Il Comune di Sant’Antioco (Sud Sardegna) ha indetto un concorso aperto a diplomati.
La selezione pubblica è volta ad assumere, a tempo indeterminato e pieno, 5 candidati nel ruolo di istruttore amministrativo contabile.
È possibile inviare la domanda di ammissione entro il 28 agosto 2026.
Di seguito presentiamo, in modo chiaro e semplice, i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come candidarsi e rendiamo disponibile il bando da scaricare e consultare.
Indice:
CONCORSO DIPLOMATI COMUNE DI SANT’ANTIOCO
Il concorso del Comune di Sant’Antioco è finalizzato al reclutamento di 5 istruttori amministrativi contabili (diplomati) Area degli Istruttori del vigente CCNL Comparto Funzioni Locali, di cui:
- n. 2 risorse da assumere nell’anno 2026:
– una presso il Settore Amministrativo – Servizio Demografici e Cimiteriali;
– una presso il Settore Finanziario – Servizio Tributi;
- n. 2 risorse da assumere nell’anno 2027;
- n. 1 risorsa da assumere nell’anno 2028.
Si segnala, inoltre, che un posto è riservato alle categorie protette (di cui all’art. 1 comma 1 della Legge n. 68/1999) e un posto è riservato al personale interno in servizio a tempo indeterminato presso l’Ente e in possesso dei seguenti requisiti:
- inquadramento all’Area professionale immediatamente inferiore (Area degli operatori esperti);
- titolo di studio previsto dal bando: diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità) o altro diploma di maturità equipollente ex legge;
- anzianità di servizio di almeno 2 anni.
Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti alle categorie riservatarie, i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria.
REQUISITI RICHIESTI
Possono candidarsi al concorso per istruttori amministrativi contabili del Comune di Sant’Antioco le persone in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore ad anni 18;
- godimento dei diritti civili e politici;
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva;
- non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- non essere stati interdetti dai pubblici uffici né destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non essere stati licenziati da precedenti rapporti di lavoro presso pubbliche amministrazioni per giusta causa o giustificato motivo soggettivo;
- idoneità psico – fisica all’impiego;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità) o altro diploma di maturità equipollente ex legge.
STIPENDIO
Il trattamento economico annuo lordo è di € 23.138,75, come previsto dal C.C.N.L. Funzioni Locali 2022-2024 sottoscritto il 23/02/2026, oltre alla tredicesima mensilità ed alle altre indennità eventualmente previste da leggi o norme contrattuali.
Tutti gli emolumenti saranno regolarmente assoggettati alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, secondo le misure stabilite dalla normativa vigente in materia.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La Commissione esaminatrice si riserva di valutare se effettuare o meno una preselezione in base al numero di domande ricevute.
Il concorso si articola in due prove d’esame, di cui una scritta e una orale, volte ad accertare la preparazione, la professionalità e le attitudini dei candidati.
La prova scritta verterà sulle seguenti materie:
- diritto amministrativo, con particolare riferimento agli atti e provvedimenti amministrativi e ai principi che regolano l’attività amministrativa;
- normativa sull’ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali (D. Lgs. 267/2000 TUEL);
- normativa in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge 241/1990);
- nozioni in materia di Trasparenza e Anticorruzione (D. Lgs. 33/2013 e s.m.i);
- normativa in materia di privacy (D. Lgs. 196/2003 e s.m.i. e Regolamento (UE) 2016/679);
- nozioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
- normativa sulle entrate tributarie ed extratributarie degli enti locali con particolare riferimento agli accertamenti, al contenzioso ed alla riscossione;
- normativa in materia di servizi demografici (normativa anagrafici, ordinamento dello stato civile, normativa servizio elettorale);
- nozioni in materia di Codice dell’amministrazione digitale (D. Lgs. 82/2005);
- nozioni in materia di Codice dei Contratti pubblici (D. Lgs. 36/2023);
- nozioni di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la P.A.;
- nozioni sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento ai diritti e doveri e alle responsabilità dei pubblici dipendenti (D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. e C.C.N.L.) e codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie oggetto della prova scritta. Durante il colloquio verranno prese in considerazione anche le caratteristiche psico – attitudinali dei candidati ammessi. Nell’ambito della prova orale si procederà inoltre all’accertamento della conoscenza della lingua inglese, nonché alla verifica dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
Le domande di partecipazione al concorso vanno trasmesse entro il 28 agosto 2026 mediante il portale inPA, cliccando sul link per l’invio delle candidatura disponibile in questa pagina.
Per essere ammessi alla selezione occorre disporre di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale o di un domicilio digitale. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
La partecipazione alla selezione comporta il versamento di un importo (non rimborsabile) di € 8,00.
Per conoscere tutti i dettagli sul concorso invitiamo a prendere visione del BANDO (Pdf 1 MB), che è stato pubblicato sul sito internet del Comune di Sant’Antioco in questa sezione e sul portale INPA in questa pagina.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI
Nel bando sono pubblicate le date delle prove d’esame. La sede in cui avranno luogo gli esami sarà meglio specificata, a seguito di approvazione dell’elenco degli ammessi a sostenere la prova, mediante pubblicazione di avviso nel sito istituzionale dell’Ente, nonché nella sezione “Amministrazione Trasparente > Bandi di Concorso” e contestualmente nel Portale InPa.
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