Sorgenia Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove offerte di lavoro con Sorgenia nel settore energetico.

Il noto operatore energetico italiano cerca personale da inserire presso varie sedi in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte in Sorgenia e come candidarsi. Vi diamo anche consigli utili sull’ambiente di lavoro e le selezioni.

L’AZIENDA SORGENIA

Sorgenia SpA è il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia. Vende energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende e conta circa 400.000 clienti su tutto il territorio nazionale. Nata nel 1999, la società, che ha sede principale a Milano, impiega attualmente oltre 500 collaboratori e dall’ottobre 2020 è sotto il controllo di F2i, il Fondo infrastrutturale italiano. Sorgenia è una realtà in espansione nel mercato libero dell’energia elettrica e del gas naturale nel nostro Paese, che punta, in particolare, a potenziare la rete commerciale.

SORGENIA OFFERTE DI LAVORO

Sorgenia offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Generalmente cerca candidati a vari livelli di carriera e giovani anche senza esperienza. Il principale canale di inserimento per questi ultimi è rappresentato dai tirocini in azienda.

I candidati selezionati possono lavorare presso la sede principale del Gruppo o in altre sedi sul territorio nazionale. Ecco una descrizione delle posizioni aperte al momento per le assunzioni Sorgenia presso la sede centrale di Milano:

• Credit Analyst;
• Senior Customer Experience Specialist;
• Customer Value and Voice of Customer Specialist;
• Key Account Manager – Commodity;
• Key Account Manager Efficienza Energetica B2B – Centro-Sud-Nord Italia;
• Key Account Manager – Renewable Energy Communities;
• Area Manager PMI & Corporate;
• IT Project Management Officer;
• Business Developer Wind.

Inoltre Sorgenia seleziona i seguenti profili professionali da impiegare pressole Centrali Elettriche e presso altre sedi presenti in Italia:

• Agenti settore Commodity – tutto il territorio nazionale;
• Assistente Manutenzione Elettrostrumentale – Centrale di Aprilia (Latina), Centrale di Termoli (Campobasso), Centrale di Modugno (Bari);
• Capo turno – Centrale di Finale Emilia (Modena);
• Operatore in turno – Centrale di Modugno (Bari);
• Addetto Tracciabilità Biomassa – Centrale di Bando D’Argenta (Ferrara);
• Assistente Manutenzione Elettro – Strumentale – Centrale di Lodi;
• Back Office – Centrale di Finale Emilia (Modena);
• Project Engineer Fotovoltaico – Grassobbio (Bergamo);
• HSE Manager Bioenergie – Centrale di Bando D’Argenta (Ferrara), Centrale di Finale Emilia (Modena).

TIROCINI

Ecco l’elenco dei tirocini Sorgenia disponibili presso la sede di Milano:

• Customer Service Analyst;
• Data Engineer Intern;
• Business & Data Analyst;
• Compliance Intern;
• Business Developer Wind Intern;
• Sales Compensation Analyst;
• Computational Environments & Operation Analyst.

AMBIENTE DI LAVORO

Entrare a far parte di Sorgenia significa accedere alle particolari condizioni di lavoro riservate al personale del Gruppo, che presta particolare attenzione alla valorizzazione e al benessere dei collaboratori. I dipendenti della società, infatti, hanno a disposizione spazi innovativi, digitali e senza barriere in cui operare, in un ambiente giovane e dinamico, in cui non mancano concrete possibilità di carriera.

Non a caso l’azienda lo scorso anno ha ottenuto la certificazione Best Workplaces, il riconoscimento assegnato dal Grate Place to Work Institute alle aziende che offrono le migliori condizioni di lavoro. Sorgenia investe nei propri talenti, per farli crescere e svilupparli, ad esempio attraverso programmi di Talent Management, percorsi di mentoring e coaching, e attività formative. Per i suoi collaboratori la società offre flessibilità oraria, smart working e una palestra aziendale.

Promuove inoltre il lavoro di squadra e lo spirito imprenditoriale, il potenziamento delle competenze individuali e di team, e la condivisione di logiche e scelte aziendali. Inoltre applica una politica interna per le Risorse Umane basata sulla meritocrazia e sulla leadership.

ITER DI SELEZIONE

La procedura selettiva è veloce e immediata. Dopo lo screening dei curriculum i candidati vengono invitati a partecipare a 2 step di colloquio direttamente con i manager.

Chi supera entrambi e ottiene la migliore valutazione viene scelto per l’inserimento lavorativo.

COME CANDIDARSI, SORGENIA LAVORA CON NOI

Gli interessati alle future assunzioni Sorgenia possono candidarsi attraverso questa pagina dedicata alle carriere del Gruppo, Sorgenia Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi compilando l’apposito form online, allegando il curriculum vitae. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, registrando il cv nel data base aziendale, in vista di prossime selezioni di personale.

ALTRE INTERESSANTI OCCASIONI DI LAVORO

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