Terme, Sorisole, Valbondione;
  • funzionari tecnici: Caravaggio, Cenate Sopra, Colere, Cologno al Serio, Dalmine, Gandino, Mapello, Mozzo, Ponte San Pietro, Presezzo, San Pellegrino Terme, Sorisole, Valbondione.

Gli elenchi possono allungarsi: anche altri enti potranno chiedere di attingere agli idonei, dopo essersi convenzionati con la Provincia.

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COSA FANNO I PROFILI RICERCATI

Di seguito vediamo quali sono le attività per ognuno dei profili professionali cercati.

ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE

Segue le pratiche e i procedimenti dell’ufficio: prepara la documentazione, cura gli adempimenti amministrativi e contabili, elabora dati e report, archivia i documenti anche in digitale. Lavora spesso a contatto con il pubblico, allo sportello fisico o online, rispondendo direttamente alle richieste dei cittadini.

ISTRUTTORE TECNICO

Lavora nell’ufficio tecnico su lavori pubblici, edilizia, urbanistica e ambiente. Fa sopralluoghi, rilievi e misurazioni, prepara elaborati tecnici e pareri, collabora alla progettazione e alla manutenzione di edifici, strade e infrastrutture e supporta la direzione lavori e la contabilità dei cantieri.

FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE

Presidia processi più complessi: verifica che atti e procedure rispettino leggi e regolamenti, supporta la redazione di provvedimenti e contratti, affianca gli organi dell’ente, segue le novità normative, avvia e gestisce progetti, anche finanziati, e può coordinare risorse e strutture organizzative.

FUNZIONARIO TECNICO

Opera in tre ambiti principali: urbanistica ed edilizia (pianificazione del territorio, permessi, controlli), ambiente (autorizzazioni, vigilanza e monitoraggio) e lavori pubblici (programmazione, progettazione, direzione lavori, collaudo, manutenzione del patrimonio, espropri). Può svolgere il ruolo di Responsabile Unico del Progetto negli appalti.

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REQUISITI RICHIESTI

Per poter partecipare alle selezioni della Provincia di Bergamo è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

  • cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
  • maggiore età;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione nella pubblica amministrazione;
  • non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione, né dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
  • idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni;
  • conoscenza della lingua inglese e delle apparecchiature e dei software informatici più diffusi.

Per i due profili tecnici serve anche la patente di guida di categoria B.

TITOLO DI STUDIO

Il titolo di studio cambia in base al profilo:

  • istruttore amministrativo-contabile: diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale, che consente l’accesso all’università (vale qualsiasi diploma di maturità);
  • istruttore tecnico: diploma tecnico del settore “Tecnologico” o “Industria e Artigianato”, o corrispondente diploma quinquennale del vecchio ordinamento; in alternativa, una delle lauree ammesse per il funzionario tecnico;
  • funzionario amministrativo-contabile: laurea triennale o titolo superiore, in qualsiasi disciplina;
  • funzionario tecnico: laurea triennale nelle classi L-02, L-07, L-09, L-13, L-17, L-21, L-23, L-25, L-27, L-30, L-32, L-34, laurea professionalizzante L-P01, L-P02, L-P03, oppure laurea magistrale nelle classi LM-3, LM-4, LM-6, LM-8, LM-17, LM-22, LM-23, LM-24, LM-25, LM-26, LM-28, LM-29, LM-33, LM-35, LM-48, LM-54, LM-60, LM-69, LM-71, LM-73, LM-74, LM-75, LM-79 (tra cui ingegneria, architettura, pianificazione territoriale, scienze agrarie, biologiche, chimiche, fisiche e geologiche).

Per le lauree valgono i titoli equipollenti ed equiparati previsti dalla legge, comprese le lauree del vecchio ordinamento e le specialistiche corrispondenti.

Non è richiesta alcuna esperienza lavorativa. Gli enti che assumono potranno indicare eventuali requisiti aggiuntivi, legati al posto da coprire, al momento dell’interpello.

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RISERVE DI POSTI

In questa fase le selezioni non riservano posti. Le riserve di legge vengono applicate dagli enti che attingono agli elenchi, nelle rispettive procedure di assunzione, e riguardano:

  • i volontari delle Forze Armate congedati senza demerito e le altre categorie previste dal Codice dell’ordinamento militare;
  • le persone con disabilità e le categorie protette tutelate dalla legge 68/1999;
  • gli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale, con la riserva servizio civile.

I titoli di riserva vanno dichiarati già nella domanda di partecipazione: chi non li indica perde il beneficio.

STIPENDIO

Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali 2025-2027, sottoscritto definitivamente il 28 ottobre 2026, ed è composto dallo stipendio tabellare annuo lordo, dalla tredicesima mensilità e dagli eventuali ulteriori emolumenti e indennità previsti dal CCNL e dalla contrattazione integrativa.

Per l’Area degli Istruttori lo stipendio tabellare iniziale è pari a 24.235,55 euro annui lordi su dodici mensilità, a cui si aggiunge la tredicesima, mentre per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione ammonta a 26.304,27 euro annui lordi, sempre su dodici mensilità oltre alla tredicesima. Dal 1° gennaio 2027 i tabellari saliranno rispettivamente a 24.670,31 euro e 26.776,35 euro annui lordi.

Si aggiunge la quota residua dell’indennità di comparto, pari a 32,06 euro mensili per gli istruttori e a 36,33 euro mensili per i funzionari, oltre agli emolumenti accessori previsti dal contratto, ove dovuti. In caso di assunzione a tempo parziale gli importi sono riproporzionati alle ore di lavoro, una formula che può interessare chi studia o ha esigenze familiari.

COME AVVIENE LA SELEZIONE

Ogni selezione consiste in un’unica prova scritta, che si svolge in forma digitale da remoto. Le date sono già fissate:

  • mercoledì 16 dicembre 2026, ore 9.30 – istruttori tecnici;
  • mercoledì 16 dicembre 2026, ore 14.00 – funzionari tecnici;
  • giovedì 17 dicembre 2026, ore 9.30 – istruttori amministrativo-contabili;
  • giovedì 17 dicembre 2026, ore 14.00 – funzionari amministrativo-contabili.

La prova può comprendere la redazione di un elaborato, quesiti a risposta chiusa o aperta e prove situazionali, e valuta anche le competenze trasversali del profilo, come la soluzione dei problemi, la comunicazione e la gestione dei processi. Le materie sono le seguenti.

MATERIE PER ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE

  • ordinamento degli enti locali (decreto legislativo 267/2000) e principi di contabilità pubblica;
  • procedimento amministrativo e diritto di accesso (legge 241/1990), documentazione amministrativa (DPR 445/2000), accesso civico e trasparenza (decreto legislativo 33/2013), prevenzione della corruzione (legge 190/2012);
  • lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione (decreto legislativo 165/2001) e codice di comportamento (DPR 62/2013);
  • appalti pubblici e contratti (decreto legislativo 36/2023);
  • Codice dell’Amministrazione Digitale;
  • tutela della privacy.

MATERIE PER ISTRUTTORE TECNICO

  • legislazione statale e regionale su edilizia, Sportello Unico dell’Edilizia e urbanistica;
  • progettazione, manutenzione e gestione delle opere pubbliche, conduzione dei cantieri e sicurezza sul lavoro (decreto legislativo 81/2008);
  • contratti pubblici di lavori, forniture e servizi;
  • valutazione ambientale strategica (VAS) e valutazione di impatto ambientale (VIA);
  • prevenzione della corruzione;
  • ordinamento degli enti locali, con riferimento a organi e atti di Comune e Provincia;
  • procedimento amministrativo, documentazione amministrativa, accesso civico e trasparenza.

MATERIE PER FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE

  • ordinamento degli enti locali;
  • diritto amministrativo, con riferimento ai procedimenti degli enti locali;
  • semplificazione e digitalizzazione della pubblica amministrazione;
  • principali istituti del pubblico impiego;
  • prevenzione della corruzione, trasparenza e controlli interni;
  • ciclo della programmazione e controllo negli enti locali;
  • trattamento dei dati personali e privacy;
  • appalti pubblici e contratti;
  • tecniche e strumenti di governance.

MATERIE PER FUNZIONARIO TECNICO

  • gestione e conduzione dei cantieri edili e gestione dei contratti, anche in fase di esecuzione;
  • progettazione, direzione lavori, contabilità, collaudo, manutenzione e gestione delle opere pubbliche, e sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri (decreto legislativo 81/2008);
  • valutazione ambientale strategica (VAS) e valutazione di impatto ambientale (VIA);
  • normativa su costruzioni, edilizia e sismica;
  • tutela ambientale, inquinamento e risorse idriche, con particolare riguardo alle parti terza, quarta e quinta del decreto legislativo 152/2006;
  • trasparenza e prevenzione della corruzione;
  • ordinamento istituzionale, contabile e finanziario degli enti locali, diritto amministrativo e procedimento amministrativo;
  • tutela dei dati personali.

In tutte le prove saranno accertate la conoscenza della lingua inglese e dell’informatica (internet e pacchetto Office): il punteggio non incide sul voto finale, ma l’idoneità è necessaria. La prova si supera con almeno 21/30.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.

COSA SERVE PER LA PROVA DA REMOTO

Servono un PC con webcam e microfono con Google Chrome aggiornato, una connessione di almeno 1,5 Mbps e uno smartphone o tablet su cui installare l’app di sorveglianza. I dispositivi possono essere presi in prestito e ci si può collegare anche fuori casa, purché nella stanza non ci siano altre persone.

COME PREPARARSI

Tra la scadenza delle domande e le prove passa circa una settimana: conviene iniziare a studiare subito, partendo dalle materie del proprio profilo. Per allenarsi con i quiz è disponibile la nostra piattaforma di preparazione ai concorsi.

DOPO LA PROVA: ELENCO DI IDONEI E INTERPELLI

Chi supera la prova entra nell’elenco degli idonei del proprio profilo, che dura tre anni e viene aggiornato almeno una volta l’anno. Quando un ente deve assumere pubblica un interpello con il tipo di contratto e una prova scritta o orale: gli idonei interessati aderiscono e l’ente forma la propria graduatoria. Chi non supera un interpello resta nell’elenco e può partecipare ai successivi.

COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDI

La domanda di partecipazione va presentata entro le ore 12.00 di giovedì 10 dicembre 2026, esclusivamente online, tramite la procedura raggiungibile dalla pagina inPA alle seguenti pagine:

di ciascuna selezione. Per accedere alla piattaforma di candidatura è necessario autenticarsi con SPID o CIE.

Prima di inviare la domanda bisogna pagare la tassa di 10 euro tramite pagoPA, dal sito della Provincia di Bergamo, scegliendo la causale del profilo, e allegarne la ricevuta.

È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.

In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.

Per tutti gli ulteriori dettagli sulle selezioni della Provincia di Bergamo vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente i bandi:

  • istruttori amministrativo-contabili: BANDO (Pdf 301 KB);
  • istruttori tecnici: BANDO (Pdf 319 KB);
  • funzionari amministrativo-contabili: BANDO (Pdf 301 KB);
  • funzionari tecnici: BANDO (Pdf 317 KB).

Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati in questa sezione del sito web dell’Ente.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Chi ha presentato regolarmente domanda e non ha ricevuto una comunicazione di esclusione è ammesso direttamente alla prova del proprio profilo: non arriva nessuna convocazione personale.

Circa cinque giorni prima della prova arrivano via email le istruzioni per il controllo tecnico della postazione. Conviene guardare anche nella posta indesiderata.

I criteri di valutazione della prova, eventuali variazioni e gli elenchi degli idonei saranno pubblicati sul portale inPA e nella sezione concorsi del sito della Provincia di Bergamo, e valgono come comunicazione ufficiale.

PROVINCIA DI BERGAMO

La Provincia di Bergamo è l’ente di area vasta che governa un territorio di 243 Comuni e oltre 1,1 milioni di abitanti: è la terza provincia italiana per numero di Comuni, dopo Torino e Cuneo. Ha sede a Bergamo, in via Torquato Tasso 8.

Gli organi sono il Presidente, il Consiglio provinciale e l’Assemblea dei Sindaci. Gli uffici si occupano tra l’altro di viabilità e trasporti, edilizia scolastica, ambiente e valutazioni di impatto ambientale, pianificazione territoriale e urbanistica, protezione civile e polizia provinciale, e gestiscono la Stazione Unica Appaltante al servizio dei Comuni.

Il 2026 ha portato un cambiamento anche nel modo di reclutare il personale: ad agosto la Provincia ha adottato il nuovo Regolamento concorsi e selezioni (decreto presidenziale n. 230 del 6 agosto 2026) e il 10 settembre 2026 ha approvato la convenzione per la Centrale Unica del Reclutamento, con cui organizza concorsi e selezioni anche per conto dei Comuni del territorio.

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Scritto da Dorotea De Vito - Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato, formazione e selezione.
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