Svizzera: lavoro per 40 Cuochi, Camerieri e Portieri

Cuoco Chef

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuove offerte di lavoro in Svizzera per 40 Cuochi, Camerieri e Portieri d’albergo da impiegare presso due hotel nelle città di Lucerna e Paradiso.

Si offre contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile, e stipendio fino a 4.600 CHF (circa 4.507 €) lordi mensili.

Candidature fino al 22 luglio 2022. Ecco tutte le posizioni richieste e come candidarsi.

LAVORO PER CUOCHI, CAMERIERI, PORTIERI IN SVIZZERA

Sono disponibili, dunque, 40 posti di lavoro per cuochi, camerieri, portieri d’albergo in Svizzera.

Ecco le posizioni richieste, le sedi di lavoro e le mansioni di ciascun profilo:

LUCERNA

  • n. 5 Portieri d’Albergo
    Impegnati nell’accoglienza dei visitatori, i portieri dovranno inoltre fornire informazioni ai visitatori, occuparsi della manutenzione di alcuni parti comuni dell’immobile e distribuire la posta ai suoi occupanti;
  • n. 5 Cameriere ai piani
    Si occuperanno del decoro e della pulizia di camere, scale corridoi, ascensori e spogliatoi dell’hotel;
  • n. 5 Commis de Rang
    L’aiuto cameriere lavorerà sotto la guida dello chef de rang. Le sue mansioni sono: portare i piatti dalla cucina alla sala e viceversa, apparecchiare e sparecchiare la tavola, tenere sempre pulite e in ordine le attrezzature da lavoro;
  • n. 5 Commis di Cucina
    I candidati forniranno aiuto agli chef capipartita;
  • n. 5 Chef de Partie
    I capo partita sono responsabili di uno specifico settore: carne, pesce, piatti freddi, verdure, ecc.
  • n. 5 Demi Chef de Rang,
    I vice Chef de Rang si occuperanno degli standard di servizio garantendo il rispetto della pulizia e della raffinatezza. Dovranno poi fornire e sostituire i materiali, quali posateria, stoviglie, bicchieri, biancheria da tavola e ménage sale, pepe, oliera, ecc.
  • n.5 Chef Tourant
    La figura professionale lavorerà in sostituzione degli altri chef durante congedi e assenze. Deve dunque conoscere tutte le attività di cucina e non solo.

PARADISO (LUGANO)

  • n. 5 Chef de Rang
    I professionisti supervisioneranno la sala e si occuperanno degli standard relativi a servizio, pulizia e raffinatezza. Inoltre, riforniranno e sostituiranno materiali come: posate, stoviglie, biancheria, biancheria da tavola e ménage.

REQUISITI

I candidati al lavoro di cuoco, cameriere, portiere in Svizzera devono aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. 

Tra i requisiti necessari il possesso del diploma e, nel caso di Commis e Chef, viene richiesto nello specifico il diploma di istituto alberghiero.

Fondamentale la conoscenza dell’italiano e dell’inglese per tutte le posizioni e, per alcuni profili, anche del tedesco. Maggiori dettagli sulle conoscenze linguistiche richieste alle singole figure professionali sono riportati nella scheda relativa agli annunci di lavoro, disponibile a fine articolo.

CONDIZIONI DI LAVORO

Per il lavoro di cuochi, camerieri, portieri in Svizzera si offre un contratto a tempo determinato, della durata di 3 mesi, rinnovabile, con inizio dal 1 agosto 2022.

Lo stipendio lordo mensile è subordinato alla posizione da ricoprire, come di seguito descritto nel dettaglio:

  • Portieri d’Albergo e Cameriere ai Piani: 3.600 CHF (circa 3.530 €);
  • Commis de Rang e Commis di Cucina: 4.350 CHF (circa 4.265 €);
  • Chef de Partie: 4.600 CHF (circa 4.507 €);
  • Demi Chef de Rang e Chef Tourant: 4.400 CHF (circa 4.311 €).

COME CANDIDARSI

Per candidarsi al lavoro di cuochi, camerieri, portieri in Svizzera è necessario inviare una mail con il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione, all’indirizzo: hr@8e20.com con in copia l’indirizzo: eures@afolmet.it

La scadenza per inoltrare le candidature è fissata al 22 luglio 2022.

INFORMAZIONI

Per completezza informativa rendiamo utili le SCHEDE (PDF 2 MB) relative alle offerte di lavoro in Svizzera.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

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di Tania A.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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