Sisal Lavora con noi: selezioni in corso, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nelle ricevitorie Sisal e in sede.

Il noto Gruppo, attivo nel settore dei giochi a pronostico e dei servizi di pagamento, seleziona personale per assunzioni e stage.

Vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi per lavorare in Sisal. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.

IL GRUPPO

Sisal (Sport Italia società a responsabilità limitata) Group SpA è un’azienda italiana che si occupa di giochi a pronostico e servizi di pagamento. Il Gruppo, fondato nel 1945, ha sede principale a Milano. La società si occupa della gestione di lotterie, scommesse, casino games e ADI online e offline. Offre 500 servizi di pagamento, tramite un network di ricevitorie di proprietà e più di 100 partner. Oggi Sisal conta oltre 49mila punti vendita e impiega circa 3.200 dipendenti tra Italia, Marocco e Turchia. Dal 2022 fa parte di Flutter Entertainment plc, il più grande operatore online di giochi e scommesse.

SISAL OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona personale per nuove assunzioni. Le offerte di lavoro Sisal sono rivoltea candidati a vari livelli di carriera, dalle figure junior a quelle senior. Le opportunità non mancano anche per i giovani senza esperienza, per i quali vengono proposti tirocini o percorsi di inserimento con formazione e lavoro.

La società è alla ricerca di diversi profili da assumere principalmente in Lombardia, Lazio, Campania, Toscana, Piemonte, Sicilia e Trentino Alto Adige. Ecco un elenco con le figure ricercate:

• Responsible Gaming Communication Specialist – Milano;
• Head Of Innovation Lab – Milano;
• Head of Enterprise Architecture – Milano;
• Key Account – Viterbo, Rieti;
• Chef – Firenze;
• Hospitality Services Support – Lecco;
• Store Assistant – Bolzano, Brescia, Milano;
• Store Specialist – Torino;
• Reliability Operations Senior Specialist – Milano, Roma, Palermo, Torino, Napoli;
• Network Lead Specialist – Roma, Milano;
• Demand Specialist – Milano;
• Anti – Fraud Specialist – Roma;
• Architecture Senior Specialist – Roma;
• Architecture Engineering Senior Specialist – Roma, Milano;
• Sportsbook Platform Specialist – Roma;
• Software Development Senior Specialist – Roma;
• Business Intelligence Senior Specialist – Milano;
• DBA Lead Specialist – Roma, Milano;
• DWH & BI Senior Specialist – Milano;
• UX Senior Specialist – Milano;
• UX Associate Manager – Milano;
• Integration Cross Platform Associate Manager – Napoli;
• Architecture Associate Manager – Napoli, Roma;
• Test Factory Associate Manager – Roma;
• Tax Manager – Milano;
• IT Affiliation Associate Manager – Milano;
• Privacy & AI Associate Manager – Milano;
• IT Security Manager – Milano;
• Multi Cloud Governance and Optimization Manager – Milano;
• CRM Associate Manager – Milano;
• Concession Compliance Associate Manager – Milano;
• Revenue Cycle Accounting Associate Manager – Milano;
• Procurement Manager – Milano;
• Marketing Strategy Trainee – Roma;
• B2C Communication Trainee – Milano;
• Talent & Performance Trainee – Milano;
• Talent Acquisition & Employer Branding Trainee – Milano.

L’azienda è costantemente alla ricerca di personale sia per far crescere il gruppo sia per sostituire chi va in pensione. Ogni settimana vengono attivate nuove opportunità.

AMBIENTE DI LAVORO

Sisal favorisce la crescita e lo sviluppo dei propri collaboratori, nella convinzione che nel loro valore si rifletta quello del Gruppo. Per questo dà importanza al loro contributo ed applica una politica interna per le Risorse Umane che punta sulla collaborazione e la condivisione dei valori aziendali. Questi comprendono il rispetto delle diversità e la responsabilizzazione dei dipendenti.

Sisal si impegna per valorizzare le qualità personali e professionali di ogni collaboratore. Promuove la cooperazione e lo scambio di conoscenze tra i lavoratori, all’insegna di una crescita comune. Inoltre propone programmi di diversity management, tra cui il progetto WiSe – Women in Sisal Experience, per l’inclusione e l’avanzamento professionale femminile. Il Gruppo è sempre attento al benessere dei lavoratori. Infatti ha introdotto anche forme di smart working, adottando un orario di lavoro orientato alle esigenze delle persone. In quest’ottica è stato creato il SisalCare, il portale welfare di Sisal che comprende un catalogo di servizi di alta qualità, su tutto il territorio nazionale, disponibili per tutti i collaboratori e i loro familiari.

FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Qualche anno fa, la società ha lanciato un nuovo programma formativo per i dipendenti. Si tratta di percorsi di auto apprendimento e auto formazione, e di sviluppo professionale. Attività finalizzate alla “employability” dei collaboratori, ossia a renderli in grado di crescere nel percorso di carriera. Ciò grazie anche all’aggiornamento delle proprie competenze e all’acquisizione di nuove capacità e conoscenze.

COME CANDIDARSI, SISAL LAVORA CON NOI

Per lavorare in Sisal è necessario inviare la propria candidatura attraverso questa pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, Sisal Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online. Si può inoltre effettuare una ricerca tematica utilizzando gli appositi filtri che permettono di selezionare la nazione, la città, il tipo di contratto ecc.

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