Italgas Lavora con noi: selezioni in corso e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Italgas?

La nota società, tra i maggiori operatori che distribuiscono gas in Europa, cerca personale per assunzioni in Italia. Al momento è alla ricerca di vari profili per diverse sedi sul territorio nazionale.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Italgas.

Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente lavorativo, i progetti formativi gli stipendi e il welfare per i dipendenti.

L’AZIENDA ITALGAS

Italgas SpA è una società italiana specializzata nella distribuzione di gas naturale. Ha avuto origine nel 1837, con la nascita della ‘Compagnia di Illuminazione a Gas’ di Torino, ed oggi è la capofila di un Gruppo che comprende diverse società. Detiene, infatti, il 100% delle azioni della Italgas Reti, attraverso la quale possiede quote di partecipazione di Medea, Toscana Energia, Metano Sant’Angelo Lodigiano, Bludigit, Italgas Acqua, Geoside, e altre realtà attive nei settori del gas, dei servizi idrici e dell’efficienza energetica e dell’informatica.

La holding ha sede principale a Milano, con uffici anche a Torino, ed è quotata in Borsa Italiana. Grazie all’acquisizione di 2i Rete Gas, Italgas è oggi il primo operatore europeo per estensione delle reti di distribuzione del gas, servendo milioni di clienti e oltre 2000 comuni italiani. Italgas impiega attualmente oltre 6.500 dipendenti, continuando a crescere e a diversificare le proprie attività.

ITALGAS OFFERTE DI LAVORO

Italgas seleziona personale da assumere presso le proprie sedi presenti in Italia. Ecco l’elenco delle figure cercate con le relative sedi di lavoro:

• Addetto Distribuzione – Lomazzo (Como), Selvazzano Dentro (Padova), Monselice (Padova), Adria (Rovigo), Gorgonzola (Milano), Desenzano del Garda (Brescia), Varese;
• Addetto Impianti – Selvazzano Dentro (Padova), Monselice (Padova), Faenza (Ravenna), Gorgonzola (Milano), Belluno, San Donato Milanese (Milano), Tarcento (Udine);
• Tecnico Distribuzione – Belluno;
• Tecnico Progetti – Torino, Venezia;
• Expert Gestione impianti di Telecontrollo e Automazione – Torino, Milano;
• Responsabile HSE – Acquaviva delle Fonti (Bari);
• Kam Industriale – Milano;
• Controller – Milano.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

OPPORTUNITÀ DI STAGE PER I GIOVANI

Per gli studenti di università, master o dottorati universitari, con particolare riferimento ai corsi di laurea in Ingegneria ed Economia, Scienze Informatiche e Giurisprudenza, sono disponibili anche opportunità di stage in Italgas. Il Gruppo, infatti, attiva periodicamente durante l’anno tirocini curriculari e tirocini extracurriculari, generalmente della durata massima di 6 mesi,
che prevedono un rimborso spese mensile e l’accesso ai servizi aziendali.

Inoltre, a Torino e Milano è attivo il programma “IGrow – Graduate Program“, rivolto a neolaureati in ambito ingegneristico, scientifico, economico o finanziario, che abbiano conseguito il titolo da non più di due anni o in fase di completamento entro l’anno accademico corrente. Il percorso, della durata di 24-36 mesi, prevede job rotation tra le sedi del Gruppo, formazione pratica e multidisciplinare e offre l’opportunità di crescere in ruoli di responsabilità nelle aree strategiche di Finance & Controlling, Operation & Engineering e AI & Innovation, contribuendo alla digitalizzazione e alla transizione energetica di Italgas.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Lavorare in Italgas significa operare in un contesto che valorizza il talento come motore di efficienza, sicurezza e sostenibilità ambientale. L’azienda investe costantemente nella formazione continua, strutturata attraverso attività in aula e percorsi on the job in collaborazione con enti esterni d’eccellenza. Questi programmi coinvolgono ogni livello aziendale, dai profili operativi ai dirigenti, con percorsi di inserimento specifici dedicati ai neolaureati.

Lo sviluppo professionale è garantito da una pianificazione delle carriere che integra valutazioni periodiche delle prestazioni e del potenziale con opportunità di mobilità interna, sia funzionale che territoriale. Per orientare la crescita, il Gruppo adotta un innovativo “Modello delle competenze manageriali” focalizzato su sette aree chiave, tra cui performance management, digital mindset e gestione dei talenti, assicurando così un’evoluzione costante delle capacità individuali e collettive.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

Il rapporto di lavoro in Italgas è disciplinato dal CCNL Energia e Petrolio, uno dei contratti collettivi più solidi nel panorama industriale italiano per quanto riguarda tutele e livelli retributivi. Il Gruppo privilegia l’inserimento con contratti a tempo indeterminato e offre percorsi di apprendistato o apprendistato di alta formazione per i profili junior. Grazie all’integrazione con 2i Rete Gas, l’azienda ha uniformato i trattamenti economici puntando su standard elevati.

Gli stipendi in Italgas riflettono la tecnicità delle mansioni e la responsabilità dei ruoli. Di seguito le medie della Retribuzione Annua Lorda (RAL) e dei netti mensili stimati per le princiapli figure che operano in azienda:

• Operatori Tecnici e Addetti alla Rete: la RAL varia tra 26.000 € e 32.000 € (circa 1.550 € – 1.850 € netti al mese per 14 mensilità), con l’aggiunta di indennità specifiche per reperibilità e turni operativi.

• Ingegneri e specialisti (Engineering, IT, Energy): la RAL per profili con media esperienza oscilla tra 38.000 € e 50.000 € (circa 2.100 € – 2.600 € netti), premiando le competenze digitali e tecniche applicate alla rete.

• Staff e figure di supporto (Finance, HR, Legal): per questi ruoli la RAL media si attesta tra 32.000 € e 45.000 € (circa 1.850 € – 2.400 € netti), in base all’anzianità e alla specializzazione.

• Manager / Project Leader: la RAL parte da 55.000 € e può superare gli 80.000 €, inclusa una componente variabile significativa legata al raggiungimento degli obiettivi di digitalizzazione e sostenibilità.

Il sistema di welfare di Italgas è estremamente strutturato e include l’assistenza sanitaria integrativa tramite il Fondo Fasie e la previdenza complementare attraverso il Fondo Fondenergia. Tra i benefit principali figurano i ticket restaurant (o mensa aziendale), premi di risultato basati sulle performance del Gruppo e programmi di agevolazione per i dipendenti (borse di studio per i figli, convenzioni bancarie). L’azienda promuove inoltre il lavoro ibrido, offrendo flessibilità oraria e contributi legati allo smart working per favorire il benessere organizzativo.

COME CANDIDARSI, ITALGAS LAVORA CON NOI

Per lavorare in Italgas è possibile inviare la propria candidatura attraverso questa sezione riservata al recruiting del portale web aziendale. All’interno di quest’area, infatti, vengono pubblicate le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online. È possibile effettuare anche una ricerca tematica tramite i filtri come parola chiave e località.

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