La Legge di Bilancio 2025, in vigore dal 1° Gennaio, prevede una significativa riduzione nell’organico di docenti e personale ATA per il prossimo biennio scolastico.
Si tratta di quasi 8 mila posti in meno per gli organici, di cui 5660 riguardano l’organico dell’autonomia del personale docente e 2174 riguardano le dotazioni organiche del personale amministrativo, tecnico e ausiliario delle scuole.
Vediamo nel dettaglio cosa prevede la Manovra per gli organici di docenti e ATA e cosa cambia.
RIDUZIONE ORGANICO DOCENTI E ATA
Nel dettaglio, la Legge di Bilancio 2025 prevede:
- la riduzione di 5.660 posti a partire dall’a.s. 2025/2026 nell’organico dell’autonomia del personale docente. Tale misura è parte di un piano più ampio volto a ottimizzare le risorse e la gestione del personale scolastico;
- la riduzione di 2.174 posti a partire dall’anno scolastico 2026/2027 negli organici del personale ATA. L’intento è ottimizzare ulteriormente le risorse in linea con le esigenze del sistema scolastico, e dare attuazione alle disposizioni del contratto scuola – CCNL ISTRUZIONE E RICERCA 2019 2021 (Pdf 2Mb).
Un decreto specifico, emanato dal Ministro dell’Istruzione e del Merito, in collaborazione con il Ministro dell’Economia e delle Finanze e previa consultazione con la Conferenza Unificata, sarà incaricato di rivedere i criteri e i parametri che regolano le dotazioni organiche.
Le nuove disposizioni introdotte dalla Manovra includono, tuttavia, una clausola che consente una certa flessibilità nella distribuzione delle riduzioni previste.
In particolare, è previsto che, tramite un Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM), le riduzioni relative al personale docente possano essere rimodulate nell’ambito dell’organico triennale dell’autonomia.
Questo processo di rimodulazione potrà riguardare anche il personale ATA, ma dovrà rispettare il principio di invarianza finanziaria, cioè non generare costi aggiuntivi per lo Stato.
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